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[期刊] 经济管理
[作者]
谢涛
"富不过三代"是国内外家族企业面临的共同问题,在中国这种现象尤为突出。本文在构建家族企业演化博弈理论基础上,划分中国家族企业类型,以近160年中国家族企业外部环境变迁为背景,对以聂氏家族为代表的未完全演化家族企业、以荣氏家族为代表的间断性完全演化家族企业和以冯氏家族为代表的连续性完全演化家族企业的演化博弈比较分析后得出,制度干预对中国家族企业发展的影响是巨大的,政治因素对于中国家族企业而言是柄"双刃剑",越依赖外部资源的家族企业,越不能经受环境变迁的考验。形成更多有利于家族企业发展的新认知模式,对于家族企业长期健康延续和传承有重要意义。
[期刊] 商业研究
[作者]
谢涛
通过构建家族企业演化博弈理论框架,本文梳理了中国家族企业外部环境流变,分析了聂氏家族、冯氏家族企业的内部博弈和外部博弈。从中国家族企业外部环境变迁中可以看出政权的更迭给家族企业营造了不利的发展环境,家族企业在无干预的社会环境下会发展得更好;通过比较聂氏恒丰和冯氏利丰演化博弈的发展经历,发现未完全演化的家族企业终将走向衰亡,惟有形成新认知模式、完全演化的家族企业才能成功延续。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
姚清铁
本文通过分析以荣氏和永安郭氏为代表的近代中国家族企业集团的经营方式，认为挹注是其经营的核心所在。借助于形式各异的统一管理机构，近代家族企业集团实现了其成员企业间的原料互济、资金互拨和产品互补。企业的家族性与以挹注为核心的经营方式不仅为近代家族企业提供了扩张的动力，还提高了企业在危机时的抗风险能力。挹注经营既是近代企业做大的一个积极途径，同时也为其不计成本扩张埋下伏笔。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
赵波 吴永明
在家族企业中,家族成员与非家族成员作为企业人力资源管理的对象,在激励机制、约束机制等方面都有很大区别。荣氏企业针对这两个人力资源集团分别形成了丰富的“泛家族化”和关系治理思想,两集团在博弈过程中不断调整自己的利益目标,努力寻求持续的“帕累托改善”,推动荣氏企业长期占据近代中国粉、纱两业排头兵位置。
关键词：
荣氏企业 人力资源 管理
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
颜节礼 朱晋伟
诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。
关键词：
企业文化 诚信 企业社会责任 荣氏企业
[期刊] 管理世界
[作者]
苏琦 李新春
为什么会有关于中国家族企业的“三代消亡”论?文章分析了中国家族企业生命周期短暂的内因与外因。受内因制约,家族企业对外部环境的变化反应程度过大或过小都容易产生对企业生存与发展的负面影响。外部因素有时也能对中国家族企业的存续与发展起决定性作用。在新的时代背景下,中国家族企业需要在一定程度上按照现代公司治理的模式改进其内部治理结构。文章还提出了适用于经验检验中国家族企业可持续性的理论模型。
关键词：
家族企业 企业治理 关系治理 外部环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何润宇
本文认为,家族规模的急剧萎缩并不会从根本上动家族企业在中国的发展前途。家族企业将通过对外部经理人的家族化演变来弥补家族内成员管理能力的不足,在保证家族企业制度形式的前提下有效整合资源与能力。在这一过程中,家族企业与外部经理人进行利益与信任、绩效与忠诚的交换,同时家族企业也将根据竞争优势和成长期望的要求进行制度上的自调适。
关键词：
外部经理人 家族规模 家族企业 家族化
[期刊] 管理现代化
[作者]
周鸿勇 应科 冯金娣
人力资源结构影响着资源、利益、机会等因素在企业不同群体之间的分配和配置。人力资源结构变迁是中国家族企业成长的本土化解释的一个视角。从动态三维组织系统分析模型中可以看出,家族企业经历了一个对家族成员的"吸纳一扩散一收缩"过程。企业的家族成员与外来人力资源的结构比例不断发生改变,从而"由外而内、由下而上"地稀释了家族主义,实现整个企业人力资源的非家族化,推动企业成长。
关键词：
人力资源 结构变迁 家族企业 成长
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴巧玲
作为推动各国经济发展重要引擎的家族企业,因其在发展过程中暴露出的诸多问题一直饱受诟病,如何实现其可持续成长也就成了重点关注的问题。文章针对大多数人所提出的应积极推进家族企业向现代企业制度进行转型的建议提出了另外的看法。认为在我国现阶段甚至今后较长的一段时间内,家族治理模式仍是一种较优的选择,不应盲目排斥和舍弃。并指出产业集群是在保留家族企业优势的基础上来解决其面临的成长障碍的一种有效发展途径。然后针对我国内陆家族企业集群发展面临的问题,借鉴家族企业集群化成长的海外经验,进一步给出了推动我国家族企业产业集群升级的对策。
关键词：
家族企业 可持续成长 产业集群
[期刊] 亚太经济
[作者]
徐永高
本文对美国、日本家族企业的历史演变进行比较。在此基础上本文重点分析了二者演变的特点。本文认为美国、日本家族企业制度变迁的形式不同,但其共同特点是家族企业必然走向社会化。
关键词：
家族企业 制度变迁 国际比较
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王连娟 姚中良 田旭
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
邹进文
论中国近代制度变迁的家族特色读荣敬本、荣勉韧等著《梁溪荣氏家族史》读荣敬本、荣勉韧等著《梁溪荣氏家族史邹进文鸦片战争后，中国传统经济开始向近代经济转化，依靠习俗或旨令来分配资源的自然经济渐次转向依靠市场配置资源的市场经济。与此相伴随，中国传统的生产组...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李纯
作为变迁主体之一的中国家族企业家及其家族企业在发展初期,尽管处在计划经济和传统社会观念的夹缝,但凭借其同市场经济更相容的特性,使得家族企业这一组织形式对体制内力量形成了强烈的冲击,并通过这种竞争性作用促使政府行为朝着更符合市场经济要求的方向转变,进而推动了制度环境从计划体制向市场体制转变。
关键词：
制度变迁 家族企业 企业家行为 理性
[期刊] 管理世界
[作者]
耿成轩
本文将影响家族企业融资行为的内生关系结构、外部融资及其动态变迁纳入一个统一的研究框架,对问卷调查样本数据展开建模统计实证分析。结果表明,家族企业融资行为取向本质上是其内生异质性结构的映射,体现出现实融资环境和相应发展阶段下理性选择的结果。
关键词：
家族企业 融资行为 环境
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