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[期刊] 财经理论与实践  [作者] 彭征波  
外部性问题是现阶段影响国有企业改革的一个深层次问题 ,它关系到产权改革的深化和完善。但外部性问题不能单纯依靠产权改革来解决 ,因为外部性是一个十分涉及面很广、影响因素众多的复杂问题 ,需要通过产权改革和非产权改革措施的综合运用才能实现新的突破。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 易庭源  
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
[期刊] 改革  [作者] 郭树清  
深化国有企业改革必须统筹解决几个根本性问题郭树清自颁布实施《条例》以来,国有企业改革重新掀起高潮。过去多年没有落实的一些经营自主权得以落实,企业内部的财务制度和劳动人事分配制度也发生了较大的变化,国有企业走向市场,又迈开了历史性的一步。但是,现实情况...
[期刊] 改革  [作者] 周叔莲  
我国企业改革的主要目标是使绝大多数国有企业成为社会主义商品生产者和经营者。为了促进国有企业改革的深化,需要研究国有企业改革现在处于什么阶段,过去企业改革为什么进展不快,怎样贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)等问题。本文拟对这些问题提些看法。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 常修泽  赵晓  
关于深化国有企业改革的若干问题国家计委经济研究所常务副所长常修泽国家经贸委政策协调司赵晓一、近年来国有企业改革的进展状况及评析以中共十四大和十四届三中全会为标志,中国国有企业改革进入了一个新的阶段,从这些年的工作来看,总的来说国有企业改革的方向、目标...
[期刊] 经济学动态  [作者] 何诚颖  
国有企业改革,在经过10多年的摸索基础上,已经形成了一套比较明确和完整的方案,表明国有企业改革已经进展到了一个新的阶段。在此新阶段,我认为仍需进一步解放思想,在下列几个问题上统一认识。 (一)国有经济的定位 深化国有企业改革,首先要恰当认识国有经济在社会主义市场经济中的作用,对国有经济准确定位。国有企业的产生有其客观
[期刊] 西部论坛  [作者] 张军旗  田书凡  
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)延续了《跨太平洋伙伴关系协定》(TPP)将国有企业议题单独成章的做法,并设置了较私营企业更严格的条款:重新定义国有企业以增强规制的针对性(重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业),扩张非歧视原则(不仅包含最惠国待遇,还包含国民待遇)以强化国有企业的义务,将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务,扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性,设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性,但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素,国内规则与国际规则未能实现良好衔接,申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革,减少政府对商业类国有企业的干预,清理不合理的补贴政策,促进国内规则与国际规制接轨;同时,还应积极参与国际经贸谈判,为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间,并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。
[期刊] 经济学家  [作者]
国有企业改革:问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要11月15日,本刊在上海举行"深化国有企业改革理论座谈会",上海及南京地区近40名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平(上海国际问题研究中心主任):要解决国...
[期刊] 经济评论  [作者] 刘有源  
建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的目标模式,现在的问题是,如何针对国有企业存在的痼疾,发掘和把握现代企业制度的精髓,切中国有企业改革的要害,进行卓有成效的制度创新。本文认为在这方面有三个根本性的问题值得探讨。一作为现代企业制度基本内容之一的“...
[期刊] 改革  [作者] 桂世镛  
深化国有企业改革推进国有经济调整桂世镛应邀参加《改革》杂志创刊十年庆,感到很荣幸。10年来,《改革》站在改革思想探索前沿,传播改革信息,研究、宣传改革理论,做了大量工作,已成为在读者中颇具影响的一份刊物,值得庆贺。在党的十五大精神指引下,想必会取得更...
[期刊] 管理现代化  [作者] 郭晓合  赖庆晟  
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[期刊] 经济体制改革  [作者] 惠宁  白永秀  
本文针对我国国有企业在国有资产管理体制、法人治理结构、产权制度等方面存在的问题 ,提出国有企业市场化改革的基本路径 :( 1)推进所有制结构的市场化 ;( 2 )构建新型国有资产管理体制 ;( 3 )为国有企业重新定位 ;( 4 )完善公司法人治理结构 ;实现生产要素市场化 ;( 5 )逐步建立健全职业经理人的市场选择机制 ;( 6)实现国有企业与私营企业的制度结合
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