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[期刊] 管理科学
[作者]
杜晓君 蔡灵莎 史艳华
基于外来者劣势和组织学习理论,从外来者劣势的固有来源合法性缺失和信息不对称两个维度出发,分析外来者劣势对跨国企业国际并购绩效的影响,探索种群密度、文化交流、股权比例和企业年龄4个情境因素的调节作用,构建外来者劣势与国际并购绩效关系的概念模型,选取2004年至2010年中国企业国际并购事件为样本,利用SPSS软件进行大样本实证检验。研究结果表明,合法性缺失和信息不对称导致的外来者劣势对国际并购绩效产生显著的负向影响,种群密度、文化交流和企业年龄皆能显著弱化信息不对称对国际并购绩效的负向影响,股权比例越大则越强化信息不对称对国际并购绩效的负向影响。从提高目标国选取的合理性、考量东道国环境、采取内部...
[期刊] 产经评论
[作者]
李梅 赵乔 包于巧
海外并购已成为新兴经济体企业对外投资和实现国际化扩张的重要战略选择。外来者劣势是中国企业海外并购活动面临着的诸多困难之一。"外来者"身份会对企业并购后的整合与生产率提升这一关键问题产生负面影响,化解负面影响需作深入的细化研究。选取2008-2015年中国上市企业共计197起海外并购事件,以制度距离、文化距离以及地理距离分别作为外来者劣势中合法性缺失和信息不对称的替代变量,分析外来者劣势对海外并购企业生产率提升的作用机制。结果显示,合法性缺失导致的外来者劣势对海外并购企业的生产率提升有显著负影响,但信息不对称对生产率的影响并不显著。调节效应检验结果表明,国内投资能显著弱化制度距离和文化距离引致的外来者劣势对海外并购企业生产率的负影响,国际化经验和出口能克服制度距离带来的合法性问题,但对文化距离带来的合法性缺失的弱化效果并不明显。
[期刊] 管理科学
[作者]
蔡灵莎 杜晓君 史艳华 齐朝顺
基于信息不对称和组织合法性两个研究视角,分析外来者劣势对跨国企业对外直接投资绩效的影响路径。结合组织学习双元性理论,探讨利用性学习和探索性学习在调节外来者劣势与对外直接投资绩效关系上的时效性差异。在理论分析基础上构建关于外来者劣势、组织学习与对外直接投资绩效的概念模型,以138家中国上市企业为样本,采用SPSS 19.0对提出的假设进行实证检验。研究结果表明,外来者劣势对跨国企业对外直接投资绩效存在显著负作用;探索性学习强调知识信息逆向转移,能够促进跨国企业突破性创新来弱化外来者劣势对长期投资绩效的负作用;利用性学习旨在促进内部技能与外部环境的融合,推动跨国企业渐进性创新,进而显著弱化外来者劣...
