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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 汪沛沛  
随着外资企业的发展,人才管理成为外资企业经营管理中的重要内容。本文从人才的定义入手,针对目前我国外资企业人才管理的现状,对其中的沟通、领导力的执行、激励、培训的有效性、人才短缺等问题进行了分析,同时站在人力资源管理战略的高度提出建议。
[期刊] 涉外税务  [作者] 李桂珍  陈艳红  
[期刊] 涉外税务  [作者] 王毅  吕文涛  刘元平  
[期刊] 国际贸易  [作者] 齐援军  
随着三资企业的增多及投产盈利,我国的涉外税收金额也逐步增加,截至到1990年底,总共实现涉外税收130亿元.其中1988年为24.1亿元,1989年为35亿元,1990年为49.1亿元.随着外商投资企业生产经营的正常进行,
[期刊] 统计研究  [作者] 汪洪涛  
This paper utilizes economic census data to compare the personnel structure in domestic Chinese company and foreign capital enterprise,presenting their different strategy for talent management, and tries to analyze the impact of academic background, technical ability and the mastery of skills on the performance of an enterprise.
[期刊] 财政研究  [作者] 刘克崮  王刚  
关于“国民待遇”和内外资企业政策问题的研究刘克崮王刚一、“国民待遇”原则及其含义国民待遇原则是关贸总协定中的重要原则之一。在乌拉圭回合谈判中,这一原则已扩大到“服务贸易”等领域。关贸总协定有关国民待遇原则的条款原文如下:“总协定”第三条第1款规定:“...
[期刊] 亚太经济  [作者] 黄鸣  袁庆宏  
上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势。本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 林士渊  王重鸣  
本研究采用访谈法、问卷调查和统计分析方法,对跨国创业背景下的跨文化管理机制结构进行实证研究。主要结论有(1)跨文化管理执行模式是影响机制效能的最直接因素。在跨文化管理机制的运行中,跨文化管理执行模式的影响力最强;(2)跨文化人际合作模式和跨文化人力资源管理系统主要通过调节跨文化管理执行模式的有效设置和运转而对跨文化管理机制效能产生间接而深刻的影响;(3)来自欧美和港台的创业型外资企业在跨文化管理执行模式和跨文化人际合作模式的全部因素、跨文化人力资源管理系统的大部分因素上存在显著性差异,导致企业总体绩效的差
[期刊] 经济体制改革  [作者] 单晨光  石兆军  杨国玉  郑卫东  杜高永  
本文在充分论述了统一内外资企业所得税制的必要性的基础上,进一步研究提出了统一内外资企业所得税制的总体构想:第一,科学划分企业所得税管理权;第二,统一内外资企业所得税法;第三,合理设计企业所得税率;第四,规范企业所得税税基。此外,作者还从我国的具体实际出发,分析了统一内外资企业所得税的步骤:东部与中西部分别实施,逐步统一。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王志华  
鼓励发展外商独资企业(以下简称外资企业)是我国利用外资的一个重要方式。近几年来,上海外资企业的发展由缓慢到迅猛,至今年4月底已达63家,其中郊县10家,青浦县为7家,分别占全市外资企业总数11%,郊县外资企业的70%。由此可见青浦县是郊县创
[期刊] 南方金融  [作者] 田敏  
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 桑百川  
一、外资企业产品的市场占有率情况 考察外资企业产品的市场占有率情况可以从总体和行业两个角度入手。 1.总体情况 我国外资企业产品约有60%出口,内销部分只占40%左右。1994年全国独立核算工业企业产品的销售收入为42398.57亿元,1995年为52936.21亿元,1996年为57969.98亿元。三年中外资销售的收入分别为2916.65亿元、4452.90亿元、5927.27亿
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 刘运国  
外资大量流入带来先进的技术和设备、提供了劳动就业机会,同时也带来了困扰我们的避税问题,损害了我国的税收权益。针对种种避税形式,建议实行:加强理论研究;加大宣传力度;加强情报搜集与交流;充分利用会计师事务所的作用;提高税务人员素质;进一步完善涉外税法。
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