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[期刊] 会计研究
[作者]
杨国超
本文以阿里巴巴"合伙人制度"为例,研究双重股权制度这一创新的控制权结构安排在外部治理环境变化时的成本收益权衡。研究发现,"合伙人制度"使阿里管理层获得了相比现金流量权的超额投票权,在登陆美国资本市场前,阿里管理层利用该制度攫取了大量控制权私有收益;登陆美国资本市场后,阿里则因"白皮书事件"受到资本市场严厉惩罚。阿里在美国上市前后的外部治理环境变化直接导致阿里管理层攫取控制权私有收益的成本大大增加。研究表明,在外部治理机制缺失的环境下,"合伙人制度"这一制度创新反而会成为管理层攫取控制权私有收益的工具,严重损害外部投资者利益。
[期刊] 企业管理
[作者]
马广奇 赵亚莉
阿里巴巴在香港上市失败转而在美国上市成功,其中关键在于阿里巴巴特殊的"合伙人制度"。通过解读阿里巴巴招股书中的合伙人制度、公司章程与合伙人相关条款,详细解析合伙人制度的主要内容、运行机制、主要功效及其创新性,试图为其他类似企业在公司治理方面提供示范和启示。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
近日,马云发表了一封公开信,详解阿里巴巴的合伙人制度。2009年9月,阿里巴巴18位创始人集体辞去元老身份。2010年,阿里巴巴合伙人制度正式开始试运营,除了"CXO"级别的高管之外,"一些对公司贡献特别突出的中高层同样有可能被列入候选名单"。
[期刊] 财会月刊
[作者]
昝新明 郭秀存
自２０１４年９月１９日阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌后，伴随着大规模的融资，公司创始人控制权被稀释的难题横亘在马云及其创业团队面前。为破解该问题带来的困境，马云及其创业团队设置了＂合伙人＂股权制度。本文正是基于此来探究阿里巴巴＂合伙人＂制度设立的背景、具体内容，以及该制度存在的利与弊，并从中得到一些促进民营企业股权建设的启示。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郑志刚 邹宇 崔丽
伴随新兴产业的快速发展，阿里创业团队在进行以业务模式创新为特征的人力资本投资时同时面临信息不对称和合约不完全问题。基于阿里合伙人制度的案例研究，本文研究表明，阿里借助合伙人制度事实上完成了创业团队与外部投资者之间从短期雇佣合约到长期合伙合约的转换，实现了阿里创业团队与外部投资者之间的信息共享和风险分担，节省了交易成本。合伙人制度由此不仅成为信息不对称下外部投资者识别阿里独特业务模式的信号，而且成为合约不完全下激励创业团队进行人力资本投资的重要控制权安排实现形式。与此同时，＂长期合伙合约＂下的马云创业团队事实上成为阿里＂不变的董事长＂或＂董事会中的董事会＂，实现了＂管理团队事前组建＂和＂公司治理．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈家齐
双重股权结构是一种争议颇多的股权结构,它以股权和投票权分离的方式突破了"同股同权"原则的限制,获得了众多世界知名大企业的青睐,但同时也有许多投资者担忧其对中小股东利益的损害。本文试图对于双重股权结构的整体特征和实质进行分析,并重点探讨了阿里巴巴的"合伙人制度"与双重股权结构的关系,研究这一制度对于双重股权结构的继承和创新,同时对我国资本市场引入这一类型结构的企业提出了建议和展望。
关键词：
双重股权 合伙人制度 决策权 控制权
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈家齐
双重股权结构是一种争议颇多的股权结构,它以股权和投票权分离的方式突破了"同股同权"原则的限制,获得了众多世界知名大企业的青睐,但同时也有许多投资者担忧其对中小股东利益的损害。本文试图对于双重股权结构的整体特征和实质进行分析,并重点探讨了阿里巴巴的"合伙人制度"与双重股权结构的关系,研究这一制度对于双重股权结构的继承和创新,同时对我国资本市场引入这一类型结构的企业提出了建议和展望。
关键词：
双重股权 合伙人制度 决策权 控制权
