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[期刊] 管理世界  [作者] 李玉梅  刘雪娇  杨立卓  
我国东部沿海地区外商投资企业撤资引发国内外广泛关注,但由于缺乏数据,现有研究并没有对影响外资撤资的因素进行令人信服的实证检验。本文基于2013~2014年对东部沿海地区10个城市外商投资企业的调研数据,运用结构方程模型,实证分析外商投资企业撤资的动因和影响机理。研究发现,2013~2014年间我国沿海外商投资撤资的比例约为22%,我国投资环境、行业发展状况以及母公司特征对外商投资企业撤资决策具有显著的正向效应,而外商投资企业经营状况对撤资决策有显著的负向效应。从路径系数来看,投资环境和外商投资企业经营状况对撤资决策的影响最大,特别是投资环境的诱致作用更大,这意味着成本寻求性和政策寻求型外商直接...
[期刊] 涉外税务  [作者] 郭志华  段燕妮  
我国近年来出现了部分外商投资企业撤资的现象。本文通过对江苏省南通市2007年以来外商投资企业撤资情况、原因及涉税问题的调查分析,提出加强对撤资企业的税收服务与管理的一些建议。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 郑秀君  
本文旨在探索FDI技术溢出渠道的实证研究方法。以技术溢出的四个渠道为理论基础,采用调查问卷的研究方法,选择浦东地区外商投资企业为实证研究对象,分析了我国外商投资技术溢出效应产生的途径。
[期刊] 商业研究  [作者] 杨学军  
前向联系是跨国公司向东道国本土企业发生技术溢出的重要渠道。通过对珠海外商投资企业基于前向联系的技术溢出状况分析,并阐述其技术溢出的特征及其存在的问题,由此提出了促进其技术溢出效果的相关对策。
[期刊] 经济管理  [作者] 韩剑  
本文在考察外商投资动机与区位选择关系的基础上,根据对昆山台资企业问卷调查的第一手资料,实证分析了昆山台资企业投资的基本动机和选择在昆山投资主要看重的区位因素。结果表明,市场导向型、成本导向性、垄断优势导向型与竞争合作导向型的台资企业分别偏重市场、成本、政策服务与投入供应配套的区位因子。不同规模、不同产品类型的企业也有着截然不同的区位偏好。在上述发现的基础上,本文对利用和管理外资提出了相应的启示。
[期刊] 亚太经济  [作者] 黎熙元  杜薇  余文娟  
本文通过对港澳资企业问卷调查数据的实证分析,得出港澳资企业对珠三角7市投资环境的综合评价及影响评价的因素。分析显示,影响港澳资企业对投资环境评价的主导因素有4个:制度因素、物价水平、基础环境和交通状况。具体来说,港澳资企业认为珠海的投资环境最佳,深圳和广州最差。
[期刊] 财贸经济  [作者] 钟炜  胡怡建  
本文通过对我国长三角地区外商投资企业的问卷调查发现,虽然税收优惠政策是影响外商投资的一个重要因素,但劳动力成本和市场需求也是非常重要的因素,且重要性程度甚至超过了税收优惠。从结构性分析的角度看,对于外商独资、出口导向型以及小规模外资企业而言,税收优惠政策的重要性程度更高;而对于中外合资、市场导向型以及规模大的外资企业而言,市场因素的重要性程度更高。
[期刊] 管理世界  [作者] 黄健  
从总体上看,我国外资企业仍处于初步发展阶段。主要表现为:(1)外商直接投资数量相对不足,1979—1992年,实际使用金额累计311.5亿美元,占同时期全社会固定资产投资总额的5%左右;(2)投资结构不合理,项目规模小型化;(3)发展不平衡,80%的外资来源于香港、台湾、澳门。本文从我国外资企业总量、结构、规模、地区分布和外资企业集中东部沿海地区,80%的外资来源等方面,对这些问题作初步的分析。 一、总量及发展因素分析 1.外资企业迅速发展,对经济建设和体制改革起了积极的促进作用(表1)。 1980年5月1日,首家中外合资企业登记注册,揭开了我国发展外资企业的序幕。据国家工商局统计,到...
