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[期刊] 国际贸易问题  [作者] 张晓磊  谢建国  张二震  
本文使用1998—2013年中国工业企业数据实证研究了外资进入对中国本土企业单位劳动成本的影响。研究结果表明:外资进入强度上升显著推高了中国制造业企业的单位劳动成本,这一方面是由于外资进入强度上升带来的正向工资溢出效应,推高了中国制造业企业的人均工资;另一方面则是由于外资进入强度上升通过产品市场份额挤占和劳动力市场竞争两种机制带来的负向技术挤出效应,拉低了中国制造业企业的人均产值。因此,我国急需改变引进外资模式,避免引进外资对本土制造业企业竞争力造成损害。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 张晓磊  张二震  
文章使用中国制造业企业微观数据研究了水平及垂直行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本的影响,研究发现,水平行业外资进入显著推高了中国制造业企业的单位劳动成本,下游行业外资进入则有利于降低中国制造业企业的单位劳动成本,而上游行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本没有显著影响。路径机制检验结果表明,水平行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本的推升作用主要是由于其对中国同行业制造业企业的人均增加值水平产生了显著的负向"技术挤出"效应;分外资类型回归结果表明,水平行业港澳台资企业进入的负向"技术挤出"效应要远强于外国投资企业。实证结果表明,规范外资企业与中国本土同行业企业之间的市场竞争秩序,强化外资企业与中国本土上下游行业企业之间的垂直产业合作关系,可以缓解外资进入给中国制造业企业单位劳动成本带来的上涨压力,并且有助于发挥引进外资对中国制造业转型升级的促进作用。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 江子萱   鲍新中   王丽  
与现有相关研究关注技术并购的单一专利组合特征不同,分析相似性、互补性和跨部性对企业竞争力的影响。以沪深A股上市企业为样本,运用倾向得分匹配(PSM)方法对529个技术并购样本进行1对1匹配,考察技术并购以及技术并购的专利组合特征对企业竞争力的影响。研究发现技术并购显著促进企业竞争力的提升,并且互补性对企业竞争力的影响更加显著。进一步分析发现,技术并购及跨部性对非国有企业,金属、汽车和计算机制造业与建筑业企业竞争力的影响更加显著;相似性对采矿业企业竞争力的影响更加显著;互补性对国有企业与科学研究和技术服务业的影响更加显著。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐天舒  
随着社会的发展,企业社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。在此背景下,文章基于利益相关者视角,借助2010—2017年深沪A股上市企业数据,利用多元回归模型分析了企业社会责任对企业竞争力的影响。结果表明:企业对股东、债权人、消费者和政府履行的社会责任在当期对企业竞争力产生显著正向影响;企业对员工和环境履行的社会责任主要在滞后一期对企业竞争力产生显著正向影响;企业对供应商履行社会责任对企业竞争力的直接影响效应不显著;此外,企业向不同利益相关者履行社会责任对企业竞争力的影响效果与行业类型有显著相关性。因此,企业应积极履行社会责任,并应根据自身的行业特点,在利益相关者之间进行合理的资源配置,以实现企业和社会的协调发展。
[期刊] 财贸经济  [作者] 彭磊  
鉴于外资商业企业在华投资带来的相应问题:在某些区域、某些零售业态中,外商投资企业实际已经获得绝对垄断控制力,对市场有序发展构成了前进障碍。本文概括了外商投资零售企业在华投资格局特点,并对此格局成因、影响、走势进行判断。在此基础上,明确了今后相当一段时期政府的职责和企业的使命,以提升中国本土零售企业竞争力。
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡放之  望艳  
劳动成本上升一方面弱化了中国制造业企业的比较优势,另一方面也影响着企业竞争力的提高。我国制造业发展正处于一个关键时期,当务之急是改革现行的工资机制,从关注劳动力资源丰富、劳动力成本低的角度转向人力资本积累,转向自主创新,大幅度提高劳动生产率,为我国制造业的发展提供持续的竞争动力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邓欣湉  
企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体。以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述。提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,以期能够全面提升企业竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 朱 红  
企业产品的生产过程,既是产品的形成过程,又是物质的消耗过程,一部分原料经过劳动加工转化为产品,一部分原料变成了污染物排入环境。长期以来,人们把环境看作能够源源不断地免费提供资源的“原料库”和可以无限接纳污染的“垃圾箱”,致使在现代化大生产和人口激增的情况下,土地抛荒、水资源危机
[期刊] 经济问题探索  [作者] 褚中志  杨小东  
交易成本影响竞争力,云南省企业交易成本高,为了提高竞争力应采取:发展壮大非公有制经济,推进企业的产权改革;加强信息化建设,发展电子商务及品牌资本;积极培育中介组织,增强诚信意识;地方政府应以加入WTO为契机,加强自身的改革和建设。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘良灿  张同健  
经理层治理是公司治理的核心内容之一,是公司治理与公司管理的连接纽带。农业上市公司的经理层治理能够有效地提高农业上市公司的竞争能力。借助于我国农业上市公司经理层治理的实践性数据,经验性的分析揭示我国农业上市公司经理层治理在企业竞争力改进过程中的微观路径机理,从而为我国农业上市公司加强经理层治理、提高公司的整体竞争能力提供了现实性的理论借鉴。农业上市公司经理层治理体系分为四个要素:聘任制度、执行保障、激励机制和约束机制。研究结果表明,聘任制度对我国农业上市公司竞争力的培育产生最为显著的促进功能,执行保障和约束
[期刊] 改革与战略  [作者] 孙慧  任巍  戴磊  
文章基于已有的劳务派遣相关理论和行业的发展现状,从影响中国劳务派遣企业发展的内部因素出发,采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和专家意见法构建出形成劳务派遣企业竞争力的关键指标体系,利用Mat lab软件测算出各关键指标的权重。根据测算结果将构建劳务派遣企业竞争力的关键指标进行重要性排序,并对其进行分析和总结。最后,根据分析的结果为提升中国劳务派遣企业竞争力提出一些建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 杨舜贤  陈和  蔡晓珊  
传统的企业竞争力研究是基于新古典经济的成本收益分析,这种原子式的分析只能从企业财务状况的角度去粗略地评价企业竞争力,无法从战略的层次去理解企业竞争力。为了将企业竞争力的理解提升到更细致、更具操作性的层面,从不完全合同理论以及企业的财务结构理论的角度去从新阐释影响企业竞争力的不同因素,并提出在治理结构与激励机制方面的不同选择会影响到企业竞争力,同时私人企业和公众公司在企业的财务结构的选择方面也能影响到企业竞争力。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨桂菊  
代工模式是常见的跨国合作模式,但理论上以委托制造为主题,立足于代工企业的研究却很少。同一般企业竞争力的表现不同,本土代工企业的竞争力主要体现在其与国际品牌客户建立与发展长期的战略伙伴关系方面。本文运用组织间关系理论,分别从代工企业的代工能力、可替代程度及合作关系的建立与发展能力等方面分析了其竞争力的构成,并提出了本土代工企业可以通过业务的延伸与拓展、自创品牌以及多种业务的动态组合等路径提升其竞争优势。
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