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[期刊] 现代经济探讨  [作者] 苗泽华  郑浩  
制药企业作为社会-经济-自然复合生态系统的基本单元,与系统中的其它诸要素相互作用、相互制约,并形成共生体。随着我国制药业迅猛发展,制药业在满足人民对医药需求的同时,也对环境造成了严重的污染,导致区域环境恶化,引发当地居民的强烈不满。要从根本上解决制药企业与区域环境的矛盾,需要从复合生态系统的视角,系统研究制药企业生态工程,界定其内涵与特点;从规制的角度建立企业实施生态工程的激励与约束机制,促进制药企业生态环境管理的科学化。
[期刊] 企业经济  [作者] 苗泽华  彭靖  董莉  
随着我国工业化、城镇化进程的加快和经济的迅猛发展,在GDP快速增长的同时,工业化所导致的环境污染问题也非常严峻。各类企业排放的"三废"所引发的水污染、大气污染、土壤污染令人触目惊心,严重威胁到人类的正常生活与复合生态系统的稳定和安全。制药产业是当前污染较为严重的行业之一,要促进企业的可持续发展,实施生态工程是一条重要途径。在市场经济环境下,制药企业与市场、政府形成博弈关系。为了促进企业实施生态工程,政府应当制定经济性和社会性规制,以及促进制药企业实施生态工程的激励机制,以保障企业与复合生态系统的协调发展。
[期刊] 生态经济  [作者] 苗泽华  高志华  
文章从社会—经济—自然复合生态系统的角度界定了工业企业生态工程内涵,阐述了工业化与企业生态工程的关系,分析了国外工业企业生态工程的几种模式,提出了工业企业生态工程设计的基本原则。
[期刊] 生态经济  [作者] 苗泽华  彭靖  
在自然界中,生物按照一定的规律与原理产生共生现象。工业企业是社会—经济—自然复合生态系统的重要单元,也可以遵循共生原理与原则,通过对共生机制的设计与构建,实现企业间的共生与循环。工业企业共生的主要特征是系统性与融合性、合作性与竞争性、互利性与互动性、协调性与动态均衡性等不同属性的并存与综合。工业企业共生机制的构建既要考虑共生单元、共生模式、共生环境之间的内在联系,又要通过政策、法规、制度,促进企业共生机制作用的发挥,从而实现企业生态系统的可持续发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 吴迎新  刘绍东  
本文通过对国有企业总激励成本及总激励绩效关系的探索,提出了国有企业全员系统激励机制,并说明了在国有企业占有主体性、决定性的企业系统激励资源的条件下,全员系统激励将使国有企业系统激励成本极小化及激励绩效极大化,进而给出了对国有企业总激励资源进行系统优化配置的建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蔡正平  
最大限度地提高员工的积极性,是企业人力资源管理追求的目标,激励机制的建立是提高员工积极性的保证,有效的激励机制的建立必须根据企业员工的具体情况。本文针对工程咨询行业员工的特点,对建立该行业激励的原则和机制进行了有益的探讨,以供业内人士参考。
[期刊] 当代财经  [作者] 刘正周  
在组织管理中,激励是以人为中心的,它追求管理活动的人性化;机制则是以制度为导向的,追求管理活动的制度化。建立良好的激励机制,就是追求管理活动人性化与制度化的平衡。从静态看,激励机制是一套理性化的制度,这些制度包括诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为归化制度五个方面的内容。从动态看,激励机制是一个动态平衡系统,它的有效运行有赖于充分的信息沟通。
[期刊] 生态经济  [作者] 苗泽华  彭靖  
工业企业在环境治理方面经过长期博弈经历了从"末端治理"到实施以清洁生产为标志的生态工程的演变。企业生态工程决策方案的制订、抉择与执行,往往取决于企业之间、企业与政府间的博弈以及依据激励性规制理论所建立的政策与制度体系。在复合生态系统中,企业之间、企业与政府之间的博弈不仅要建立在道德基础上,而且必须以制度设计为保障,只有这样,才能保证企业理性决策,实现工业企业与区域环境的良性发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 阎孟杰  陈同扬  
新兴通讯技术的进步和普及催生出了众多新业态,数字化趋势也驱动越来越多的企业变革传统的商业模式,企业的战略发展也不再局限于自身规模的成长和扩张,而是基于对未来方向预判的跨界拓展和增强自身实力的生态化建设。文章通过对小米生态链的案例分析,剖析出生态系统的演化路径:成长阶段通过对产品的重塑和市场战略的升级搭建起生态圈的雏形,布局阶段对发展模式的重塑和供应链管理升级使得生态系统架构搭建成型,成熟阶段通过对商业模式重塑和多层次纵深升级打造出完备的生态系统,同时探讨了转型时期在拓展市场空间和多维度认知的努力,构建了基于创新生态链重组的企业转型升级路径理论模型。这一研究对于理解商业生态系统、企业转型升级与战略发展等研究作出了一定的理论贡献,对未来企业的转型升级提供借鉴作用。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 胡玲  
本文从生态系统的概念和理论框架入手,对基于社会网理论的知识转移和企业知识转移相关方面的研究进行了梳理和述评,并指出未来的研究方向。笔者从社会网理论的视角出发,探究企业生态系统内部的知识转移机制,及其对实现系统整体战略目标的影响,不仅是对以往知识管理理论的丰富,而且能对战略转型中中国企业的生态系统成长之路提供有益的指导。
[期刊] 统计与决策  [作者] 胡斌  
企业间合理的合作收益分配机制是保证企业生态系统高效、健康运转的关键因素之一。文章通过对企业生态系统中合作收益分配的基本原则进行定性分析和数理描述,提出了以风险和累积投入比为主体的收益分配模型,并采用逐一比较法和模糊综合评价法相结合对模型中关键变量风险系数进行了科学计算。最后通过实证分析说明模型的有效性。
[期刊] 财经科学  [作者] 胡斌  章仁俊  
本文将生命周期理论引入企业生态系统的动态演化规律分析,指出其演化过程经历开拓、成长、成熟、自我更新或衰退大致四个阶段。基于耗散结构理论,对企业生态系统的动态演化机制进行了研究,得出其演化是自组织和环境选择相结合的结果。文章深刻揭示了企业生态系统的动态演化规律,为促进企业生态系统的健康发展和企业组织与战略管理的创新提供了启迪。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 沈荣  
医药代表是目前国际医药行业普遍采用的产品营销制度,同一般营销人员相比,医药代表有着不同的特质。对于医药企业来说,医药代表是企业的关键资源,适当的激励和约束机制可以从制度上保证双方的长期利益相容。文章从产权制度、薪酬机制、职业发展、信息机制等几个方面对医药代表激励和约束的特殊性进行了研究。
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