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张继德 刘卓
互联网企业创始人的控制权保护对于维护企业管理层的稳定、发挥企业家精神、提高企业市场竞争力具有举足轻重的作用。阿里巴巴的双重股权结构如何保护公司创始人的控制权成为理论界和实务界关注的焦点。通过厘清阿里巴巴的"合伙人制度"的组织架构及作用机制,剖析"合伙人制度"与双重股权结构的异同,研究发现:"合伙人制度"使创始人拥有选拔合伙人和提名半数以上董事会成员的权限,以此更好地保护互联网企业创始人的控制权;"合伙人制度"在各维度都能比AB股制度更好地保护互联网企业创始人的控制权。研究结论为互联网企业保护创始人控制权和监管部门制定互联网企业创始人控制权保护政策提供了借鉴和依据。
[期刊] 企业管理
[作者]
贺栩溪
一、万科和阿里巴巴合伙人制度概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励对象自愿将该项奖金存留并委托给管理层控制的第三方财
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李宏贵 谢蕊 陈忠卫
如何在多重制度主体的制约下获取创新合法性,是每个创新型企业都必须解决的问题。本文采用文献分析法和案例研究法,以阿里巴巴1999—2016年的案例信息为分析对象,从多重制度逻辑出发,分析不同制度逻辑主导下企业创新合法化战略行为对创新合法性的影响机理。研究发现专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑和家族逻辑对创新合法性具有正向促进作用,其中合作逻辑的影响效应最为明显;而市场逻辑和管制机构逻辑对创新合法性的影响则具有一定弹性。在操作层面上,不同制度逻辑主导的产品营销、高管专业化、战略联盟、社会责任以及规范化运营等战略行为对创新合法化都具有重要作用,且以战略联盟效果最为明显。企业可以据此调整战略行为适应制度环境,以便实现创新合法化。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李宏贵 谢蕊 陈忠卫
如何在多重制度主体的制约下获取创新合法性,是每个创新型企业都必须解决的问题。本文采用文献分析法和案例研究法,以阿里巴巴1999—2016年的案例信息为分析对象,从多重制度逻辑出发,分析不同制度逻辑主导下企业创新合法化战略行为对创新合法性的影响机理。研究发现专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑和家族逻辑对创新合法性具有正向促进作用,其中合作逻辑的影响效应最为明显;而市场逻辑和管制机构逻辑对创新合法性的影响则具有一定弹性。在操作层面上,不同制度逻辑主导的产品营销、高管专业化、战略联盟、社会责任以及规范化运营等战略行为
[期刊] 财会通讯
[作者]
盖明哲
本文选取阿里巴巴集团,采用案例研究法对其独特的合伙人制度模式进行分析,深入剖析阿里巴巴集团合伙人制度的运作效果和受到的批评,讨论该制度对其他高新技术企业的适用性,并发掘出该制度对于我国高新技术企业公司治理的借鉴意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
盖明哲
本文选取阿里巴巴集团,采用案例研究法对其独特的合伙人制度模式进行分析,深入剖析阿里巴巴集团合伙人制度的运作效果和受到的批评,讨论该制度对其他高新技术企业的适用性,并发掘出该制度对于我国高新技术企业公司治理的借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晗
合伙人制度的核心价值是凝聚事业团队,通过合伙人权责的划分和激励机制的设计增强团队凝聚力。更适用于人力资本相对较重的企业,所以首先需要明确自己的企业是否适用合伙人制度,其次合伙人制度要适应业务模式,不同的业务模式大体可以采用分级合伙人、分类合伙人、高管合伙人三种主要的合伙人制度模式。之后则介绍了合伙人机制搭建的通用方法,主要包括了合伙人确定、合伙人团队建设、股权分红权配给、动态管理四个步骤。
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