- 年份
- 2024(7299)
- 2023(10819)
- 2022(9204)
- 2021(8816)
- 2020(7579)
- 2019(17284)
- 2018(17301)
- 2017(32689)
- 2016(17748)
- 2015(19742)
- 2014(19507)
- 2013(18613)
- 2012(16894)
- 2011(14960)
- 2010(14877)
- 2009(13459)
- 2008(13144)
- 2007(10899)
- 2006(9468)
- 2005(8466)
- 学科
- 济(68327)
- 经济(68228)
- 管理(54302)
- 业(47963)
- 企(41588)
- 企业(41588)
- 方法(33570)
- 数学(29498)
- 数学方法(29052)
- 财(19991)
- 农(17360)
- 中国(17326)
- 制(16327)
- 学(15260)
- 业经(14862)
- 环境(13593)
- 务(12278)
- 财务(12238)
- 财务管理(12210)
- 体(12102)
- 银(11968)
- 银行(11948)
- 地方(11834)
- 企业财务(11717)
- 理论(11676)
- 划(11555)
- 行(11418)
- 融(11230)
- 金融(11229)
- 农业(11116)
- 机构
- 大学(238476)
- 学院(236259)
- 济(96911)
- 经济(95019)
- 管理(93929)
- 理学(81528)
- 理学院(80690)
- 管理学(79236)
- 管理学院(78762)
- 研究(77571)
- 中国(59016)
- 京(48830)
- 财(47442)
- 科学(46671)
- 农(38243)
- 所(37504)
- 财经(37439)
- 中心(37376)
- 江(35781)
- 业大(34830)
- 经(34283)
- 研究所(34157)
- 范(30950)
- 师范(30600)
- 经济学(30242)
- 北京(29857)
- 农业(29844)
- 院(28547)
- 财经大学(28282)
- 州(27823)
- 基金
- 项目(166472)
- 科学(132890)
- 基金(123854)
- 研究(120178)
- 家(108423)
- 国家(107560)
- 科学基金(93663)
- 社会(78301)
- 社会科(74256)
- 社会科学(74239)
- 基金项目(65481)
- 省(64364)
- 自然(61706)
- 自然科(60334)
- 自然科学(60316)
- 自然科学基金(59233)
- 教育(56921)
- 划(54557)
- 资助(50545)
- 编号(46828)
- 部(37882)
- 重点(37519)
- 成果(37418)
- 创(35124)
- 发(34634)
- 国家社会(33211)
- 教育部(33014)
- 创新(32903)
- 科研(32696)
- 课题(32192)
- 期刊
- 济(101310)
- 经济(101310)
- 研究(69189)
- 中国(46573)
- 财(38449)
- 学报(37780)
- 管理(36043)
- 科学(34359)
- 农(33298)
- 大学(29501)
- 教育(28011)
- 学学(27639)
- 融(23068)
- 金融(23068)
- 农业(21908)
- 技术(21331)
- 财经(18910)
- 经(16325)
- 经济研究(16276)
- 业经(16013)
- 问题(13666)
- 版(11668)
- 业(11430)
- 理论(11254)
- 图书(11118)
- 技术经济(10848)
- 统计(10636)
- 科技(10425)
- 财会(10369)
- 实践(10111)
共检索到347304条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济学家
[作者]
王玉峰
组织变革过程受到环境的重要影响。作为复杂环境下的现代组织形式,复杂适应组织的变革与传统组织的变革呈现出显著不同的特点。传统的环境观已经不适于解释复杂适应组织的变革。复杂性环境观基于复杂适应系统理论对组织与环境之间的关系提出了新的见解。以此为基础对复杂适应组织的变革进行分析有助于从更深层次上把握复杂适应组织变革的本质。相关研究会对复杂适应组织变革的管理带来有益的启示。
关键词：
复杂适应组织 组织变革 环境观
[期刊] 全球教育展望
[作者]
慕君
目前影响最为广泛的分级阅读研究是美国分级阅读框架体系，分级种类繁多，分级维度不一。美国英语课程标准将文本复杂性理论写入框架，以定量维度、定性维度以及读者与任务维度作为文本复杂性分析的三大维度，体现了分级阅读研究的最新进展。三个维度的文本复杂性分析框架也为我国分级阅读研究提供了重要启示，我们需要构建定量与定性相统一的文本难度评价标准，确立文本—读者—任务一体化的阅读能力评估模型，打造课内外融通的分级阅读资源开发系统。
关键词：
文本复杂性 美国 分级阅读 启示
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杨颖东
复杂科学的兴起和发展,为我们认识和理解当前的学校及其变革过程提供了一个新的视角。当前,整体性的学校变革已经逐渐成为我国教育改革的一个趋势,为此,迫切需要冲破对于学校变革简单性认识的束缚,用复杂性思维去分析学校及其变革过程的复杂性,从而为进一步推进学校的深度变革奠定一个坚实的理论基础。
