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[期刊] 现代管理科学  [作者] 邢双艳  
文章通过对集团管控体系的探索研究,构建一种新的复合型的集团管控体系思路。一方面集团复合型管控体系的设计为我国管控体系理论的完善做出了新的探索;另一方面为集团的快速健康发展和打造世界一流企业奠定了坚实的基础。文章在阐述复合型集团管控体系的基础上,以A集团为例,对管控体系的构建进行详细的探讨,希望可以对集团管控体系设计的理论的理解更加深刻。
[期刊] 企业管理  [作者] 王玖河  吕雅楠  魏春红  
根据集权程度由弱到强,集团管控模式一般包括财务管控型、战略管控型和运营管控型。而奥通集团根据自己的现实情况,选择的是三者之间的两个过渡类型。秦皇岛奥通贸易有限公司创建于2003年,经过近10年的发展,业已发展成为以钢铁贸易为主、兼有金属材料加工和物流配送的多家子公司群的大型集团企业,是秦皇岛地区领先的钢铁贸易公司。在奥通公司成长和发展的过程中,形成了自身独有的组织特点:一是公司所有者和经营者合一
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李明月  
教师是完成教育任务的主体,要承担并且胜任新的任务。这要求职业院校加强复合型职业教育教师能力体系建设,努力拓展职业教育教师的能力素质。为此,应将复合型职业教育教师的能力要求纳入体系管理,在职业目标体系、任务体系、选拔培养体系和考核激励机制等方面进行探索,以提升职业院校人才培养工作的整体水平。
[期刊] 税务与经济  [作者] 任凤辉  于立君  
目前我国住房保障的主流供给模式是以廉租房为主、公租房为辅的实物配租模式,租赁补贴属于辅助的住房保障手段,这两条途径都取得了显著的保障效果,但各有利弊。随着政府保障能力的加强和保障对象覆盖范围的逐步扩大,一方面必须坚持廉租房租售并举,公租房房源多样化,分配灵活化;另一方面对处于轮候期或放弃实物保障的对象加大补贴力度,同时配合财政、金融政策甚至必要的行政手段,科学构建多层次动态复合型住房保障体系,逐步提高全民居住福利。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李俊飞  
随着经济社会发展,复合型技能人才越来越受到青睐。在现代职教体系架构下,产教紧密融合,搭建人才职前培养和职后培训的"立交桥",发展终身教育,有利于提升复合型技能人才的职业素质和综合能力,推动技术技能人力资源的持续开发。
[期刊] 企业管理  [作者]
江苏悦达集团有限公司是集工业制造、公路投资、矿产开发、现代服务业四大产业于一体的综合性企业集团。随着多元化程度的不断加深,悦达集团涉及的产业和下属企业不断增多。悦达集团原有的单一财务管控模式已经不能满足发展战略的需要,出现了投资无序化、总部权力空心化、下属单位经营短期化等诸多问题。悦达集团通过组织体制和机制优化、优质资源整合重组、企业综合绩效评价和信息化建设等,构建
[期刊] 财会通讯  [作者] 周秀华  
我国企业为了在短时间内增强自身的竞争能力、拓展自身的业务范围,纷纷采取并购或重组的方式转为集团化经营。这种转变不但符合社会经济发展的要求,也为现代企业获得更好的发展奠定了坚实基础。但并购或重组也具有双面性,如果未构建科学的集团财务管控体系,那么集团的运营将偏离正轨,甚至有可能陷入财务危机。基于此,本文深入探讨企业集团财务管控体系存在的缺陷,并基于财务战略的角度构建更加适合现代企业的混合型财务管控模式。
[期刊] 企业管理  [作者] 朱晨  张志刚  
中国电建的战略定位是服务"一带一路"战略的龙头企业,全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者,全球基础设施互联互通的骨干力量,为海内外客户提供全产业链集成、整体解决方案服务的工程建设投资发展商。随着中国电建海外市场的不断开拓,其国际工程面临的风险比国内工程更为突出。针对海外工程项目实施周期长、独特性强、复杂性高、风险大等情况,亟需一套项目风险管控体系信息化平台,对市场风险、决策风险、管理风险和技术风险进行识别和应对,特别是针对重大施工承包项目、新商业模式项目、固定资产投资项目、海外经营和资产管理等重大风险事项建立预控机制、预警机制和应急预案,突出发挥
[期刊] 经济师  [作者] 邓占强  
面对资源接替不足、管理效能不强、生产经营困难等严峻形势,文章就老油田如何围绕"转方式调结构、提质增效升级",强化资源统筹和综合管理,构建以业务为中心的融合管控体系,提升发展质量效益进行了探索与实践。
[期刊] 经济师  [作者] 王雅琦  刘文丽  
数智时代下,新互联网体系与传统金融碰撞,催生业态新发展,在货币形态、支付方式、会计信息化系统、金融供应链等方面自下向上发生了翻天覆盖的改变。随着信息技术的进步,社会对于会计人才培养模式提出了新要求,会计人员应与时俱进,直面挑战。文章从背景、困境、路径做出分析,助力推动传统会计人才培养模式朝着信息化、数字化、智能化方向发展。
[期刊] 教育与职业  [作者] 吴云助  
地方高校要针对过于专业化取向的传统人才培养模式的弊端,以培养复合型人才为目标。根据"通识为基、能力为本、人文为魂、服务为重"的人才培养基本原则,合理设计复合型人才培养目标,构建实践取向的综合培养模式的课程体系和实践教学体系,实现地方高校人才培养从知识本位向能力本位转型。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 孙秀德  
本文论述了加快我军高层次复合型军事人才培养的重要性和紧迫性,并结合军事学博士生教学实际,提出了在培养复合型军事人才过程中需着重把握的几个问题:一是在培养对象的选择上,要注重选人与选题相结合,提高复合型人才培养的针对性和实效性;二是在教学计划的安排上,要注重拾遗补缺,因材施教,强化专业基础理论和相关学科知识学习,建立与课题以及未来发展相适应的跨学科的知识结构;三是在论文指导上,要注重内联外请,发挥导师组、教研室和校内外相关学科专家的作用,形成多学科专家联合指导的综合优势,提高论文指导水平
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 王正青  古宏晨  
本文探索了如何组织青年教师队伍,发展新兴学科,依托“开放实验室”和“工程研究中心”联合相关学科,联合企业,建立产学研一体化的教育基地和多学科联合培养研究生的新模式;拓宽专业口径,提高培养人才的创新能力和社会适应能力,构建教育服务于企业的新型合作关系和运行机制。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 蒲宇飞  
城镇化是化解经济、社会、生态压力的重要机制,城镇是各项制度的支点。推进城镇化的重点是避免以土地城镇化为核心的传统城镇化模式造成的各种资源错配,引导城市政府发挥好杠杆作用,建设好协商机制,履行好底线功能,以乐业城市、安居城市、生态城市建设为抓手,探索建立市场与政府相结合、政府与社会相结合、理想目标与底线功能相结合的复合型城镇化推进机制。
[期刊] 中国劳动  [作者] 肖亚东  李森  
近年来,安徽省淮北市不断加大城镇基本医疗保险付费方式改革力度,积极探索"总额预算、弹性结算、按病种付费"的复合型费用结算方式,为控制医药费用不合理增长和保障基金安全等发挥了重要作用。总额预付控制。通过总额控制,有效控制医院任意扩大服务项目、增加住院天数和病人数量,遏制医疗机构追求经济利益最大化的行为,促使医疗机构积极控制医疗消费。
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