[期刊] 世界经济研究
[作者]
赵君丽 童非
中国企业的海外并购常常面临显著的外来者劣势。文章从外来者劣势的视角,以并购经验、企业所有制和企业所属行业这三个因素为调节变量,研究了并购经验、企业性质对于外来者劣势与中国企业海外并购绩效之间关系的影响。文章选取2003～2015年319家中国上市公司海外并购样本,构建并购绩效综合评价指标进行了实证检验。研究发现:第一,外来者劣势对于海外并购绩效产生了负向影响,其中只有来自规制合法性缺失的外来者劣势显著。第二,企业海外并购经验能减少外来者劣势对于企业海外并购绩效的不利影响。第三,相对于民营企业,国有企业的所有制性质可以弱化外来者劣势对于海外并购绩效的影响。相对于制造业,服务业企业的性质可以弱化外来者劣势对海外并购绩效的影响。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈岩 李毅
尽管学者基于不同的视角对跨国企业外来者劣势的维度做了大量研究，但现有研究成果仍难以全面解释由跨国企业外来者特质所引发的外来者劣势对企业绩效的作用机制。由于研究情境及企业之间特质的差异，现有研究未能就各个维度形成比较一致的结论。针对这种现状，本文在梳理已有研究成果的基础上提出了新的外来者劣势的整合研究体系，并在此基础上构建了外来者劣势的实证研究体系。最后，本文有针对性地提出了外来者劣势的相关研究方向，为国内学者开展该领域的研究提供了相关借鉴。
关键词：
外来者劣势 维度 整合研究体系
[期刊] 管理科学
[作者]
杜晓君 史艳华 蔡灵莎
作为一个重要的研究主题，外来者劣势已经吸引了学者和实践者的广泛关注。但是，关于外来者劣势的研究大多集中于产品市场，而关于股票市场中外来者劣势的研究较缺乏。鉴于外来者劣势会影响公司在股票市场中的绩效，因而有必要理解并克服股票市场中的外来者劣势。因此，选取股票市场中的外来者劣势作为研究对象，以期在某种程度上丰富已有研究。基于信息不对称理论和合法性理论，检验信息缺失和合法性缺失对外来者劣势的直接影响。借鉴已有研究，探讨制度质量、行业类型和交叉上市对信息缺失和合法性缺失与外来者劣势关系的调节效应。依据理论分析，提出研究假设并建立概念模型。选取２００５年至２０１３年在海外上市的１４５家中国公司为样本，通．．．
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
任兵 郑莹
由于地域、制度、文化等方面的差异,跨国公司从事跨国经营活动需要承担异国经营成本,因而相对于东道国当地企业而言具有先天的竞争劣势,国际商务研究者把这种竞争劣势称为"外来者劣势"。国外学者从上世纪七十年代就开始研究外来者劣势问题,并且取得了丰硕的成果。本文在文献回顾的基础上,详细评价了外来者劣势概念演化、存在性验证和克服等方面的研究进展,并针对已有研究所存在的不足,对未来相关研究进行了展望。
[期刊] 经济管理
[作者]
杜晓君 蔡灵莎
本文基于组织学习视角，以１０２起中国上市公司对外直接投资事件为样本，实证检验利用式学习和探索式学习对外来者劣势的影响，并考察投资区域的调节作用。研究结果表明，利用式学习和探索式学习在降低外来者劣势上存在时效差异，且这种时效差异受到投资区域的影响。研究结论从对外直接投资一开始的目标区域选择、进入模式选择及进入东道国后的学习模式选择等层面，为新兴经济体跨国企业降低外来者劣势提供了相应的对策建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
张宇婷 王增涛
基于35家在华外资银行2007~2012年的相关数据,本文在运用DEA方法检验并回答在华外资银行是否面临外来者劣势的基础上,从企业和国家两个层面就其影响因素进行了分析。结果表明:外资银行在华面临外来者劣势;外资银行特有优势越强,在华运营时面临的外来者劣势越小;外资银行的母国与中国的管制差异和文化距离越大,其在华面临的外来者劣势也越大。
关键词：
外来者劣势 在华外资银行 影响因素
[期刊] 亚太经济
[作者]
张宇婷 王增涛
外来者劣势自上世纪90年代中期提出以来已产生了大量的研究成果,为推动该研究领域的深入进行,本文从动态演进视角对外来者劣势的基本内涵、存在性及其衡量、克服的理论基础等三个方面进行了阐述,并针对现有研究中存在的不足,提出外来者身份及其参考点选取、母国和东道国选择以及理论基础等几个可供关注的研究方向,以期进一步丰富外来者劣势理论体系和研究框架。
关键词：
外来者劣势 局外人劣势 制度距离 合法性