关键词：
学校变革 复杂性 复杂科学
[期刊] 建筑经济
[作者]
俞建强 黄玉翠 谢琳琳 李华威 金威
传统项目管理方法不足以应对重大工程日益增加的复杂性，需要新的管理方法解决重大工程面临的复杂性挑战。现有研究大多将复杂性的构成维度作为独立变量进行识别、管理和控制，忽略了复杂性是由微观层面的各种复杂性影响因素相互作用、相互影响所决定的。因此，本研究结合项目管理理论和复杂系统理论，将工程实践中可以观察到的复杂性影响因素整合到一个复杂性衡量框架中，用于识别和判断重大工程复杂性影响因素类型及其复杂程度；并基于自适应控制方法提出了不同复杂性影响因素相互作用下的复杂性管理路径。研究表明管理主体需要通过不断反馈、迭代和循环来调整管理行为以适应动态变化的复杂性，有助于项目管理者提高认知和管理复杂性的能力，建立具有适应性的管理体系。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周远政
本文提出了在复杂性条件下组织管理与环境的适应性是在新的竞争环境下的一种重要的竞争资源，强调了系统性、适应性、成长性是复杂环境下的企业组织管理的首要目标。
关键词：
复杂性环境 影响 组织管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗珉 周思伟
组织的复杂性是影响组织结构设计的一个重要维度,因而备受组织管理学者们的关注。本文对组织复杂性概念进行了详细的考察,讨论了现代组织的复杂性和后现代组织的复杂性等问题,以为深化国内组织复杂性研究抛砖引玉。
关键词：
现代组织 后现代组织 复杂性
[期刊] 管理评论
[作者]
姜晨 谢富纪
组织演化研究是近年来组织理论关注的热点领域。其核心主题是组织对环境的"适应"和环境对组织的"选择"。本文将组织的适应过程分为了渐近式变革和不连续性变革两种方式,通过借鉴生物进化的适应度景观概念,采用NK模型分析了组织演化的复杂性规律和特征,探讨了组织演化的本质及有效的演化策略。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘洪
复杂适应系统理论为组织变革提供了新的思想与原理。本文应用复杂适应系统理论研究组织变革的动因,提出复杂适应组织的概念,给出组织变革的复杂适应系统理论的主要思想。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
Rita Colwell
[期刊] 财经科学
[作者]
王廷惠
作为一个过程的市场,具有复杂演化系统的特征。市场过程理论、复杂性理论的一个共同努力,是试图复兴古典经济思想对复杂现象的理解方法。作为复杂适应系统的市场过程,具有非线性、试错、创造性、路径依赖、自组织和演化特征。复杂市场经济中,面临不可避免无知的人类,只有依靠企业家发现过程才能对付知识问题。
关键词：
市场过程 复杂性 演化 知识问题
[期刊] 经济体制改革
[作者]
曾维和
当代西方国家为了有效地应对公共服务需求复杂性,不断进行组织结构变革。其公共服务组织结构变革从纵轴、横轴与空间轴3个不同的维度展开,主要涉及权力、机构、职能、人员、规则和机制六大要素,由此构建一个以公共服务需求复杂性为决定性动因和以组织结构要素为核心内容的"一性三轴六要素"的当代西方国家公共服务组织结构变革的分析框架。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王廷
在我国高等教育大众化的大背景下,独立学院教师评价体系呈现越来越多的复杂性特征,迫切需要一种新型的理论和方法来指导传统教师评价体系的变革。文章将复杂性科学理论在自然科学和社会科学领域的研究成果应用于独立学院教师评价中,尝试用复杂性科学的非线性、开放性、多层次性、不确定性等理论来分析、解决当前教师评价中复杂性问题,这为独立学院教师评价体系的变革提供了新思路和新方法。
关键词：
复杂性分析 独立学院 教师评价
[期刊] 经济管理
[作者]
刘洪
通常复杂性被认为是组织发展的障碍而力求规避或降低。然而,作为当今组织行为及其环境中的客观现象,需要因势利导地加以控制与利用,使之成为组织竞争优势的来源。本文分析组织复杂性产生的原因,按照对组织管理的作用将复杂性划分为有益的、有害的和中性的;探讨有害复杂性控制和有益复杂性利用的途径,提出组织利用复杂性获取竞争优势的双界面管理框架模型。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郝丽风 李晓庆
现代科技飞速发展,组织所面临的环境日益动荡与复杂,与此相应的组织复杂性问题成为组织无法回避的一个命题。一方面组织复杂性使组织具有发动及维持多重行为的能力,使组织具备适应日益复杂和动荡环境的弹性;另一方面组织复杂性对组织也会产生负面影响。因此,正确的认识和管理组织复杂性,对组织的生存与发展具有重要意义。从组织复杂性的内涵、类型;形成原因、测量以及应对策略五个角度对国外组织复杂性的相关研究成果进行概述,并作简要评论。通过梳理发现,组织复杂性研究呈现出逐渐深化和多样化的态势。
关键词：
组织复杂性 信息科学 结构视角 组织规模
[期刊] 物流技术
[作者]
吴明元 杨友斌 周晓英
在已有研究的基础上对物流组织的复杂性与创新进行了细化,将三组权变因素(10个)与"复杂性与创新"联系在一起构建了模型,并对模型各因素、各关系进行了详细的分析。分析结果可知:大、小型物流组织在三组权变因素的影响下,所表现出的"复杂性-创新"的关系是迥异的。
关键词：
物流组织 权变因素 复杂性 创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
