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[期刊] 现代管理科学  [作者] 王茂祥  李东  
外部环境分析是企业战略管理的重要环节。外部环境主要包括政治、经济、社会、技术等方面的宏观环境以及行业与市场环境。依据外部环境的变化进行战略创新,实现战略目标与措施的有效调整,是企业战略管理的核心任务,是企业竞争取胜的关键,也是企业可持续发展的基本要求。文章以中国移动通信集团公司为例,对"十五"、"十一五"到"十二五"期间,企业外部环境变化的主要特点,以及中国移动依据外部环境变化进行战略创新的历程进行了简要分析,阐述了外部环境变化对企业战略创新的影响。
[期刊] 商业时代  [作者] 丁勇  
外部生态环境的各种因子会影响企业的技术创新活动,而企业的技术创新活动也会对外部环境的器物、制度乃至价值、观念产生渐进性影响。企业的技术创新系统只有在和外部环境的耦合中才能维持系统的相对稳定性和有序性。企业技术创新活动与周边社会环境良性互动,才能共同推进社会的进步。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王宇  
文章通过对207家上市公司的实证研究,探讨了面对环境复杂性与敌意性时,企业不同类型的战略变化与绩效的关系。在此基础上,总结了适应性的不同类型,提出了环境/战略变化适应性与非财务绩效关系的概念框架。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 孙旭  谢富纪  陈宏权  王海花  
开放式创新背景下,企业与外部主体合作成为企业创新的有效途径。本研究通过22个城市1279家中国制造业企业的数据,来探讨企业开放式创新广度对创新绩效的作用机理。实证结果表明,开放式创新广度显著影响企业创新绩效;外部环境中区域竞争环境、人文社会环境正向显著影响创新绩效;区域竞争环境与公共行政环境负向调节开放式创新广度与创新绩效之间的关系;人文社会环境对创新绩效没有显著调节作用。最后,根据研究结果提出了相应的政策建议。
[期刊] 建筑经济  [作者] 朱宏亮  董宇  
我国建筑企业经营战略的外部环境分析●朱宏亮董宇人们通常所说“企业是环境的产物”,这个环境是指企业的外部环境。针对建筑行业,所谓建筑企业经营战略的外部环境,是指存在于企业周围、影响企业经营活动及其发展的各种客观因素与力量的总体。对于企业而言,它是不可控...
[期刊] 软科学  [作者] 刘德永  
一个国家企业技术创新的水平和规模与其外部环境有极为密切的关系。与企业技术创新关系较密切的因素不仅包括经济、科技、人才基础等,还包括经济、科技的体制和政策等在一定程度上能够人为改变的因素。但是,企业技术创新的外部环境包括哪些主要要素?它们与企业技术创新本身的关系如何?它们形成了哪些基本层次?这是我们应当回答的问题。根据内因是事物发展变化的依据,外因是事物发展变化的条件以及事物普遍联系的哲理,我们首先分析
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵凯  徐圣翔  
文章以各地区的知识产权保护、市场化程度、经济发展水平、金融发展水平等因素来刻画企业所在地的外部环境状况,基于2010—2015年我国473家A股上市公司的财务数据,选用固定效应模型与面板门槛模型,从外部环境视角考察政府补贴对企业研发强度、创新质量及创新风险的非线性作用效果。结果表明:政府补贴对企业创新的影响会因外部环境条件的变化而发生改变。产权保护制度越不完善的地区,政府补贴越有利于提升企业创新质量;而在产权保护制度越完善的地区,政府补贴越有利于提升企业的研发强度。在高人力资本水平、高市场化程度以及高金融发展水平环境下,政府补贴可有效激励企业加大研发投入强度,但对企业创新质量的提升并无显著作用。经济发展水平的高低并不会影响政府补贴对企业研发强度及创新质量的作用效果,但会显著影响政府补贴与企业创新风险间的关系。在经济发展水平较高的地区,政府补贴容易加剧企业创新风险;反之,在经济欠发达地区,政府的补贴资金有助于企业降低创新风险。此外,当企业所在地的第三产业产值占该地区GDP的比重低于或等于32.5%时,政府补贴有助于企业创新质量的提升;而当其高于67.7%时,政府补贴有利于企业规避创新风险。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 马娜  李东红  
本文从制度理论、资源依赖理论、社会网络理论视角,分析了与运营相关的企业外部环境和与创新相关的企业外部环境在影响企业跨国合作战略决策时的作用机制,以及企业的市场能力和技术能力的调节作用。与运营相关的外部环境越不利于企业创新时,"障碍逃离"机制发挥作用,企业越倾向于采取跨国合作创新;与创新相关的外部环境越有利于企业创新时,"资源利用"机制发挥作用,企业越倾向于采取跨国合作创新。企业市场能力削弱逃离机制,增强积极利用机制;企业技术能力对两种机制均存在削弱作用。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘丽文,黄燃东  
本文论述了我国企业实施ERP管理模式的特殊环境背景,详细分析了在这种环境背景之下企业实施ERP可能面临的来自外部的风险,以及企业对应这些外部风险时可能的内部决策风险,并对相应的风险对策做了探讨。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余来文  陈明  
在过去关于战略管理的研究中,对战略与创新的研究具有独立及片面性。文章就是基于企业战略创新及其决定因素研究,并提出了企业战略创新决定因素是由企业家创新、积极的企业文化和持续更新的动力等方面组成。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 饶兆兴  
企业领导者的领导风格与战略执行力、组织创新的程度,对于经营绩效而言,扮演了重要的角色,领导者必须要有战略性的思维,执行战略性计划的能力,同时要运用组织的使命和愿景去激励、导引组织成员,促使不断地发展创新的能耐,才能孕育出组织生存发展所需的核心竞争力。通过台湾地区179份企业问卷调查数据,分析结果显示,战略领导与组织创新之间有正向显著的关系,而战略领导对组织绩效的影响,则是通过组织创新的中介效果达成的。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 俞荣建  
竞争环境与战略重点变化的条件下,针对工作分析与评价传统模式存在封闭、分割以及过多关注分立的职位等缺点,企业应以支持战略为目标,从实施程序、主要内容等角度,对工作分析与评价传统模式进行战略创新。文章建立了“企业战略———员工行为———工作描述与评价制度———工作分析与评价模式”的逻辑框架,并具体分析了工作分析与评价模式创新的具体内容。
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