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[期刊] 统计与决策  [作者] 彭英  杨照  侯金伶  
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 谷奇峰  丁慧平  
本文认为,在电信行业,顾客经济价值主要受电信运营商市场营销能力和技术研发能力的影响;顾客功能价值主要受电信运营商市场营销能力、技术研发能力和基础管理能力的影响;顾客心理价值主要受电信运营商市场营销能力、客户服务能力、技术研发能力和基础管理能力的影响。市场营销能力、技术研发能力属于电信运营商的关键能力,基础管理能力属于电信运营商的亚关键能力,客户服务能力与供应链管理能力属于电信运营商的一般能力。
[期刊] 管理现代化  [作者] 唐孝文  刘敦虎  肖进  
关键词:
[期刊] 产经评论  [作者] 刘孟飞  
本文从网络融合深化发展的现实背景出发,采用2003-2011年中国31个省市的平衡面板数据,在DEA-Tobit两阶段分析框架下研究了中国电信产业效率及其影响因素问题。研究结果表明:不同地区电信业的综合效率、纯技术效率差异较大,其中东部地区省份排名比较靠前;而规模效率普遍较高,且差异较小。在效率的影响因素方面,网络融合对我国电信业的综合效率和纯技术效率的提升均起到了积极的促进作用,价格规制政策、经济发展水平、人口密度、市场规模和电信业重要程度等宏观经济因素也从不同方面对我国电信业的效率产生了重要影响。
[期刊] 产经评论  [作者] 常硕  崔静宜  
本文使用数据包络分析(DEA)方法对我国2005-2009年31个省市的电信业效率进行了测评。在规模报酬不变和规模报酬可变两种情况下测出总效率值、技术效率值和规模效率值,在此基础上分别引入各地区经济发展水平、居民消费能力、电信业对居民生活的影响、技术进步水平、价格上限规制因素以及电信结构重组等因素,采用Tobit回归分别对三种效率值进行解释。分析发现,经济发展水平对整体效率值有显著正影响,居民消费水平对效率值有微弱的正影响,电信业对居民生活的影响对整体效率值有负作用,技术进步对技术效率有较大促进作用,价格
[期刊] 经济管理  [作者] 吕鸿江  刘洪  
本文基于复杂适应系统理论和组织理论,在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行了探讨。通过分析468家企业的有效样本,并利用EFA和CFA对该假设进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等5大因子,并阐述了5个因子的含义及应用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 夏元谷  
我国电信企业必须正视加入WTO带来的挑战 ,抓住机遇 ,转变观念 ,积极推进管理体制改革 ,不断进行业务重组 ,顺应全球一体化趋势。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈威  陈金  
国际会计准则委员会(IASB)于2016年1月发布了《国际财务报告准则第16号——租赁》(IFRS 16)[1]。鉴于我国的企业会计准则一直与国际财务报告准则趋同的惯例,财政部结合我国的实际情况,吸收借鉴IFRS 16,于2018年1月8日发布了《企业会计准则第21号——租赁》征求意见稿(以下简称"征求意见稿"或"CAS 21修改意见稿")。文章首先对CAS 21的修订背景、内容进行了阐释;其次对新旧准则进行对比分析;再次以中国电信电信股份有限公司(以下简称"中国电信")为研究对象,分析了租赁准则的修订对中国电信财务报表和相关财务指标的影响;最后为我国电信行业适应租赁准则的修订提出具体的建议。
[期刊] 管理科学  [作者] 张莉  王丹  
竞争环境的复杂性要求企业领导行为具有较强的适应性。在复杂适应系统刺激-反应原理的基础上,构建复杂环境下企业适应性领导行为模型,指出在政府、市场、企业等组织内外部环境因素作用下,企业的适应性领导行为由文化识别、知识管理、风险管理和协同创造4个方面构成,并对员工绩效、组织承诺和员工满意度等领导有效性指标产生影响。在问卷调查的基础上,采用因子分析、相关分析、层次回归和逐步回归等方法对调查数据进行统计分析。实证研究结果表明,企业适应性领导行为对员工绩效、组织承诺、员工满意度等结果变量有不同程度的影响;企业文化、领导-成员交换关系与企业适应性领导行为和领导有效性存在相关关系,并且作为调节变量对企业适应性...
[期刊] 财务与会计  [作者] 冉秋红  陈琛  
相较于传统成本法,作业成本法提供的成本信息更为全面、准确,也更加顺应我国经济发展和企业管理的需要,但在我国尚未得到普遍应用。本文将管理会计变革模型与企业应用作业成本法的实践经验相结合,分析了企业各个阶段的特点及其影响因素,以及国内外影响因素的差异,从而为我国企业推行作业成本法提出建议。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 韩磊  苑春荟  
本文运用四阶段DEA方法,选取中国电信业2003~2008年的省际面板数据,对我国31个省市自治区的电信业运营效率进行了测度与评价。针对传统DEA模型的固有缺陷,本文利用四阶段DEA方法对外生环境因素给效率评估带来的干扰进行了有效控制,然后对省际电信行业运营效率重新进行了估算,并分析了电信业运营效率的影响因素和区域特征。研究发现:使用四阶段DEA方法进行效率估算可以更加接近真实值;我国电信业运营效率基本呈现逐年升高趋势;在剔除环境影响后,我国电信业实际运营效率区域差异明显缩小;2008年我国电信业的市场结构重组对当年的电信业运营效率造成了较大的负面影响。
[期刊] 技术经济  [作者] 谭海宁  许娟娟  
本文尝试探讨基于云模型的多维度客户细分方法,试图找到一种更好的识别客户需求、细分客户类型的应用办法,以为动态顾客关系管理提供依据。本文引用云模型来探究电信业的客户细分,重点从横向层面对客户进行了动态细分,并阐释了潜在价值对客户细分的作用。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 余晖  
本文结合中国电信产业的案例,对Peltzman (197)的管制模型作了 简单的修正,使其能够说明特殊利益集团在中国管制博弈中的行为。并进一步揭示受 管制的基础设施服务市场管制体系形成过程中具有决定性意义的政治法律制度背 景,尤其说明管制者规制结构的建立在深化中国基础设施产业管制改革中的重要性。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 吴峰  童小平  黄志刚  夏冰  
企业数字化学习与员工发展相结合,将会极大提高员工的学习积极性。发展企业数字化学习需要与企业人力资源政策相结合。本文以案例研究法,在深入实践调研的基础上,分析了中国电信的"大规模在线岗位技能认证"项目的设计与实施,评判其项目效果。并结合中国电信的企业背景和文化特殊性,总结其成功策略,推广其最佳实践,为其它企业的数字化学习提供借鉴与参考。
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