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[期刊] 工业技术经济
[作者]
李燕燕
本文通过对接管行为发生频率的时间序列和接管行为的特点分析,在了解中国上市公司历年接管状况的基础上,以接管行为和公司绩效之间的关系为主线,通过实证研究来考察中国证券市场接管行为与公司绩效的相关性。
关键词：
外部接管 公司绩效 相关性
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
余海宗 师芙琴
本文采用EVA评价公司绩效的方法,将EVA指标引入价格模型,通过分析以EVA为度量指标的公司绩效与股价的相关性,探讨EVA作为上市公司经营业绩评价指标的合理程度。
关键词：
EVA 公司绩效 价值创造 价值毁灭
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
姚燕
基于委托代理理论,以我国2004年年报中披露了管理层持股情况的沪深两市非金融类A股上市公司为研究对象,对管理层持股比例与公司业绩之间的相关性进行了实证研究。研究结果表明,在实施管理层持股的上市公司中,管理层持股比例与公司业绩呈现正相关关系。因此,在我国上市公司中实施管理层持股可以减少代理成本,提高公司业绩。
关键词：
管理层持股 公司业绩 相关性分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
马仙
随着我国各地持续的雾霾天气,倡导低碳经济再次成为人们关注的焦点。本文选取2009年发布的上证社会责任指数成分股为样本,以其2009-2012年的财务数据为依据,实证分析了碳信息披露质量与公司绩效的关系。研究发现:盈利能力因子、营运能力因子、公司规模和行业类别与碳信息披露质量显著正相关;偿债能力因子和现金流量能力因子对碳信息披露质量并没有显著影响。
[期刊] 经济问题
[作者]
吕光桦
通过实证研究表明,中国上市公司股权结构中控股股东的存在有助于公司绩效的改善,同时,过高股权集中度与公司绩效呈负相关关系。因此,现阶段中国证券公司在治理结构的改革方案中应突出控股股东存在的必要性,通过市场化加强证券公司的股权流动性,这样才有利于提高我国上市公司整体绩效和长远发展。
关键词：
上市公司 股权集中度 公司绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
何红渠 张亨利
本文选取２０１０－２０１４年深市上市公司的数据作为研究样本。分析了信息披露质量、公司绩效与基金持股三者之间的关系。研究表明：公司的经营绩效与前十大股东中基金持股比例存在十分明显的正相关关系；公司的信息披露质量越高，公司绩效与前十大股东中基金持股比例之间正相关关系更为显著；这进一步说明高质量的信息披露可以在一定程度上缓和公司内部信息与机构投资者之间不对称的关系，从而减少信息获取成本，在此基础上机构投资者参与公司治理的行为必将更为顺利，提高公司绩效的能力必将更强，所得效果也会更理想。
[期刊] 会计研究
[作者]
张俊瑞 赵进文 张建
本文采用经典回归分析技术与现代模型影响评价理论 ,对我国上市公司高级管理人员的薪酬、持股等激励手段与企业经营绩效之间的相关性进行了建模实证分析 ,克服了文献研究中只进行传统建模而不进行模型稳健分析的缺陷。主要结论是 :(1)高级管理人员的人均年度薪金报酬的对数LnAP关于解释变量每股收益、国有股控股比例、高级管理层总体持股比例及公司总股本的对数的回归呈现多元线性关系。 (2 )LnAP与公司经营绩效变量EPS及公司规模变量LnSIZE之间呈现较显著的、稳定的正相关关系。 (3)LnAP与高管持股比例变量MSR之间虽然呈现正相关关系 ,但这种正相关关系的显著性对异常值较为敏感 ,容易受强影响点及...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周远
随着股权分置改革的完成,大股东与中小股东之间的利益趋向一致,然而,由于大股东的明显信息优势,出于自身利益最大化原因而分配公司资源,有可能损害中小股东利益。文章通过研究股权分置改革后上市公司独立董事比例及其背景与上市公司绩效的相关性,为独立董事制度的健全和完善提供了依据。研究结果表明,在股权分置改革后的短期内,独立董事制度与公司绩效没有显著的相关性,因此,独立董事的职能需要进一步强化和完善。
