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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 唐建华  
金融市场对外资全面开放使内资银行面临着高质量人力资本流失的局面。本文通过对外资银行吸引人才的因素分析,针对内资银行存在的主要问题,提出了应对的策略。
[期刊] 城市问题  [作者] 龙奋杰  刘明  
人口迁入城市实质上改变了对城市发展影响较大的劳动力市场供给总量和供给结构。从宏观层面将人口迁入城市的原因归结为经济作用,利用收入与成本决定需求函数理论探讨城市吸引人口迁入的影响因素,并通过实证分析研究了各因素的影响强度。结果表明,当前收入以及对未来收入的预期对城市吸引人口迁入具有较大的正面影响。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕艺高  
本文从泉州中小制鞋服装企业的现状出发,分析其在吸引人才方面的特点,探讨其用人机制存在的问题,对中小企业如何吸引人才提出了可行的办法措施和策略。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 周桂荣  刘宁  
面对我国人才资源流失的现状,应重点分析吸引人才回流的成因,而经济因素、科技因素、教育因素和政府政策则是吸引人才回流的关键因素。应当结合国情及借鉴韩国及我国台湾地区人才回流的基本经验,采取吸引我国人才回流的有效措施。
[期刊] 中国软科学  [作者] 魏斌  
本文建立了企业吸引人才的博弈模型 ,通过对模型的进一步分析 ,指出企业在引进人才时不仅要注重报酬因素 ,更应注重工作环境的提高 ,这样才能保证企业和员工双方效用最大化。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 任志安  
中国已经加入WTO ,外资银行将大量进入我国 ,并将成为国内商业银行的强有力的竞争对手。同时 ,外商对华投资将呈现新的态势和特点 ,对国内银行金融服务的要求越来越高。面对这样两种新的情况和新的变化 ,国内商业银行应如何应对 ?这是一个非常现实的问题 ,本文就是针对这一问题进行分析探讨。文章首先分析了国内商业银行同外资银行相比的差距以及外资银行对国内商业银行的冲击 ;其次分析了外商对华投资的新的态势和特点 ,对国内银行金融服务的新要求 ;最后给出了国内商业银行应如何应对这样两种新的情况和新的变化 ,牢牢抓住入世的机遇 ,进行全面的银行再造的对策建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 陶士贵  
一、案例分析通过案例分析比较可以看出,外资银行通常采取以下策略和手段与中资银行争夺优质客户: 策略一:帮助跨国公司实现全球一体化经营和管理,吸引优质客户案例1:某有限公司是外商投资企业,投资额1.08亿元。该公司原在某中资银行分行开户,办理本外币业务。从2001年下半年起,由于美国总公司要求该公司启用某外资银行网上银行系统,全球联网,该公司的结算业务逐步转向外资银行某分行,由其提供亚洲区财务集中管理系统。现该公司在中资银行仅保留人民币业务。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 傅为忠  凌芳  侯静怡  
随着经济全球化的发展,人才争夺战也在全球展开。但流出人才的经济欠发达地区一直处于人才竞争劣势。经济发展急需大量人才和区域经济发展不平衡导致大量人才由经济欠发达地区流向发达地区。本文就欠发达地区如何吸引、留住人才做出了一些对策研究,并提出了自己的观点。
[期刊] 税务研究  [作者] 杨波  
由知识产生的创新对经济增长的贡献越来越重要。知识是以一定数量的人为载体,对人才的拥有就成为一个国家或地区经济地位的象征。因此落后国家和地区要加快发展速度,必须设法培养、留住并吸引所需的人才。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李杰  
当前,外资银行进入我国已经成为诸多国际银行巨头国际化战略步骤中的重要一环。随着外资银行进入力度不断加大,如何看待、分析、应对外资银行的进入,以及时调整我国银行业的竞争战略,将是我国银行业监管者及商业银行经理人的当务之急。为此,本文基于银行国际化的一般规律,深入剖析了外资银行进入的动机、效应和策略,指出当前外资银行进入我国主要是资源-内驱型导向,其市场战略呈现"广化、深化、强化、优化"四大趋势,对我国银行业的潜在影响日益显性化。为加快提高我国银行业的综合竞争力,本文提出当前我国银行业必须走内生性增长之路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 姚晓芳  袁建明  马慧  
文章分析了浙、皖两省民营科技企业发展现状,构造了政府吸引人才的模型,从宣传创业理念、建设创业硬件基础设施和提供创业软件服务环境三方面进行了比较,发现两省在建设创业硬件基础设施方面差距不大,但在创业理念和软件服务环境方面存在较大的差距。为此,我们在政策制定广度和执行深度两个方面提出了几点建议。
[期刊] 金融与经济  [作者] 蒋含明  
外资银行的落户已成为现代化大都市的重要标志之一,在实现江西经济崛起新跨越之际,及时提出吸引几个国际知名外资银行来昌的思路,不仅对南昌,而且对整个江西经济和社会发展都有着重大的意义和作用。
[期刊] 金融研究  [作者] 胡乃武  张海峰  
随着中国金融业对外开放进程的加速,外资银行加快了在中国的布局。面对对手竞争态势,中资银行尤其是四大国有银行强化了商业银行的经营意识,突出了以利润为中心的经营目标,在客户结构调整上也相应贯彻"二八定律",淘汰劣质客户,加大对优良客户的倾斜力度,外商投资企业作为国内的优势企业,自然受到了各家银行的青睐。与此同时,进入中国市场不久的外资银行凭借文化背景、经营理念、操作惯例等方面的相似性,也把外资企业作为自己的主要目标客户。日趋激烈的市场竞争会导致多少外资企业客户流向外资银行?中资银行又该如何应对?本文借助美联储的一项研究成果对此作了一个粗略的估计,并相应提出了中资银行的几条应对措施。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王玖河  
人才战略是整个企业发展战略的核心。在企业的生存与发展过程中 ,人才起了关键性的作用 ,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析 ,根据中小企业的特点 ,比较系统地提出了中小企业吸引人才的对策。
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