[期刊] 产经评论  [作者] 梁雄军  刘平青  林云  
经济转型的基础是企业转型,企业转型需要依靠管理转型来实现。而领导方式转型是衡量企业管理转型的一个重要维度。对中国8个省市39家民营企业866个个体样本的问卷数据分析表明,企业的集权领导方式和严厉领导作风仍然适用、有效;企业领导的生活仁慈、工作仁慈,尤其是包容友善对增进员工忠诚度和个体绩效具有显著效用。大型与中小型民营企业的比较进一步表明,中小型民企员工更适应集权和严厉的领导方式,也更需要领导的工作仁慈。"胡萝卜加大棒"仍是当前民营企业有效率的管理方式,其有效部分应作为科学管理组成要素继承下来;同时,企业要
[期刊] 城市发展研究  [作者] 房俊峰  赵培红  谢姝琳  
人力资本投资收益的区际差异是区域人力资本研究的重要方面,本文总结了区域人力资本测度的四个角度,在此基础上依据人力资本适用性的基本思想,构建了人力资本投资收益区际差异的指数化分析框架,以我国东部沿海6个城市群为例,进行了实证分析和理论解释,探讨了其政策意义。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 张晓芬  董玉宽  刘强  
构建知识源化战略对接力创新作用机制的理论框架,选取组织惰性为中介变量,设定组织性格为调节变量。以外商投资企业为实证分析样本,采纳结构方程模型实证检验组织惰性的中介作用和组织性格的调节作用,研究结果表明:知识源化战略显著正向影响接力创新;组织惰性负向影响接力创新;组织惰性在知识源化战略对接力创新的作用过程中起部分中介作用;外倾E型、内倾I型、直觉N型、理性J型和掌握J型5种组织性格可以显著正向调节知识源化战略与组织接力创新之间的正向关系;事实S型、情感F型和灵活P型3种组织性格在知识源化战略与接力创新关系之间的正向调节作用不显著。最后,根据实证检验结果,提出了相关对策建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 原小能  宋杰  
外商直接投资的区位问题是当前理论和实际工作者关心的热点问题之一,文章通过对北京81家外资企业的问卷调查,分析了外商在华直接投资的区位因素,发现市场规模、市场增长、政治和经济稳定是影响外商在华直接投资的最重要因素;劳动力成本、劳工素质、仿效或领先竞争对手也是吸引外商投资的重要因素;产品运输成本和基础设施也在外商的投资区位选择中占有一席之地;而政府的激励措施(包括税收优惠)在外商的投资驱动中并不占有十分重要的地位。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 熊然  穆广园  卫平  
外商撤资是一个非常重要但却容易被忽视的现象。文章聚焦于被外国所有者出售并随后被国内所有者收购的子公司,借助中国工业企业微观数据对撤资企业进行识别,继而采用PSM-DID方法考察外商撤资对东道国企业出口规模的影响效果、影响范围及影响机制。研究发现,外商撤资对企业出口规模产生了较为显著的负面影响,并且这种负面影响主要存在于加工贸易企业和劳动密集行业企业样本之中。通过检验两者之间的作用机制发现,外商撤资能够通过抬高贸易成本和加剧融资约束导致企业出口规模下降。此外,外商撤资对企业出口的负面影响同时体现在以出口决策、出口产品种类和出口市场范围衡量的广延边际层面。文章的研究有利于理性认识外资进入的积极效应和外商撤资的经济后果,可以为新形势和新挑战下外贸外资的稳中提质提供有益的政策启示。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李健  俞会新  
本文通过问卷调查对企业人资本投资方式以及投资效果进行了分析。结果显示,当前企业人力资本投资的重要性以及企业人力资本与企业绩效的正向促进关系已经得到普遍接受,但是,人力资本因素并不是引致企业绩效改善的最主要原因;企业人力资本管理工作并没有达到系统化、制度化的层次;人力资本投资是影响个人工作满意度的重要因素,但人力资本投资无法对员工起到激励作用。本文基于调查结果,对企业的人力资本投资与管理提出了若干对策建议。
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