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[期刊] 工业技术经济
[作者]
常丽娟 屈雯
本文立足于国有企业高级管理层普遍存在的道德风险现状，经过深入分析调查，发现我国国有企业均或多或少的存在高层管理者的短视行为及侵害利益相关者既得利益的隧道行为。在分析了声誉机制对抑制高管机会主义行为并对依法经营的企业予以经济回报的基础上，通过相关声誉回归模型的建立，试图证明声誉效应能够对国有企业经理人的利己行为形成一种约束机制，借以帮助企业显著提升公司价值，有效打破进入壁垒，最终收获顾客忠诚度；此外，在声誉效应对企业财务绩效发挥正向作用的同时，探寻企业经理人的机会主义行为是否充当中介，即高管的机会主义行为是否在声誉效应对企业财务绩效的影响过程中发挥中介作用，以期为国有企业有效控制道德风险提供理论．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢获宝 王竞葭
本文以中国上市公司2004—2007年高管薪酬的相关数据,对高管薪酬激励与企业绩效的关系探讨高管的机会主义行为。研究表明:非国有控股企业高管薪酬与公司账面盈利、账面现金流和股东市场价值均有显著的正相关关系。高管薪酬在国有控股企业中却只表现出了与代表账面盈利的净资产收益率指标有显著的正相关关系,而与代表现金绩效的资产收现率及代表股东财富的股票收益率没有显著的正相关关系。对比国有控股企业,非国有控股企业的高管薪酬水平显著提高,而且其企业的高管所掌握的控制权越大,高管自身的薪酬越高。高薪管理层薪酬水平与管理费用率显著正相关,而低薪管理层则与管理费用率没有显著相关关系,说明高薪不仅不能降低代理成本,反...
[期刊] 财会通讯
[作者]
岳上植 严鹏 任秋珍
公司高管作为企业重大战略决策的制定者和执行者,对企业并购行为的成败与否起着关键的作用,本文在"高阶理论"基础上,选取244家沪深A股上市公司进行实证研究,探讨公司高管背景特征对企业并购绩效的影响。研究结果表明:高管团队的平均性别和平均教育水平与企业并购绩效之间存在显著的正向相关关系,随着团队中女性高管比例的增加和高管团队教育水平的提升,企业并购绩效能够获得显著提高;高管团队的平均年龄和企业并购绩效之间显著负相关,高管年龄越小,企业并购绩效越好。
关键词：
高管团队 背景特征 并购绩效
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
彭雷清 张丽娜
就渠道关系中的专用资产、关系规范对机会主义行为之间影响的实证研究表明:经销商的专用资产投资会对制造商机会主义行为产生显著的正向影响;制造商本身的专用资产投资会限制其产生机会主义的倾向;双方的关系规范对于制造商的机会主义行为有直接的负面影响,它能很好地抑制制造商的机会主义。制造商专用资产投资也可以影响经销商专用资产投资的效果,它同样使专用资产投资产生了"剥夺"和"粘合"两种不同的效应。
关键词：
专用资产 关系规范 机会主义行为
[期刊] 管理科学
[作者]
刘婷 刘益
以企业交易专项投资与伙伴强形式和弱形式机会主义行为的关系为研究对象,重点探讨其随伙伴交易专项投资水平和关系持续时间的变化趋势。以制造商营销渠道负责人和分销商采购人员为调研对象,通过问卷调查获得216组家电行业制造商-分销商配对样本数据,采用多元调节回归对假设进行验证。研究结果表明,随着伙伴交易专项投资水平的增加,企业交易专项投资会从引发伙伴两类机会主义行为转变为抑制伙伴机会主义行为,特别是企业交易专项投资对伙伴强形式机会主义行为的作用变化较为显著;随着交易关系的延续,企业交易专项投资始终增强伙伴的强形式机会主义行为,并不随关系持续而发生明显改变,但企业交易专项投资会从引发转变为抑制伙伴的弱形式...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
姜翰 金占明
本文以中外合资企业为主要研究对象,就关系成员企业管理者社会资本水平与其在特定关系中的机会主义行为水平的联系及其对关系绩效的影响进行了实证研究。研究结果首次证实了企业管理者社会资本会提高其在特定关系中的机会主义倾向这一潜在关系的存在,但这种机会主义行为主要体现在对关系程序控制权的获取上,并不会降低社会资本在提升关系收益水平方面的价值,同时也不会影响关系成果分配的公平性。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
苏佳璐 李明星 马志强 谢昊洋
环境规制是释放制度红利，促进经济与环境协调发展的有效手段。环境税收和环保补助作为现阶段最常用的环境规制手段，前者被广泛关注，鲜有文献重点关注环保补助中的机会主义行为。本文通过构建演化博弈模型深入探讨政府对企业进行环保补助过程中企业投机行为产生的机理及治理机制，动态检验了企业策略及政府监管强度选择的影响因素。研究表明：政府信任能够减少企业机会主义行为的发生，而加强监管力度可以巩固政府信任；政府实施“强监管”策略的动力不足，不仅仅受制于监管成本，更取决于其获取的政治收益。据此提出政策建议，为推动我国企业绿色创新发展提供重要参考。
关键词：
环保补助 机会主义 绿色创新 演化博弈
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李文华 唐厚兴
