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[期刊] 经济管理
[作者]
于成永 施建军
虽然在开放式创新背景下,一些学者已经揭示了技术创新中外部学习和研发模式的重要性,但现有研究并不清楚外部学习能力、研发模式选择、技术创新与企业绩效之间具有怎样的作用路径和影响关系,并且在自主创新情境下类似研究更是缺乏。本文以苏、浙、沪等地的制造业企业研发调查数据为依据,通过结构方程分析,对吸收能力能否影响及如何通过自主研发模式影响技术创新,技术创新如何影响企业绩效进行了实证研究。结果表明,外部学习能力能够提升企业技术竞争能力和企业绩效,自主研发模式在吸收能力—技术创新—企业绩效链环中起到至关重要的作用,是通过外部学习能力提升技术创新和企业绩效的瓶颈。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
康丽 石盛林
文章以201家江苏民营制造企业为研究样本,探讨组织学习对技术创新与企业绩效关系的调节效应。研究发现:(1)工艺创新和产品创新对企业绩效均有显著正向影响,而且工艺创新对企业绩效的影响强度要高于产品创新,表明江苏民营制造企业技术创新是以工艺创新为主导;(2)组织学习对工艺创新与企业绩效关系有显著正向调节效应,对产品创新与企业绩效关系的调节效应不显著,表明江苏民营制造企业的组织学习是以工艺创新为主要目的。研究发现为推进江苏创新驱动战略提供了指导,要实现从"江苏制造"向"江苏创造"转变,关键在于营造以实现产品创新
关键词：
组织学习 技术创新 企业绩效 调节效应
[期刊] 管理评论
[作者]
徐建中 贾大风 李奉书 王玥
为达到经济发展与自然和谐共存的目标,装备制造企业必须要通过低碳技术创新来改变原有的产品、工艺及能源消费结构来迎合低碳经济及市场发展需求,实现可持续发展。本文采取定性和定量相结合的方法,以装备制造企业为研究对象,在理论研究的基础之上,以能源消费结构作为中介变量,以政府政策支持作为调节变量,构建出低碳技术创新对企业绩效的影响关系模型,并对其关系路径进行实证分析,研究结果表明:低碳技术创新对装备制造企业绩效有着显著的正向影响;能源消费结构在低碳技术创新和企业绩效之间发挥部分中介作用;政府政策支持调节了低碳技术创
[期刊] 财经研究
[作者]
葛红岩
文章以长三角地区制造业企业为研究样本,对企业文化影响技术创新的因素进行了实证研究,建立了企业文化驱动技术创新的结构方程模型。运用SPSS与AMOS软件对模型与假设进行了检验,找出了企业文化驱动技术创新的路径。研究发现:制造业企业的企业文化显著正向驱动企业的技术创新;与企业的物质文化与制度文化相比较,企业的精神文化对技术创新的驱动效果最大,并对技术创新产生显著的正向驱动作用。文章最后结合我国制造业企业的现状,建议在企业文化建设时,以精神文化建设为抓手与核心,以物质文化建设为辅助,配合以制度文化改革。只有这样,才能有效地发挥企业文化对技术创新的正向驱动作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王保利 杨欣
在全球化与超竞争趋势下,服务增强和技术创新成为我国制造企业实现价值链攀升的关键。相比于技术创新,服务增强的作用机制仍存在争议。因此,将服务增强与技术创新纳入同一框架,深入分析制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响,并探讨了环境动荡性对服务增强与企业绩效的调节作用。研究表明:支持企业产品的服务增强(SSP)对技术创新和企业绩效呈倒U型影响,而支持客户行为的服务增强(SSC)对技术创新和企业绩效有促进作用;技术创新在服务增强与企业绩效的关系中发挥“桥梁”作用;环境动荡性对SSP与企业绩效的关系不存在调节作用,但正向调节SSC与企业绩效的关系。
关键词：
制造企业 服务增强 技术创新 企业绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹亚东 杨东涛 杨晶照
先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。文章通过理论和文献回顾,认为人力资源管理在AMT应用对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理实践的调节作用进行研究,得到了一些推进AMT应用和提升创新能力的有意义的结论。
关键词：
先进制造技术 创新能力 人力资源管理
[期刊] 管理评论
[作者]
李婉红 李娜
绿色技术创新和智能化转型对破解资源环境制约、实现经济社会发展具有重要作用。以2011—2019年沪深A股上市制造企业为样本,构建双固定效应模型分析绿色技术创新对制造企业环境绩效的影响效应,并结合面板门槛模型探讨智能化转型程度差异下绿色技术创新对制造企业环境绩效的影响机制。研究发现,绿色技术创新对制造企业的环境绩效水平提升具有显著的促进作用。智能化转型正向调节绿色技术创新对制造企业环境绩效的提升作用,且其调节效应边际递增。当考虑异质性问题时,与中西部地区的企业相比,东部地区的企业的绿色技术创新、智能化转型对提升企业环境绩效的影响更明显;与国有企业相比,非国有企业进行绿色技术创新、智能化转型更易实现企业环境绩效的提升。研究结论为推动我国制造企业绿色技术创新、智能化转型以及改善企业环境绩效提供理论借鉴。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
