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[期刊] 对外经贸实务
[作者]
邵兴东
《企业知识产权管理规范》(GB/T29470-2013)认证可以使外向型企业规避知识产权风险,提升管理水平,使企业知识产权物尽其用并创造经济价值。贯标应该与企业的外向型市场战略相匹配,需要企业最高管理者重视和亲自参与。贯标的流程共划分为十个阶段。外向型企业知识产权管理规范认证需要注意风险管控和同其他管理体系的整合与兼容。
关键词：
外向型企业 企业知识产权管理规范 贯标
[期刊] 企业管理
[作者]
杨万清 王跃东
供电企业构建两化融合管理体系，依托新一代信息通信技术支撑智能电网升级，拓展新能源接纳能力；总结提炼供电企业两化融合客观规律，打造信息化环境下的新型能力，通过国家工信部两化融合管理体系评定。引言供电企业两化融合不仅涉及到信息技术与电网技术的融合，更是一个管理优化的过程。近年来，供电企业在技术创新方面已经取得长足发展，但是
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邢战雷 马广奇
以陕西高校为对象,通过实际调研,对陕西高校专利申请与授权的总体态势进行统计分析,并以陕西高校知识产权贯标工作实践、机制改进为主要内容,分别从政府层面、高校层面探索建立起系统规范的贯标工作机制和改进策略,进一步推动和保障陕西高校知识产权贯标成效。
关键词：
知识产权贯标 创新实践 陕西高校
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
龚锋
改革开放以来,代工企业为我国工业化的实现和产业结构的提升作出了很大的贡献。随着国际国内经济环境的变化,这些外向型代工企业必须实施战略转型,否则生存与发展都会成为问题。由于每一个企业的资源拥有情况不同,因而其战略转型的方向也不尽相同。为了促进我国外向型代工企业顺利实施战略转型,需要从实现国内市场一体化、完善科技财税优惠政策和扶持第五代专业市场建设等方面给予必要的支持。各代工企业则需要根据各自所处全球生产网络的不同类型选择转型战略,并以接受品牌商服务外包为切入点,稳步实施战略转型。
关键词：
代工企业 战略转型 方向 思路
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吕玉刚
改革开放30年以来,我国高校人事制度改革不断深化,有力地支持和保证了高等教育发展与改革。高校人事制度改革事关重大,是高等教育改革与发展的基础性、关键性工作,是现代大学发展的核心。在高校人事制度改革中,高校岗位设置的聘后管理,不仅是非常富有现实意义的大问题,也是当前高校岗位设置管理工作制度人轨的迫切需要,是深化高校人事制度改革、巩固岗位设置管理改革成果的重要体现。下面,围绕高校岗位设置的聘后管理这个主题,就教育
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨建国
谈企业贯标中的几个问题杨建国企业贯标，其目的就是为了向现代化质量管理体制转变，提高质量管理水平，增强内功。那么，企业如何搞好贯标工作，顺利通过审核，并保持其长期有效地运作呢？这首先要有明确的认识，然后才能有效地组织贯彻。一、要明确贯标与传统企业管理体...
[期刊] 产业经济研究
[作者]
付剑茹 梅国平 李飞飞
为促进两化融合落于实处，引领企业创新发展，2014—2018年工信部分批组织企业开展两化融合管理体系贯标试点。采用2010—2019年中国研究数据服务平台(CNRDS)上市公司的专利申请数据和国家级贯标试点企业数据，构造多时点双重差分模型检验两化融合管理体系贯标是否能促进企业创新。研究发现：两化融合管理体系贯标能显著促进企业创新，通过平行趋势检验、多期倾向得分匹配-双重差分法等系列稳健性检验后结论依旧成立。机制分析得出：两化融合管理体系贯标试点通过提高管理效率、优化人力资本结构以及加大政府扶持力度来促进企业创新。异质性效应分析发现：在政府干预强的地区，试点对企业创新的促进作用更强；位于高竞争行业的试点企业受到的促进作用大于低竞争行业；国有企业受到的促进作用比民营企业更明显。研究结论为完善两化融合管理体系、充分发挥其对创新的促进作用提供了经验证据。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
操龙灿,杨善林,翟光瑞
实施企业知识产权战略,对于提高企业的核心竞争力、凝聚和形成区域及国家的经济竞争力具有十分重要的意义。本文根据当前我国企业知识产权情况,提出了实施企业知识产权战略的一系列对策。
关键词：
企业 知识产权战略 对策
[期刊] 建筑经济
[作者]
李君
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
钟懿辉
在当前全球经济发展疲软、人民币升值、企业生产成本增加和我国外贸内外环境趋紧等诸多不利因素的情况下,我国企业贯彻中央的"走出去"战略显得尤为重要和紧迫,且正当其时;应该抓住机遇,规避各种风险,努力提高企业的经营管理水平,增强企业核心竞争力,一步一个脚印地"走出去",更有效地为发展我国国民经济、提高我国经济实力和人民生活水平服务。
关键词：
走出去 战略 意义 条件 建议
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
柴华奇 欧晓华 陈王伟
本文从企业贯标认证发展的现状出发,首先通过对企业贯标过程中存在的问题和弊端的分析,提出了对企业贯标进行整合管理的必要性和可能性。其次通过对现存的贯标整合管理理论的总结和分析,提出了一种ERP先进技术和管理理念为基础的企业贯标整合管理的解决方案。希望对贯标企业的管理有一些参考价值和现实意义。
关键词：
贯标 整合管理 ERP
[期刊] 中国金融
[作者]
彭纯
资本管理高级方法(以下简称"高级方法")是商业银行根据巴塞尔新资本协议要求,选择使用内部模型来计量风险和监管资本的方法,包括第一支柱资本计量高级方法和第二支柱内部资本充足评估程序。其中,第一支柱资本计量高级方法包括信用风险内部评级法、市场风险内部模型法和操作风险高级计量法及标准法。相对于标准方法而言,高级方法的计算过程更加精细,计量结果更为准确。2014年4月24日,银监会
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
梁世彬 陆锐祥
本文总结了广东外向型经济人才培训的模式和经验，分析了存在的突出问题，并就加快建立广东外向型经济人才培训体系、拓宽培训渠道、重声、发展高层次岗位培训等问题提出了对策。
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴斌 徐佳仁
外向型建筑企业的热点话题吴斌，徐佳仁人们称任务、队伍两个大头“在外的建筑施工企业为外向型企业。外向型企业是建筑业的重要力量，他们无论在“支援建设、友谊长存”时期，还是在面向未来、携手并进”的年代，均以长年在外埠施工为基本特征、凭自身的技术、装备和苦干...
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