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[期刊] 管理世界
[作者]
于洪霞 陈玉宇
本文探讨了出口与工资水平的相互关系及其作用机制,结果显示出口企业的工资水平高于无出口企业。本文通过实证研究证明:出口能够持续促进生产率的提高,且存在向无出口企业的外溢作用;雇用了较高技能水平的劳动者的企业更可能成为出口企业,成为出口企业以后也更可能吸引较高技能水平的劳动者;出口企业与劳动者之间不存在租金分享。本文的研究表明,在我国出口与工资水平之间存在双向的因果关系,出口与人力资本积累相互加强了对方对生产率的促进作用。
关键词：
外贸出口 工资水平 劳动生产率
[期刊] 世界经济研究
[作者]
袁其刚 商辉 张伟
文章利用２００５～２０１１年中国对外直接投资（ＯＦＤＩ）的工业企业数据检验了ＯＦＤＩ行为与工资水平的相互关系及作用机制。通过倾向评分匹配方法比对实验组和对照组的结果显示：ＯＦＤＩ企业的工资水平高于非ＯＦＤＩ企业；企业ＯＦＤＩ对工资的影响不存在显著的所有制差异，市场原则在ＯＦＤＩ企业的工资决定机制中占主要位置，不存在严重的劳动力市场分割；相较于中西部地区，东部地区企业ＯＦＤＩ对工资影响更小；ＯＦＤＩ企业对工资水平的影响存在生产率效应、劳资利润共享机制以及海外子公司的工资水平溢出效应。
[期刊] 生态经济
[作者]
汤子隆 郑佳纯 黄蓉
海外并购已成为我国企业实施"走出去"战略的重要形式之一。但是,在不断发展壮大的过程中,我国海外投资经常被投资国以威胁其国家安全为由,对我国外资并购进行严格的安全审查,并设置种种障碍,成为我国海外投资安全壁垒。文章在安全壁垒的背景和内容的基础上,重点分析安全壁垒对我国的对外贸易的影响,旨在促进我国对外出口稳定健康的发展。
关键词：
安全壁垒 外贸出口 影响 对策
[期刊] 世界经济研究
[作者]
苏莉 冼国明
文章运用中国工业企业数据库和海关进出口数据库(2003~2006年)对122 650家出口企业进行了贸易方式与工资水平的实证研究。研究结果表明,贸易方式对员工的工资水平有显著作用。从总样本来看,混合贸易方式的出口企业工资水平高于其他贸易方式企业,进料加工贸易的工资水平高于一般贸易方式。因此,适当提高一般贸易出口企业的工资水平有利于一般贸易方式的企业吸引优质人才而提升竞争力,改善中国出口企业在全球价值链的地位。
关键词：
一般贸易 加工贸易 混合贸易 工资水平
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
徐剑明
据统计资料分析,我国外贸出口增量不增价现象非常明显,其原因主要是国际市场需求疲软,国内出口企业低价竞销造成,要改变这一状况,其根本要改变我国出口产品的价格竞争优势为产品竞争优势,在法律框架内管理和协调出口价格。
关键词：
出口 增量 不增价 对策
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘海洋 孔祥贞
运用1999—2007年中国160多万家工业企业的微观数据,检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平,分析表明:出口企业与非出口企业存在显著的工资差异,出口企业的工资比非出口企业大约高7.1%;出口企业未出口前与其他持续非出口企业的工资水平不存在显著差别,甚至低于非出口企业。因此,出口贸易的确提高了出口企业的工资水平。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
李凯杰