于成永 施建军
技术并购是产业升级与整合的重点。本文首先建立技术并购、创新与企业绩效关系和理论脉络图;在此基础上,通过理论推演,提出了相应假设,并利用现有实证证据进行了检验;最后,指出现有研究不足和未来研究方向。
关键词：
技术并购 创新 企业绩效 机制 路径
[期刊] 管理评论
[作者]
奉小斌 陈丽琼
基于国内外文献探讨了质量管理基础实践和核心实践对企业绩效的影响，从组织学习视角揭示上述两者关系的内在作用机制，并构建了相应的理论模型。以浙江省１１个地级市４２４家制造企业为实证样本检验相关假设，研究结果表明：（１）质量管理基础实践和核心实践不仅对企业绩效有直接正向作用，而且两者的协同项正向影响企业绩效，两者的匹配项对绩效有显著负向作用；（２）基础实践通过探索性学习和利用性学习对企业绩效产生间接影响，而核心实践仅通过利用性学习对企业绩效产生影响。研究对制造企业如何实施质量管理实践及实现质量升级具有管理上的启示意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张振刚 户安涛 叶宝升
本文基于数字创新扩散理论视角，以446家中国制造企业为调查对象，对制造企业数字创新的内在机制及其对不同类型的企业绩效影响关系进行探讨。结果表明：制造企业数字创新应聚焦流程数字化、产品智能化和服务数字化三个关键环节，其中流程数字化能够促进产品智能化，产品智能化对服务数字化有积极推动作用；进一步研究表明，流程数字化和产品智能化有利于企业提升创新绩效水平，流程数字化、产品智能化和服务数字化均有利于企业财务绩效提升；同时研究还发现，数字化投入持续性越强，越能增强产品智能化、服务数字化对创新绩效的促进作用，也能强化流程数字化、产品智能化、服务数字化对财务绩效的积极促进作用。本文在一定程度上揭示了制造企业数字创新实施的过程机制，细化了当前数字创新与企业绩效关系的笼统研究，深化和拓展了数字创新扩散理论。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张振刚 户安涛 叶宝升
本文基于数字创新扩散理论视角，以446家中国制造企业为调查对象，对制造企业数字创新的内在机制及其对不同类型的企业绩效影响关系进行探讨。结果表明：制造企业数字创新应聚焦流程数字化、产品智能化和服务数字化三个关键环节，其中流程数字化能够促进产品智能化，产品智能化对服务数字化有积极推动作用；进一步研究表明，流程数字化和产品智能化有利于企业提升创新绩效水平，流程数字化、产品智能化和服务数字化均有利于企业财务绩效提升；同时研究还发现，数字化投入持续性越强，越能增强产品智能化、服务数字化对创新绩效的促进作用，也能强化流程数字化、产品智能化、服务数字化对财务绩效的积极促进作用。本文在一定程度上揭示了制造企业数字创新实施的过程机制，细化了当前数字创新与企业绩效关系的笼统研究，深化和拓展了数字创新扩散理论。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
解学梅 曾赛星
采用问卷调查和统计分析等实证方法对上海102家中小型制造业企业技术创新现状进行了调查研究。运用相对重要性指标(RII)技术,对企业技术创新的障碍因素,政策需求因素和信息来源因素的相对重要性进行了测度和识别。研究结果表明,缺乏技术创新人才(RII=0.706)是中小企业进行技术创新最大的障碍因素,税收减免(RII=0.722)是其最为迫切的政策环境,客户与消费者的需求信息(RII=0.831)是其最主要的信息来源。
关键词：
中小企业 制造业 技术创新
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
毕克新 高岩
本文以2005制造业500强中的54家上市公司为研究对象,利用统计方法,从股权集中度和经营者持股的角度分析治理结构对技术创新的影响,提出了回归模型,实证发现,这两变量对我国制造业技术创新有着显著影响。
关键词：
制造业企业 治理结构 技术创新
[期刊] 管理评论
[作者]
罗建强 潘蓉蓉 杨子超
服务化是制造企业转型升级、价值增值的重要方式，而研发创新投入有助于企业产品技术升级与价值链攀升。本文选取2013—2019年中国技术密集型上市制造企业面板数据，实证研究了制造企业服务化、研发创新投入与企业绩效三者关系。研究结果表明：服务化与企业绩效呈倒U型关系；研发创新投入与企业绩效呈正相关关系；研发创新投入正向调节“服务化-绩效”的关系。进一步分析发现，服务悖论拐点约在服务化程度为0.47时出现，但研发创新投入可以延缓服务悖论到来；相较国有企业，民营企业服务悖论拐点滞后，但研发创新投入对缓解国有企业服务悖论的效果更佳；通过不含季节性的Holt-Winters加法指数模型预测，短期内中国不会出现服务悖论。研究成果揭示了服务化与研发创新投入是制造企业高质量发展的重要渠道，拓宽并丰富了提升制造企业价值创造能力的研究视角。
[期刊] 技术经济
[作者]
蔡国良 胡赛全
利用问卷调查数据,采用结构方程模型探讨影响企业技术创新的产业环境、组织文化和组织结构三者的关系。研究结果显示:产业环境并不直接影响企业的技术创新,而是通过影响组织文化和组织结构来间接影响企业技术创新;其作用机制通过两条路径实现,一是以组织文化为中介变量影响技术创新,二是通过影响组织文化进而影响组织结构再而影响技术创新。
关键词：
产业环境 技术创新 组织文化 组织结构
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