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张宇婷 王增涛
文章依托行为基础观理论,构建了一个外来者劣势影响因素的分析框架,并运用肯德基与麦当劳的案例对该框架进行了初步验证。研究认为:子公司的区位意识越强,在东道国运营时面临的外来者劣势越小;子公司所形成的区位能力越强,在东道国运营时面临的外来者劣势越小;子公司拥有的区位资本越多,在东道国运营时面临的外来者劣势越小。
[期刊] 管理世界
[作者]
吴冰 阎海峰 杜子琳
传统理论认为,新兴市场企业进入国际市场前,与本国市场中的外国跨国公司进行合作的内向国际化有利于企业的跨国经营。但是,研究者逐步认识到事实可能并非如此。尽管与外国跨国公司的合作有助于获得国际经验和知识,但企业也会在合作过程中感知到劣势,并因此影响企业的国际化进程。鉴于此,通过加入时间和空间维度,本文对现有外来者劣势理论进行了拓展,提出了新兴市场的中小民营企业在进入国际市场前的内向国际化过程中存在"前发外来者劣势"(pre-entry perceived foreignness,PEPF),探讨了内向国际化经验对PEPF及PEPF对进入模式的影响关系,并检验了PEPF在内向国际化经验和进入模式间的中介作用。通过对144家中国中小民营企业的分析以及稳健性检验,本文得出如下结论:与外国跨国公司的合作时间会导致企业前发外来者劣势感知的升高;合作时间越长,企业越倾向选择出口、设立代表处等低控制型进入模式;前发外来者劣势完全中介了合作时间与进入模式的关系。本文因此提出了内向国际化中被忽略的劣势感知问题,并为内向和外向国际化的关系提供了新的观点。本文结果不仅有助于中国企业更好地认识前发外来者劣势及其发生机制,对企业及早采取应对措施,降低不必要的、消极的劣势感知,提高外向国际化水平具有管理启示;而且,对政府制定提高中国企业内向国际化合作水平的扶持政策以及强化国际自信具有一定的实践意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
牟宇鹏 汪涛 周玲
加快实施国际化战略并提高国际化水平是目前中国企业国际化进程面临的重大问题,外来者劣势的存在是导致中国企业国际化进程步履维艰的重要原因。本文以制度理论为基础,通过混合研究的设计探讨了企业国际化进程中外来者劣势的形成机制及其应对战略。以两家典型企业的案例分析构建国际化企业应对外来者劣势的战略选择框架,发现制度距离是企业国际化进程中外来者劣势形成的根本原因。通过124家中国跨国企业的数据发现:外来者劣势背景下,国际化企业应该选择制度主导型战略以获取东道国利益相关者的合理性认知;制度主导型战略除了能直接促进企业获得东道国利益相关者的合理性认知,还能有效降低企业面临外来者劣势不能获得东道国合理性认可的障碍;绩效主导型战略则不会显著改善企业面临的外来者劣势。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
牟宇鹏 汪涛 周玲
加快实施国际化战略并提高国际化水平是目前中国企业国际化进程面临的重大问题,外来者劣势的存在是导致中国企业国际化进程步履维艰的重要原因。本文以制度理论为基础,通过混合研究的设计探讨了企业国际化进程中外来者劣势的形成机制及其应对战略。以两家典型企业的案例分析构建国际化企业应对外来者劣势的战略选择框架,发现制度距离是企业国际化进程中外来者劣势形成的根本原因。通过124家中国跨国企业的数据发现:外来者劣势背景下,国际化企业应该选择制度主导型战略以获取东道国利益相关者的合理性认知;制度主导型战略除了能直接促进企业获
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜晓君 杨勃 齐朝顺 肖晨浩
克服外来者劣势是跨国企业国际化取得成功的先决条件。然而，现有研究对新兴经济体跨国企业如何克服外来者劣势缺乏理解。本文选择联想和中远开展探索性的案例研究，采用扎根理论研究方法对档案数据和访谈数据进行编码分析，构建中国企业通过组织身份变革克服外来者劣势的理论模型。研究发现：①中国企业面临的外来者劣势由组织身份合法性缺失引起，即中国企业的组织身份被东道国利益相关者误解和曲解，进而不被认可和接受，其中，身份误解由身份模糊引起，身份曲解由负面的来源国形象引起。②中国企业通过组织身份变革克服外来者劣势，组织身份变革采用＂替换＂（用真实的、积极的身份标签和含义替换负面的身份标签和含义）、＂进化＂（对现有身份．．．
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