提高流动劳动力工资是我国全面建成小康社会、缩小收入差距的关键。出口贸易具有显著的地区劳动力市场效应,会影响流动劳动力工资水平。结合2011—2017年全国流动人口动态监测(CMDS)数据,系统考察了出口贸易对流动劳动力工资及其内部工资差距的影响。结果发现:第一,出口贸易规模显著正向影响流动劳动力工资水平,且2011—2017年出口贸易对流动劳动力工资的边际效应不断上升。出口贸易对流动劳动力不同分位点影响模式存在差异,且呈现动态变化趋势,从有利于低收入群体逐渐转向有利于高收入群体。第二,出口贸易对流动劳动力内部收入差距的影响从缩小流动劳动力工资收入差距转变为拉大流动劳动力内部工资差距。第三,出口贸易对流动劳动力工资影响随着年龄的增加而逐渐减小,女性流动劳动力、技能劳动力、制造业部门和贸易部门流动劳动力工资受出口贸易影响更大。第四,出口贸易对不同流入时长的流动劳动力工资水平均有正向效应,且随着时长的增加,该效应在不断增加。出口贸易对市内跨县流动劳动力工资效益最大,其次为省内跨市,最后为跨省流动。基于省内流动和跨省流动工资差异分解表明:省内流动和跨省流动劳动力特征差异是其工资差距的主要原因,歧视性因素则是次要原因;出口贸易可以解释省内流动和跨省流动劳动力工资差距缩小。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
刘湲
进入2005年以来,我国外贸出口的非理性竞争状态日趋严重,面对日益增多的国际市场对华反倾销案件的上升,我国除了加快外贸体制的改革外,还应通过尽快建立完善的外贸出口预警机制,帮助外贸出口企业有效地改善目前非理性贸易行为产生的交易风险,实现以效益为导向的出口模式。
关键词：
外贸出口 预警机制 反倾销
[期刊] 武汉金融
[作者]
国家外汇管理局湖北省分局经常项目管理处课题组
[期刊] 西南金融
[作者]
人民银行成都分行经常项目处课题组
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李方静
文章基于企业技能结构视角,依据企业出口行为决策与技能构成理论模型建立计量模型,运用中国制造业企业微观层面出口贸易数据,实证分析中国制造业企业出口、出口目的地与企业工资水平之间的相关关系。实证结果表明,企业出口密集度、向高收入国家出口占比与企业工资水平呈显著正相关关系。采用工具变量估计方法进行检验,发现向高收入国家出口显著促进了企业工资水平的提高,而出口本身对企业工资水平的提高并没有显著的因果影响。文章进一步验证了质量升级机制和出口目的地特定服务机制在中国制造业企业出口行为中成立。
关键词：
出口 出口目的地 高收入国家 工资水平
[期刊] 经济经纬
[作者]
蒲艳萍 成肖
笔者利用中国以RCA指数测算的具有比较优势的11个出口部门的数据建立行业面板数据模型,就我国行业出口贸易、劳动生产率与工资水平的关系进行实证研究。结果发现:劳动生产率增长对工资增长具有明显的促进作用,但工资的增长率低于劳动生产率的增长率,存在从劳动收入到资本收入的国民收入再分配现象;出口贸易通过改变产品出口价格显著地影响出口部门工人工资;不同出口部门出口价格对工资影响存在显著的差异,抑制了部门间工资差距的缩小。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
周建华
外贸出口的预警机制是我国实施公平贸易战略和促进出口可持续发展的重要环节,同业协会和商会(以下简称行业协会)应当是重要的参与者和协调者,发挥其不可替代的重要作用。
关键词：
外贸出口 预警机制 行业协会
[期刊] 改革与战略
[作者]
陶忠元 陈芳
我国外贸出口的快速增长得益于国内外有利的环境和各种力量的助推。基于行为动力机制的理论分析,分别从企业、市场、政府三个层面对我国外贸出口的动力来源展开探讨,并选取世界GDP、人民币实际有效汇率、出口退税额、全要素生产率等代表性指标对我国的外贸出口增长动力进行了实证研究。结果显示,国外市场需求吸引对于外贸出口增长产生的拉动力要强于本国企业技术进步形成的驱动力和政府激励的推动力,据此从加快企业技术进步、完善政策调节、加大海外市场拓展维护力度方面对增强外贸出口增长动力进行了相关探讨。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张红霞
现实经济中贸易与投资没有明显的主次之分，两者已成为经济发展的两种可灵活选择的手段。以我国为样本空间的实证检验结果表明，外贸出口增长与外资流入间存在长期均衡的互动影响。
关键词：
出口 外资流入 互动机制
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