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[期刊] 国际贸易
[作者]
刘华芹
复杂且长期的任务然而，１９９６年肯定是独联体一体化的里程碑刘华芹１９９６年３月２９日，由俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦和吉尔吉斯坦四国首脑签署了关于在经济和人文领域加深一体化的条约；事隔三日，俄罗斯和白俄罗斯两国的总统又签署了俄白共同体条约。这两个条约...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张钢 李慧慧
任务是组织中知识型团队存在的基础,也是团队认知得以涌现并不断发展的内在前提。在诸多任务性质中,复杂性反映了知识型团队的本质。从系统科学出发,将任务复杂性分解为要素维度、互依性维度和可变性维度,以此区分不同的任务类型。选取企业中的知识型团队为研究对象,采用案例研究方法,探讨团队任务复杂性对团队认知结构的作用。结果发现:任务复杂性能够很好地预测团队心智模型,但对交互记忆系统的预测效果较弱。对案例团队展开进一步研究发现,任务复杂性对团队认知结构的作用并非处于真空之中,只有当任务复杂性与团队管理规范相匹配时,团队认知结构才得以涌现。最后,提出知识型团队管理建议。
[期刊] 商业研究
[作者]
尹奎 刘娜
不同于传统自上而下的工作设计方式，工作重塑是员工主动对工作特征做出的调整，强调员工改变的主动性。通过对３０７名员工的调查，本文在自我决定理论基础上探讨了工作重塑对工作意义的影响，以及任务复杂性、任务互依性的调节作用。研究结果表明：工作重塑对工作意义具有显著正向影响，任务复杂性在工作重塑与工作意义关系中具有负向调节作用，工作重塑对工作意义的积极作用在低任务复杂性情境下更强，任务互依性在工作重塑与工作意义关系中的调节作用不显著。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张奇良 陶达 杨坤华 张旭 张婷茹 曲行达
脑力负荷是影响复杂核电调试作业绩效和安全的重要因素，有效评估脑力负荷对提高作业绩效、保障作业安全有重要意义。本研究基于四个不同难度等级的典型调试值班作业任务开展人因学实验，采集了任务执行过程中操作人员的脑电指标、眼动指标与主观脑力负荷指标。对所采集的指标进行了显著性分析，并提出了基于数据组合处理（Group Method of Data Handling，GMDH)算法的脑力负荷评估方法。结果表明：随着任务难度的增加，主观脑力负荷得分显著提高。不同任务难度下，眨眼次数、眨眼时间、眨眼频率、注视次数、扫视次数、瞳孔直径存在显著差异，但脑电指标没有显著差异。基于脑电和眼动指标的GMDH算法可以区分不同调试作业任务难度下的脑力负荷，四分类预测准确率达到76.5%。研究结果可为核电厂调试值班作业任务的工作设计和工效评估提供重要参考依据。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
彭正银 韩炜
人是有限理性的,人的认知也存在一定的局限性,而管理者却要面对决策、管理等复杂任务,因此,任务复杂性作为理论分析的基础维度和实证研究的调节变量,越来越引起管理学者们的关注。本文在系统回顾任务复杂性概念及其内涵研究的基础上,从路径、结果、过程三个维度构建了任务复杂性的内容体系,剖析了任务复杂性对交易成本理论、目标设置理论和认知负荷理论的理论贡献,并探析了任务复杂性在网络组织协同、团队组织绩效以及网络治理模式等领域的研究前沿,最后对未来研究进行了简要展望。
关键词：
任务复杂性 交易成本 认知负荷 网络组织
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红 吴艳萍
[目的/意义]信息搜索过程中搜索策略的运用是复杂动态的,研究复杂任务情境下用户搜索策略运用规律具有重要的理论和现实意义。[方法/过程]文章开展了基于复杂任务的搜索实验,利用录屏软件收集搜索行为数据,深入分析了不同任务情境下不同搜索能力用户搜索策略运用的差异以及常见的策略转换模式。[结果/结论]高低搜索能力的用户搜索相同类型的任务时策略运用存在差异,相同搜索能力用户搜索工作和生活任务时策略运用也存在差异,任务类型影响搜索策略运用的时长,此外,高低搜索能力的用户在搜索不同类型任务时存在不同的策略转换模式。
[期刊] 工业工程
[作者]
余琦玮 唐为昊 耿洁
复杂装配作业脑力负荷过高会降低装配绩效和质量，甚至引发安全事故。因此，对装配任务脑力负荷进行准确测量与评估，确定作业人员的脑力负荷水平，是生产系统优化的重要依据。本文针对复杂装配任务的脑力负荷评估问题，设计了基于Lego积木模拟的装配任务实验，使用主观测量法、绩效测量法和生理测量法采集了27项指标数据，分析了各项数据对脑力负荷变化的敏感性，发现绩效测量指标、主观测量指标、注视次数、总注视时间、扫视次数、总扫视时间和平均瞳孔直径这7项指标是复杂装配任务脑力负荷的有效测量指标。基于有效测量指标，采用BP (back propagation)神经网络和贝叶斯线性判别两种建模方法，构建了装配任务脑力负荷综合评估模型。研究结果表明，使用因子分析将7维指标转化为二维综合指标作为主成分输入，使用归一化共轭梯度法为训练算法的BP神经网络模型是装配作业脑力负荷的最佳综合评估模型，其判别准确率达到84.80%。本文提出的脑力负荷测量与评估方法可为装配作业脑力负荷评定和优化提供参考依据。
