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[期刊] 经济经纬
[作者]
李育
改革开放的浪潮催生了我国的外语培训市场。外语培训市场社会需求较大,但尚不成熟,采取有针对性的营销策略可以促进外语培训市场的健康发展,满足人民群众对外语培训的需求。
关键词：
外语培训市场 消费特征 营销策略
[期刊] 中国成人教育
[作者]
焦峰 韩梦洁
在知识经济时代,大力发展我国教育培训事业已是大势所趋。运用现代营销学7Ps理论结合我国教育培训的现状,尝试探析我国教育培训营销的有效策略,对于教育培训机构如何走向市场、应对环境、有效运营等将会提供有益的帮助。
关键词：
教育培训 营销 策略
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李菁
成人非学历教育作为我国终身教育的重要组成部分,对满足部分人群继续接受教育的学习需求,提升自身综合素质,更好适应社会需求具有重要作用。短期培训作为成人非学历教育的重要内容,已成为高校开展继续教育、增强发展活力的重要途径。当前,我国成人非学历教育短期培训发展中还存在一些问题,应采取有效措施认真加以解决。
关键词：
成人继续教育 短期培训 营销策略
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘翚
自20世纪80年代以来,关系营销越来越受到西方学者和企业界的普遍关注,在企业的经营中正扮演着越来越重要的角色。然而,很多中国企业在实施关系营销过程中都偏离了西方关系营销的原意。在梳理关系营销内涵的基础上,以环球雅思学校为例探讨了关系营销模式在培训学校运行的可行性及重要性,并提出了相关对策建议。
[期刊] 经济经纬
[作者]
张占东
老龄化社会的到来 ,将形成一个容量巨大的老年消费市场 ,给企业带来无限的商机。分析老年消费市场的特征 ,开发老年消费品 ,采取针对的营销策略满足老年人的需要 ,在关爱老年人的同时 ,获得市场竞争优势。
关键词：
老年人 消费特征 营销策略
[期刊] 经济经纬
[作者]
顾雪兰
随着社会经济的发展 ,我国基本上形成一个容量巨大的健身消费市场。健身市场有其自身的特征。倡导健身消费 ,采取针对大众的营销策略满足人们的健身需要 ,在关注人的健康的同时获得市场竞争优势
关键词：
体育健身 消费特征 营销策略
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李赟 林祝亮 曹振新 王泽文
经典人力资本理论认为刚性化的劳动力市场是约束企业投资一般技能培训的前提。本文运用双重差分估量法（Ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ－ｉｎ－Ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ，ＤｉＤ）结合匹配估量法，基于反事实分析框架，深入研究了德国＂２０１０议程＂劳动力市场改革后企业学徒培训策略变革及成效，试图探究劳动力市场的灵活性与德国企业学徒培训之间的关系。将瑞士作为研究的参考对象研究发现，日益灵活的劳动力市场并没有阻碍德国企业参与学徒培训的投资热情，在劳动力市场监管较为放松状态下，通过调整培训策略德国企业成功地缩减了学徒培训的成本。劳动力市场摩擦和监管机制对于德国企业参与学徒培训均具有重要意义。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
侯桂凡
市场营销活动的运行离不开一定的前提保证性条件。这些保证包括观念保障、战略保证、人员保证、组织机构保证等。这些保证性条件是企业从事营销活动的基础,也是营销成败的关键。纵观我国企业的市场营销现状,市场营销基础薄弱,即市场营销缺少必要的前提保证,已成为制约我国企业提高营销水平的主要障碍。因此,在世界经济一体化的浪潮中,我国企业必须重视并加快市场营销的基础建设,把“市场营销保证策略”作为“市场营销策略体系”的重要组成部分,并以此带动我国企业经营机制的真正转变。鉴于目前我国企业普遍存在的观念落后、缺少战略规划、人员素质低、营销组织机构不健全且效率低下等现状,我们认为企业应有重点采取以下营销保证策...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
戴子贤
我国国民经济在治理整顿中稳步前进,同时在市场领域内也出现新的情况。它的主要表现:一是需求水平倾斜于适度消费,人们的隐性收入减少,消费早熟现象有所消退,许多消费者的消费价值观倾向于经济实惠;二是企业竞争模式改观,由流通渠道争夺,全民办商转为日益重视企业形象竞争,追求商业信誉深入市场;三是促销运用方式改善,假冒、伪劣商品以及虚伪广告宣传已受到社会的遣责和惩罚,价格大战作为销售手段也已收敛。市场营销
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴怡 龙立荣
培训迁移作为培训的应用阶段,因为受到来自个人动机、组织学习氛围、培训迁移气氛、组织工作节奏等因素的影响,员工不能有效的将从培训中学到的知识、技能迁移到实际工作中,从而导致培训投入与产出严重失调。组织可以通过相应的管理策略控制影响因素的作用,促进培训迁移的发生,实现提高个人、组织绩效的目的。
关键词：
培训迁移 影响因素 管理策略
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
沈亚强 陈明昆
中等职业教育的快速发展给师资队伍建设带来了挑战和机遇,加快师资培训步伐、提高培训效率就显得尤为重要。针对中等职业教育及其师资队伍的基本特征,应加强中等职教师资培训工作,推进中职教育可持续发展。本文在分析中职教育及其特征的基础上,提出了培训的策略。
关键词：
师资队伍 特性 师资培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田恩舜 杨雅清
培训在提高员工素质、提升企业核心竞争力方面具有重要作用。但是由于培训存在诸多风险,如投资回报的不确定性、员工接受培训后离职等,使国内不少企业怯于培训。本文基于对培训风险的分析,提出防范培训风险的相关策略。
关键词：
企业 培训 风险 防范
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郭梦秋
教师素质高低是实施双语教学的关键和基础。但是目前双语教师的匮乏已成为一个亟待解决的问题。本文探讨了双语教学中师资队伍存在的问题,并依据双语教学的本质和各高校乃至香港各高校双语教学的现状,提出了双语教学中师资队伍的培养模式,以期为内地各高校双语教学的顺利实施提供一些启示。
关键词：
双语教学 教师培训
[期刊] 管理现代化
[作者]
尹春兰
在新的市场环境下,市场营销理论不断创新。本文从介绍营销理论的4P、4C、4R发展历程入手,引出关系营销,并以其核心特质为理论基础,阐述了营销组合策略的变革。即在4R营销哲学指导下,在满足顾客4C价值的条件下作出4P决策。
关键词：
4P、4C、4R 关系营销 营销组合策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董晓宏 靳丽贤
新员工的入职培训是企业培训体系的重要构成,但很多企业的新员工培训内容千篇一律,流于形式,无法达到培训的目的。本文把心理契约、企业文化以及职业生涯规划作为新员工培训的导向纬度,以此加快新员工组织社会化的过程,增强其对企业的认同感,使之成为真正的企业人。
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