关键词：
股权分置改革 独立董事制度 公司绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
傅传锐
在新经济时代,能否有效发挥智力资本的价值创造能力已经成为企业能否获得竞争优势的关键。本文以2002~2004年间我国信息技术上市公司为研究对象,利用条件分量回归方法重新审视了智力资本与公司业绩之间的相关性。研究发现,人力资本和物质资本对企业绩效具有显著的积极影响,且随着公司业绩的不断提高,两者的影响分别表现出逐步增强和减弱的总体趋势;只有在运营较佳的公司中,结构资本才会对企业绩效产生正向效应。
关键词：
智力资本 盈利能力 分量回归 增值系数
[期刊] 企业经济
[作者]
韩红莲 张敏
高层管理者作为企业的核心决策层高层管理者作为企业的核心决策层，对企业的发展起着关键的作用。采用定性和定量相结合的方法研究了３６家建筑类上市公司所披露的相关数据类上市公司所披露的相关数据，说明我国目前的高管薪酬与企业绩效之间存在着一定的关联性。建筑类上市公司高管货币薪酬与企业业绩存在较显著的正相关管货币薪酬与企业业绩存在较显著的正相关，企业大多没有实行高管持股制度，且普遍存在着高管薪酬总额披露不全的现象。研究认为研究认为，完善我国建筑类上市公司高管薪酬激励机制，必须从构建合理的高管薪酬机制、建立健全的高管持股制度、提高高管薪酬信息披露程度三个方面着手。
关键词：
建筑类上市公司 高管薪酬 企业绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋良
作为对代理人的一个最终的市场约束机制,外部接管市场通过接管方收购企业股权或投票代理权控制企业,并进而改组管理层的方式来提高企业经营绩效。它使得代理人时时处于外部的竞争压力之下,这能有效的促使现有的管理层努力改善企业绩效,防止被外部接管。但在我国这一机制却一直无法发挥其应有的作用,文章通过对中国证券市场的实证分析,对此现象做了探讨,并提出了若干改进意见。
关键词：
委托—代理模型 外部接管市场 股权收购
[期刊] 投资研究
[作者]
纪建悦 李姣
本文综合契约理论、期望理论以及资本循环理论,从理论上分析了财务关系与公司绩效间的内在关系。在此基础上,以2000-2009年我国零售业上市公司数据为样本,运用全局主成分分析方法构建财务关系综合指标;并运用面板数据模型对该指标与公司绩效相关关系进行实证分析。结果显示财务关系与公司绩效存在相关关系,管理者应该充分重视财务关系在公司绩效提升过程中的重要作用,构建完善的财务关系体系,进一步提高企业绩效。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘绍娓 陈超凡
高管薪酬激励与公司绩效一直都是学术界和实业界关注的热点。本文选取2006-2010年沪深两市633家A股上市公司为样本实证分析高管薪酬激励对公司绩效的影响。研究结果表明:高管薪酬激励对公司绩效具有显著的正向促进作用,且其影响是一个连续的动态过程;从长期看,高管薪酬激励将真正成为公司资产收益率提升和股东财富增加的重要原因。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘哲 葛玉辉
文章以中国社会科学院公布的2009年中国上市公司100强公司治理评价报告以及各公司公布年报的基本数据为依据,并以"真空高管薪酬"理论为理论分析基础,研究了我国上市公司高管薪酬与公司绩效的关系。通过实证检验,得出我国上市公司高管薪酬与公司绩效没有表现出显著的线性相关关系,因此建议应完善公司高管薪酬结构,以提高公司高管薪酬机制的有效性。
关键词：
高管薪酬 公司绩效 相关性 真空高管薪酬
[期刊] 财会通讯
[作者]
王芳 王丽霞
股权结构是否影响公司绩效?从哪些方面来影响?这些问题一直是学者探究的焦点,但是都没有得出一致的结论,这使得股权结构与公司绩效之间的关系成为关注的重点。上市公司股权结构与绩效关系的研究,目前主要针对股权构成、股权集中度与公司绩效的关系两个方面。本文主要从股权集中度的角度来研究其与上市公司绩效之间的关系。目前国内外关于股权集中度与公司绩效的研究结论主要有正相关性、负相关
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