关键词：
复杂装配 脑力负荷 综合评估
[期刊] 图书情报知识
[作者]
姜婷婷 贺虹虹 张正楠
本研究探讨了搜索任务复杂度对用户情感的影响，基于Ｌｉ提出的客观复杂度设置搜索任务开展用户实验，在实验中通过日内瓦评估问卷采集情感体验。研究结果显示，参与者对搜索任务的主观感知评价与其客观复杂度基本一致，所有任务中都同时存在不同的甚至是相反的情感成分，但是随着任务复杂度的增加，由积极情感主导逐步变为消极情感主导，主宰情感的多样性不断增大，任务复杂度对情感体验的影响主要体现在情感强度和情感持续时长两个方面。
关键词：
搜索任务 任务复杂度 情感成分 情感体验
[期刊] 管理评论
[作者]
刘忠志 赵明
在竞赛型众包活动中，任务复杂度是影响众包参与规模和绩效的重要因素之一。现有研究主要通过参与者行为等信息间接测量任务复杂度，考虑较多主观因素，干扰任务复杂度测量的效度，产生一定的测量误差和不一致的结论。本文以Topcoder平台的3205个竞赛型程序设计任务为样本，通过主题模型（latent dirichlet allocation,LDA）分析任务描述，提取38个主题模块信息，进而从模块复杂度、协调复杂度和动态复杂度三个维度构建任务复杂度指标。通过探索性因子分析和回归分析，本文发现技术模块数、可读性指标、模块集中度和动态复杂度四个客观任务复杂度指标具有良好的区分效度，对于参与规模的影响表现出良好的预测效度。此外，这四个客观任务复杂度指标与人工评估的结果具有较强的一致性。本文有助于解决客观任务复杂度测量这一具有现实意义和挑战性问题，进一步推动众包任务设计、参与行为和绩效等方面研究，对于平台管理者多角度分析任务复杂度、有效匹配任务复杂度与其他任务设定因素也具有一定的借鉴意义。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
彭正银
企业的存在、发展、成熟与衰退的演化过程蕴含着不同特征的任务。本文运用过程与效果两因素将任务的复杂性分成 5阶 (包括 0阶 ) ,深入地剖析了这 5阶复杂性任务与资产的专用性 ,尤其是人力资本的通用性、专用性、专有性及通用的专有性之间的对应关系 ,指出复杂性任务与人力资本的不同组合其治理成本存在着差异 ,其选择的治理模式也应有所不同。在此基础上 ,推断出相应的理论命题。
关键词：
任务复杂性 人力资本 治理模式
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨静
文章研究了在大群体决策中,专家们在对方案进行比较时,给出的信息具有不同的表达形式,且含有残缺值的问题。首先把专家给出的不同表达形式的偏好信息统一转化为效用值,用专家给出的效用偏好值的平均值表示残缺值偏好信息。在此基础上,有相同偏好的专家聚为一类,确定专家权重,对所有专家给出的偏好信息进行信息集结,进而得到最优的方案,最后,用算例进行了验证分析。
关键词：
复杂大群体决策 残缺偏好信息 聚类 权重
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘伟 蔡志洲
自2007年以来,我国居民消费价格总水平发生了比较明显的上涨,前些年需求拉动的结构型通货膨胀逐渐发展为成本推进的总量型通货膨胀。中国经济发展的特殊要求使我国在应对通货膨胀时面临两难困境。从需求方面看,影响我国价格总水平上涨的因素主要表现在固定资产投资仍然增长过快,银行流动性过剩和国际收支平衡等方面。从供给方面看,需求拉动的通货膨胀导致商品和生产要素价格变动,进而导致国民经济成本结构的变化,并逐渐转化为成本推进的总量型通货膨胀。另外,市场背景、增长背景和发展背景的长期变化所导致的生产成本的周期性变化也可能从供给方面加剧成本推进型通货膨胀。考虑到当前通货膨胀的长期性和复杂性,我国在治理通货膨胀中应...
关键词：
供求失衡 通货膨胀 经济增长 就业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘钧
由泰国金融危机引发的国际金融危机、金融风险的频繁发生，使世界各国都在一定程度上受到了影响。从短期看，我国受到危机影响的震荡虽然不大；但是，从长期发展来看，受到影响是不可避免的。国际金融危机对我国对外出口、吸引外资、对外融资等造成的影响是不言而喻的。同时，由于我国金融改革内部还有许多问题尚未理顺，如企业过度负债、商业银行尚未真正转轨、中央银行调控乏力等都使我国金融改革变得更为艰巨、更为复杂
关键词：
金融危机,金融风险,对外融资
[期刊] 技术经济
[作者]
黄昱方 陈成成 张璇
利用对45个虚拟团队的调研数据,通过相关分析和回归分析,探讨了虚拟团队的虚拟性对交互记忆系统的影响、交互记忆系统的各维度对团队绩效的影响及任务复杂性对两者间关系的调节作用。研究结果显示:虚拟团队的虚拟性和交互记忆系统之间存在相关关系;虚拟团队交互记忆系统的3个维度(专长度、可信度和协调度)对团队绩效具有较强的预测作用;任务复杂性对交互记忆系统与团队绩效的关系产生负向调节作用。
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