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[期刊] 经济学动态
[作者]
冼国明 杨长志
外资企业是否对相同情况下的职工工资支付要比内资企业高?已经有很多文献对这个问题进行了研究,研究的方法主要有"水平比较法"和"兼并差异法"。本文通过对这些文献的分析总结,指出了研究中存在的一些问题和今后研究的方向。此外,本文还分析了造成外资所有权工资升水的可能原因。
关键词：
外资所有权 工资升水 外资兼并
[期刊] 世界经济研究
[作者]
杨长志 冼国明
很多研究发现外商投资企业比内资企业对同等情况下的工人所付工资要高,本文利用中国省际制造业分大类数据对此进行了实证研究,研究的结果表明,在控制了各种对工资影响因素(产业、地区、企业、工人素质)后,外资所有权工资升水显著存在,大约为10%。同时还对平均薪酬进行了研究,外资所有权薪酬升水大约为7%。此外,本文还得出了其他一些有意义的结论。
关键词：
外资所有权 工资升水 中国 制造业
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邓德军 周仁俊
本文从全球公司最终所有权结构现状、对国际间公司最终所有权结构差异的解释及最终所有权结构与公司绩效关系等三个方面,对国外关于公司最终所有权结构与绩效关系的文献进行了综述。研究表明,集中所有权形式在大多数国家是主流模式,但是最终所有权结构在各国存在较大差异,并且最终所有权结构与绩效相关。对于何种性质的所有权结构可以提供最有效的控制,目前尚无一致结论。
关键词：
最终所有权结构 绩效 关系
[期刊] 经济学动态
[作者]
甄红线
La Porta等人所创立的通过追溯控制链来鉴别终极所有者的研究范式是研究所有权结构与公司绩效方法论上的新进展,以终极所有权为基础的研究使得公司治理研究跨入了一个崭新的阶段,成为了公司治理研究的主流方向之一,近年来该领域亦成为学者们关注的焦点。本文试图对国外这方面的最新研究成果进行回顾、述评和展望。首先,从世界各国终极所有权结构、终极所有权存在跨国差异的原因、终极所有权与公司绩效之间的关系等三个方面,梳理了终极所有权研究的相关文献,然后,在评析现有研究成果的基础上,对该领域未来的发展趋势进行了展望。
关键词：
终极所有权 公司绩效 公司治理
[期刊] 管理评论
[作者]
沈艺峰 江伟
包括Modigliani和Miller(1958)、DeAngelo和Masulis(1980)、Myers和Majluf(1984)、Stulz(1988)以及Harris和Raviv(1988)等为代表的资本结构经典研究都没能最终解决资本结构与公司价值之间关系之谜。其主要原因之一在于没有考虑到资本结构与公司所有权结构的内生性问题。通过对2002年-2004年821家沪深上市公司样本的实证研究,本文检验结果表明,在考虑资本结构与公司所有权结构内生性问题后,我国上市公司大股东持股比例仍然会影响公司的价值,相反,资本结构对公司价值的影响并不存在,而是公司价值决定了公司的资本结构。
关键词：
资本结构 所有权结构 内生性
[期刊] 经济经纬
[作者]
蔡进兵
[期刊] 财经科学
[作者]
张蓉晖
产权与所有权之间既相互联系又相互区别。产权包括所有权、占有权、收益权和处置权四种财产权,产权体现了主体对物的排它的支配关系,是一组财产权利,其中包括所有权,而所有权是全部财产权利的核心内涵,所有权体现了主体对物的最高支配权或绝对支配权。
[期刊] 长江流域资源与环境
[作者]
蒲志仲
我国水资源短缺和水污染问题严重,最根本的原因是水资源产权制度尤其是水资源所有权制度不合理。从水资源配置的效率与公平角度,依据产权经济学理论,对水资源所有权及其分配问题进行了探讨:对水资源所有者产权与他物权,江河湖泊等水体所有权和水体所蕴含水资源所有权进行了区分;以水资源是社会成员生存与发展的自然物质基础、水资源的竞用性和水资源自然供给的区域性为依据,探讨了江河、湖泊等水体水资源所有权的权属界定,水资源所有权在社会成员间的合理分配,国家与水资源所有权的关系和国家拥有的水资源所有权的性质;最后提出了既能保障社会成员生存与发展权利,又能实现资源配置效率与公平的以社会成员所有为主的水资源所有制。
关键词：
水资源 水权制度 所有权 共有产权
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
宋协利
所有权与产权［美］保罗·米尔格罗姆一、所有权的概念对所有权的经济分析可以归纳为两个问题，即对剩余决定权的拥有和剩余收益的分配。（１）剩余控制即使是对最简单的实物资产来说，所有权的概念也是复杂的。拥有某项物品的人拥有使用该物品的一定权利和义务。从经济角...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
玛格丽·M·布莱尔
共同的“所有权”玛格丽·Ｍ·布莱尔在目前正激烈进行着的有关大型公众持股公司的治理结构和控制方面的争论中，“所有者”是最易产生误导的一个词汇。在大量的关于接管和董事会重组（ｂｏａｒｄｒｏｏｍｓｈａｋｅ－ｕｐｓ）的媒体报道中，以及在过去几年里因这些事件...
