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[期刊] 亚太经济
[作者]
黄鸣 袁庆宏
上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势。本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议。
关键词：
管理型人才 人才回流 人才竞争力
[期刊] 南开经济研究
[作者]
张诚
在加拿大的许多行业中外国跨国公司具有决定性的地位。加拿大的许多行业是在外国跨国公司进入加拿大市场并从事和扩大其在当地的生产经营活动中成长起来的。因此,外国跨国公司对加拿大的经济影响一直是加拿大经济学界和公众关注的焦点之一,而贸易影响又是其中的重要话题。贸易活动的重要性不仅局限于贸易活动本身及其国际收支平衡的价值,同时贸易实绩作为一种综合性指标也是衡量企业国际竞争力强弱、联系效应大小的重要尺度。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
汪沛沛
随着外资企业的发展,人才管理成为外资企业经营管理中的重要内容。本文从人才的定义入手,针对目前我国外资企业人才管理的现状,对其中的沟通、领导力的执行、激励、培训的有效性、人才短缺等问题进行了分析,同时站在人力资源管理战略的高度提出建议。
关键词：
人才 外资企业 跨国公司
[期刊] 统计研究
[作者]
汪洪涛
This paper utilizes economic census data to compare the personnel structure in domestic Chinese company and foreign capital enterprise,presenting their different strategy for talent management, and tries to analyze the impact of academic background, technical ability and the mastery of skills on the performance of an enterprise.
关键词：
内资企业 外资企业 人才状况
[期刊] 国际经济合作
[作者]
詹慧怡
对亚洲地区外资回流现象的思考詹慧怡继泰铢危机后爆发的亚洲金融危机，使得该地区大部分国家的货币出现了不同程度的贬值。为避免因手中持有的资产贬值而带来损失，大量外资在危机爆发前和爆发初期从该地区撤离，从而也加剧了这场危机的严重性。随着时间的推移以及在各国...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
冯冰
本文运用2004—2007年《中国大企业集团》年鉴中按行业划分的劳动工资数据,分析了内、外资企业的工资差异。研究发现,外资企业从业人员和非研发人员的劳动者报酬基本低于内资企业,但其研发人员的劳动者报酬则基本高于内资企业。外资企业研发人员较高的劳动者报酬引致了研发人员的反向流动,但这种反向流动并未削弱内资企业的研发能力。最后本文提出"通过引资途径的改变增加低收入群体的收入"这一政策建议。
关键词：
外资企业 内资非国有 工资差异 研发人才
[期刊] 农业经济问题
[作者]
陈如
青年农民，社会进程的重要载体。他们将都市与乡村连通，促进城乡共同走上社会演进的快车道。在波澜壮阔的“民工潮”风起云涌之时，青年农民“回流”也正日益壮大。它正在成为中国社会跨世纪的伟大抉择。笔者仅就农民“回流”的原因、效应和对策作些粗浅的探讨。一青年农...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王芳芳 郝前进
全球范围内环境标准的不断提高和环境管制的日益加强,使得环境管制强度和污染控制成本成为工业企业选址时的重点关注因素。内资企业和外资企业由于市场地位、企业文化、市场战略等方面的不同,选址时对环境监管的敏感程度存在差异。本文构建包含环境管制强度的泊松回归模型,采用中国2004—2007年284个地级市的面板数据,研究了环境管制因素对内外资企业选址策略的影响差异。结果显示:企业选址的传统影响因素,如劳动力成本和地理特征等因素对内外资企业具有显著的吸引作用,而运输成本和市场潜力仅对内资企业具有影响;环境管制强度差异对内资企业基本没有影响,对外资企业则有显著的影响,环境管制差异成为地方政府吸引外资企业的一...
关键词：
环境管制 内资企业 外资企业 选址策略
[期刊] 世界经济研究
[作者]
傅钧文
近十年来，一些发达国家相继出现制造业回流的现象，即跨国公司的海外子公司撤出或部分撤出东道国，把生产基地迁回国内。文章以日本为案例，分析近年日本制造业回流以及在华日资企业撤资的现象并做一些理论探讨，试图找出制造业回流背后更本质的影响因素。
关键词：
发达国家 日本制造业 回流 撤资
[期刊] 农业经济问题
[作者]
明娟 张建武
文章利用《广东省企业用工情况调查》数据和区间回归模型,考察了农民工汇款的关键影响因素及汇款动机。研究表明,迁移目标是农民工汇款量的核心决定因素,有回流意愿农民工的汇款要明显高于无回流意愿农民工;有回流意愿农民工和无回流意愿农民工的汇款动机有较大差异,有回流意愿农民工汇款的利己动机更强,而无回流意愿农民工汇款更多的表现为利他主义动机以及部分偿贷动机。文章从消除制度隔离、建立工资增长长效机制、营造创业环境三个层面给出了对策建议。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈怡安
由于海归企业家精神受到空间因素的影响,而之前大部分区域海归企业家精神影响方面的研究都忽略了空间相关性。本文利用空间滞后面板模型测度了1998—2015年中国31个省域海归企业家精神的空间溢出效应。研究发现:一地区海归企业家精神不仅受到本地海归创业的影响,邻近地区跨地理边界的空间溢出效应也对其有间接贡献;平均而言,创新水平每增长1个百分点,各省市海归企业家精神发展水平将提高12个百分点。同时,金融发展对省际海归企业家精神具有显著作用,其促进效应远远超过了本土人力资本和创新水平。而法治水平对于西部海归企业家精
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈怡安
由于海归企业家精神受到空间因素的影响,而之前大部分区域海归企业家精神影响方面的研究都忽略了空间相关性。本文利用空间滞后面板模型测度了1998—2015年中国31个省域海归企业家精神的空间溢出效应。研究发现:一地区海归企业家精神不仅受到本地海归创业的影响,邻近地区跨地理边界的空间溢出效应也对其有间接贡献;平均而言,创新水平每增长1个百分点,各省市海归企业家精神发展水平将提高12个百分点。同时,金融发展对省际海归企业家精神具有显著作用,其促进效应远远超过了本土人力资本和创新水平。而法治水平对于西部海归企业家精神的溢出效应显著为负。最后基于研究结论,本文提出了相关政策启示。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
李秀美
农业产业化发展需要人才支持,但长期城乡二元经济体制、偏向城市的工业优先发展战略等,造成农业农村人才大量流失,出现人才"空心化"、产业化人才匮乏等问题。随着农业生产链条的不断延伸及分工与合作的逐步深化,满足产业化需求的人才结构也逐步细化,许多关键领域的人才缺口较大,如:推动产业化扩张和规模化发展的规划管理人才,提升产业科技水平和产业链延伸交融程度的农业技术人才,促进产业链顺利延伸和产业集群发展的综合服务人才等。当农业农村现有人才存量无法满足产业化发展需求时,在地方政府指导下,合理引导掌握一技之长的农民工、农村籍大学生以及非农籍社会人才回流农业,是确保农业产业化持续、快速、健康发展的重要措施。相应...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
赵正岩 汪人山
外资企业新产品开发信息需求分析赵正岩（博西威厨具电器有限公司江苏２１４０２８）汪人山（无锡轻工大学图书馆江苏２１４０３６）ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆａｎｄｔｈｅｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｆｏｒｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇｎｅｗｐｒｏ...
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