作为知识交互主体的企业,其不同行为必将对知识交互过程和扩散网络结构产生不同影响。据此,将企业机会主义行为嵌入到知识交互过程中来拓展现有模型。仿真结果表明,当企业无机会主义行为时,小世界网络最佳。当企业机会主义行为程度增加,最优结构趋向高随机度网络,且企业对不同类别知识表现出异质偏好时更为显著。联盟管理者可根据企业机会主义行为程度控制网络结构构建来提升知识扩散效率。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
张成华 王海军 王华
由于受到寻租、合谋、机会主义等行为的影响,我国产学研战略远未达到预期目标。虚拟公司的公司治理理论可以为产学研在理论和实践上的发展提供引导。经验性研究揭示了在寻租、合谋、机会主义行为中介效应下,产学研虚拟公司治理对产学研公共地悲剧治理的微观促进机理。因此,我国应优先完善产学研虚拟信息披露,再逐步优化其他虚拟公司治理要素,使产学研尽早摆脱被动局面。
关键词：
产学研 虚拟公司 公司治理 公共地悲剧
[期刊] 管理评论
[作者]
宋彪 徐沙沙 丁庆洋
一带一路战略下企业合作是一项复杂的系统性工程,整个战略生态圈中企业的战略选择呈现群集特征,其中企业间合作的稳定性成为影响整个战略目标的重要因素。"一带一路"战略下很多项目的一个重要特点是,既需要与当地民商事主体进行合作,又更多的依赖当地政府的介入。相关研究对于三方博弈主体研究较少,并且少量已有对三方博弈主体博弈的研究仍然在给定一方博弈策略的基础上对其他博弈双方进行分析,缺少深入地分析揭示企业合作过程中战略选择的群集本体演化规律,也少有对东道国地方政府介入该合作动态过程的关注。本文用演化博弈论分析企业合作以
关键词：
一带一路 企业合作 政府监管 演化博弈
[期刊] 统计研究
[作者]
肖忠意 陈海涛 郑国洪
本文利用2007—2022年我国A股上市公司数据，以同一城市内企业间地理距离和数字化转型程度衡量企业数字化集群程度，实证检验了企业数字化集群程度对企业数字化转型的影响。研究结果表明，数字化集群程度与企业数字化转型显著正相关，即存在企业数字化集群效应。进一步经济效应分析发现，企业数字化集群能够通过企业数字化转型提高企业的生产组织绩效及创新动能，释放正向的经济效应。异质性分析表明，良好的知识产权保护环境和较低的银行业集中度有利于数字化集群效应的释放，且数字化集群效应对于不同科技属性和行业竞争地位企业的数字化转型均能够发挥促进作用。总体而言，本文揭示了数字化集群效应的存在，并对其正向经济效应进行检验，为我国加快制定数字经济集群式发展政策提供经验证据和参考。
关键词：
数字化转型 集群效应 经济效应
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郑筱婷 王珺
在相同的司法体系下,为什么不同地区和不同类型企业的劳动争议数量和频率仍会有很大的差异?本文从关系网络的角度,分析作为第三方实施的社会实施机制——关系网络对经济主体行为的约束。员工拥有越多当地的社会关系网络,关系网络对雇主机会主义行为的约束力就越大。因而,一个地区外来劳动力越多,雇主的机会主义行为就越猖獗。一个地区外来雇主越多,雇主的机会主义行为也越多。本文用中国2000年31个省区的横截面数据验证了以上命题。
关键词：
关系网络 劳动契约 实施 劳动争议
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张成华 常光辉 张同建
实证研究揭示国有企业产学研机会主义行为的利益相关者治理机理,指出利益相关者治理实施和深化的方向。研究表明,在国有企业产学研机会主义行为治理中应继续保持核心层利益相关者治理的作用,挖掘次核心层利益相关者治理的功能,激活外围层利益相关者治理的潜力,同时注重高校方和企业方利益相关者治理的互补功能。
[期刊] 会计之友
[作者]
曹海敏 吴茜 陈文晶
文章以2007—2020年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验董责险对高管减持的治理效应以及双重代理成本在两者关系间的中介效应。采用事件研究法得出高管减持导致的异常收益,以此识别高管减持的机会主义行为动机并进行实证检验。研究发现,董责险能够有效抑制高管减持的机会主义行为。中介效应检验表明,企业认购董责险可以通过缓解企业代理矛盾,约束高管减持的机会主义行为。进一步分组检验发现,董责险在高管业绩压力低的环境中对高管减持的机会主义行为抑制能力更显著。文章旨在从双重代理成本角度探讨董责险抑制高管减持的治理效应,研究结论不仅为董责险通过降低企业双重代理成本抑制高管减持的机会主义行为提供了证据,同时也为拓展董责险治理能力的相关研究提供了参考。
[期刊] 管理世界
[作者]
姜翰 金占明 焦捷 马力
创业企业的"原罪"现象——创业期的高机会主义倾向被研究者所广泛关注。结合管理者社会资本这一视角,本研究详细考察了不稳定环境中创业企业机会主义行为的影响机制。相关结果表明,环境的不稳定性会显著强化创业企业的机会主义倾向,也会刺激创业企业提高其对管理者社会资本的运用。进而,运用商业关系资本会抑制创业企业的机会主义倾向,而对政治关系资本的应用则不会显著影响其机会主义行为。本研究的相关结论对于进一步的研究与政府与企业的管理实践均有一定价值。
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