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨记军 逯东 杨丹
近几十年来的银行政府所有权研究在"发展观点"和"政治观点"上争论不休。许多微观经验证据表明政府所有权往往使银行受到更多的政治影响而导致业绩低下,但是宏观层次的经验证据几乎都难以充分证明政府所有权阻碍金融发展和经济增长以及引发银行危机和金融不稳定。所以,银行的政府所有权到底服从社会发展观点还是政治观点,当前学术界仍然缺乏一个被广泛接受的结论。
关键词：
政府所有权 银行国有化 银行私有化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王艳子 温晓波
研究者们对心理所有权的研究已经达到27年之久,当前的研究中普遍认同心理所有权会给个人或组织带来积极影响这一观点,却忽视了其作为一种事物本身具有的两面性,本研究提出心理所有权具有"消极面"这一观点,分析了前人的研究观点,认为心理所有权可能会对个体、人际关系以及组织运行都带来消极影响,并试图解释产生这些消极影响的原因。文章通过提出与一般研究相互补的观点,以期进一步丰富、平衡心理所有权理论,为后续研究提供参考。
关键词：
心理所有权 两面性 消极面 原因
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
寇燕 高敏 诸彦含 Samart Powpaka
顾客心理所有权指消费者将企业、品牌、产品、服务等目标物或其一部分视为"自己的"的一种心理状态,强调顾客对与消费有关的目标物的拥有感。顾客心理所有权超越了实际所有权,被认为是致使禀赋效应发生的根本原因,会影响顾客的产品价值评价与购买意愿;它同时代表了顾客关系发展的终极形式,连接着稳定性最强和盈利性最高的顾客,对顾客忠诚和顾客公民行为都有重要影响。本文对国内外有关顾客心理所有权的文献进行了梳理,从顾客心理所有权的概念、起源和测量、影响因素、影响效应等方面对现有研究成果进行了系统回顾和述评,并对顾客心理所有权在
[期刊] 软科学
[作者]
邱敏 胡蓓
基于激励理论与社会交换理论，通过对４２１份组织员工数据进行分析，探讨了内／外在激励、心理所有权与员工敬业度三者之间的关系。研究结果表明，内在激励与外在激励对员工敬业度均有显著正向影响，且内在激励的正向影响作用大于外在激励；心理所有权在内／外在激励与员工敬业度之间具有部分中介作用；自主性倾向在内在激励与员工心理所有权、敬业度之间以及外在激励与心理所有权之间具有负向调节作用，而在外在激励与员工敬业度之间没有调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
刘芳 王浩
为探索组织心理所有权与员工工作态度、组织公民行为和工作绩效之间的关系,抽取236名被试进行问卷调查,并建立结构方程模型进行分析。结果显示:组织心理所有权对情感承诺和工作满意度有显著影响;情感承诺对各层面的组织公民行为有显著影响;群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效产生显著的影响;组织心理所有权通过情感承诺对各层面的组织公民行为有显著的间接影响;情感承诺通过群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效有显著的间接影响。
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