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[期刊] 商业时代
[作者]
李志德
本文利用1979-2008年的年度数据,对改革开放以来广东省实际利用外商直接投资(FDI)与就业增长之间的关系进行了实证研究。结果表明,FDI与就业增长之间存在着长期稳定的均衡关系,FDI每增长1%,长期来看将带动就业增加0.0912%。文章还利用误差修正模型,分析了FDI与就业增长之间的短期波动及其调整机制,发现FDI对就业增长的影响具有滞后性,而且存在长期吸纳效应和短期挤出效应并存的现象。
关键词：
外商直接投资 误差修正模型 劳动 就业
[期刊] 金融与经济
[作者]
唐辉亮
江西在中部地区的崛起需要经济持续高速增长,据此,本文以经济增长理论为依据,分析了外商直接投资对江西对外贸易与经济增长的关系,指出了江西外商直接投资存在的主要问题,并对如何利用好外资提出了建议。
关键词：
外商直接投资 对外贸易 中部崛起 贡献
[期刊] 国际贸易
[作者]
桑百川
吸收外商直接投资(FDI)是我国对外开放的重要内容。20世纪90年代以来,中国已经成为吸收FDI最多的发展中国家。联合国贸发会议发布的《2004年世界投资报告》显示,2003年中国吸收FDI名列世界首位。外资经济早已成为中国经济重要的组成部分。然而,
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈钰芬
[期刊] 财经论丛
[作者]
孙江永 于晓燕
本文研究FDI通过竞争效应、技术溢出效应和制度变迁效应三种渠道对纺织业就业产生的间接影响,并综合考察FDI通过直接渠道和间接渠道对就业产生的总体效应。研究结论表明,FDI促进了纺织业就业,其中FDI对纺织业就业的直接影响是正向的,间接影响是负向的;FDI通过竞争效应和技术溢出效应阻碍了纺织业的就业增加;劳动力市场的一体化程度没有对纺织业就业产生影响。
关键词：
外商直接投资 制度因素 就业 纺织业
[期刊] 教育研究
[作者]
王征宇 姜玲 梁涵
依据2001-2007年全国分省区面板数据库,利用最优基本模型探索方法,定量分析了我国当前受高等教育劳动力对区域经济增长的效应及其地区间差异。结果显示,东部地区受高等教育劳动力的作用更为显著,而在中部其作用程度却低于西部,并就全国总体来说效应仍然处于很低的水平。说明相对于规模而言,使受高等教育劳动力内部结构与经济发展相匹配和建立受高等教育劳动力作用发挥的机制更为迫切。此外,人力资源中的科学家和工程师对区域经济增长的作用在现阶段更值得我们关注。
关键词：
受高等教育劳动力 经济增长 区域差异
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
黄国雄 马龙龙 刘勇
论商业的产业地位及对劳动力就业的贡献黄国雄马龙龙刘勇（中国人民大学教授、博士生导师，副教授、博士，博士研究生，１００８７２）商业是人类社会经济生活中一个具有悠久历史的产业。在现代经济发展中，商业发展对市场关系的发育成型乃至市场机制的成熟完善以及解决劳...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李萍 宋晓梅 刘庆锋
一、改革开放前后我国出口总量的比较分析 改革开放前,在“自力更生为主,争取外援为辅”方针的指导下,我国先后引进了冶金、机械、石油、汽车、煤炭、电力等技术,为新中国国民经济体系的建立和发展创造了条件。但是,只有在改革开放后,随着1979年我国外商投资法的制定和实施,以及随后
[期刊] 建筑经济
[作者]
张晓萍 方培基 于英川
主要利用1986～2006年的经济数据,对外商直接投资企业对于我国进出口总额、进口额和出口额进行了分析,然后计算了外资企业贡献率和外资企业进出口增长拉动率,通过实证分析得出了外商直接投资企业对于我国进出口有着积极正向稳定影响的结论。
关键词：
外商直接投资企业 进出口贸易 贡献
[期刊] 管理世界
[作者]
周春光 刘思峰
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
任志成
外商在华直接投资(FDI)对中国经济发展的积极作用之一是促进中国劳动力技能升级。本文揭示了FDI通过各种途径促进劳动力技能升级的作用机制。FDI流向有很强的区域集中性,同时也揭示了FDI区域集中对劳动力技能升级的影响。
关键词：
外商直接投资 劳动力 技能升级
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周均旭 江奇
本文将地区间劳动力的差异从价格、数量、质量和异质性四个维度纳入统一的研究框架,特别是用数量、质量和异质性三个维度揭示地区内部的结构特征,构建了一个基于劳动力的FDI区位选择模型,并对2009年我国的分省数据进行了实证研究,发现劳动力对FDI的影响主要是通过减少地区内部的劳动力异质性的途径产生的,地区内劳动力的异质性与FDI呈显著的负相关;而劳动力数量的增加和质量的提高则有利于缩小劳动力的异质性。
[期刊] 管理世界
[作者]
许和连 亓朋 李海峥
利用中国制造业12180家企业1998～2001年的面板数据,本文在估计了内资企业和外资企业在不同行业和地区间工资差距的基础上,利用系统广义矩估计方法,从劳动力市场角度,考察了FDI通过影响劳动力供求以及由支付高工资所导致的工资溢出效应两种途径对内资企业的工资影响。从总体上看,外资企业自身的较高技术水平、资本密集度等企业特征能在很大程度上解释内、外资企业间的工资差距,但在控制了上述企业特征因素的影响后,外资企业的工资水平仍不同程度的高于内资企业;外资企业通过影响劳动力供求对内资企业的工资水平具有显著的正向影响,而外资企业通过支付高工资这一行为,对内资企业存在明显的负向工资溢出效应,特别是对于细...
[期刊] 国际贸易
[作者]
宋泓 柴瑜
关于外国直接投资的研究,我国国内更多地关注其数量和规模,相对来讲,忽视了质量和素质。同样一美元的外国直接投资,以不同的类型或性质投入,对我国的经济影响会截然不同。譬如,一亿美元的劳动力寻找型投资和同样数额的市场寻找型投资对我国经济发展的影响就很不一样。在我国加入
[期刊] 财贸经济
[作者]
许和连 赵德昭
针对二元劳动力市场分割和特殊的转型经济背景,本文将外商直接投资、人力资本和农村剩余劳动力同时纳入新古典一般均衡的分析框架。理论分析表明,外商直接投资通过提高农村剩余劳动力的边际收益和改变高、低素质剩余劳动力的供给量,从而改变劳动力市场的供需均衡水平。进一步的实证研究发现,外商直接投资对农村剩余劳动力的转移就业具有显著的正向促进作用,但东部地区外商直接投资的就业吸纳作用要明显大于中西部地区。人力资本对农村剩余劳动力转移的影响效应具有明显的"U型"曲线特征,东部地区异质型人力资本的"门槛值"为7.46年,而中西部地区相应的"门槛值"为5.88年。在经济转型的现实背景下,充分利用外资产业梯度转移的战...
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