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[期刊] 南方金融
[作者]
柴正猛 付聪
本文基于供应链金融外部融资中出现的问题,构建以核心企业为主导的内部融资模式,研究供应链中核心企业为防范和化解与下游中小企业合作中可能产生的道德风险和信用风险所能采取的策略和应对措施。研究结果表明:第一,声誉效应的存在会促使中小企业提高努力水平,进而提高核心企业单期收入;第二,中小企业贴现因子越大,对未来收益的重视程度越高,其努力水平越高;第三,核心企业可以通过提高激励系数刺激中小企业提高其努力水平,以实现整个供应链效率最大化。以上结论带来的启示:第一,供应链金融内部融资过程中,核心企业在提供信誉担保或融资支持时,要充分运用信息优势,注重发挥声誉效应的作用,减少信息不对称,进而降低供应链金融中的道德风险和信用风险。第二,核心企业应当建立与下游中小企业的长期合作模式,建成生态良好、有序发展的产业链,实现链上企业互帮互助、共同发展的目标。第三,商业银行基于供应链核心企业担保对下游中小企业进行授信时,要在授信前进行尽职调查,基于供应链关联角度对授信企业的业务能力、履约情况以及历史合作状况进行客观、全面的评价。
[期刊] 商业研究
[作者]
胡新平 张黎黎
在市场机制不完备条件下,考虑声誉效应不足以激励第三方回收商的情况,建立了一个关于声誉和显性机制相结合的两期最优合同模型,并与单期做比较,对模型的最优解进行了理论和数值分析。研究表明第三方第一期努力水平与品牌效用(回收能力)不确定性、第二期讨价还价能力及转移支付系数正相关,实现了两期帕累托改进,并提出了发挥声誉效应的相关对策和建议。
关键词：
激励机制 声誉效应 第三方回收
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
陈美莲 曾阳艳 陈武华
考虑医疗旅游供应链中协助机构和服务提供商双方的声誉效应，为降低医疗旅游供应链运作过程中的风险，建立了完全信息和不完全信息两种情景下的双重声誉委托代理模型，运用最优化理论得出协助机构的最优激励机制决策，并与不考虑双重声誉效应的情形进行对比。结论发现，完全信息情形下，协助机构仅需通过固定报酬就可以激励服务提供商努力工作，且最优激励合同与服务提供商的风险规避度和外生不确定因素无关；不完全信息情形下，在一定条件下引入双重声誉激励机制，可以提高服务提供商的努力水平和激励报酬以及协助机构的期望收益，即双重声誉激励机制可以实现医疗旅游供应链的帕累托改进。此时，服务提供商的风险厌恶程度和外生不确定因素对激励机制的最优配置具有显著影响。
[期刊] 管理现代化
[作者]
阮青松 崔浩 吕大永
非理性、非自利因素是行为经济学研究的重要出发点。运用实验经济学的研究方法,以企业高管为研究对象,探讨跨期选择对高管激励机制的影响。研究表明:高管跨期选择偏好对高管激励效果有直接的影响;薪酬支付的时间跨度越大,时间偏好对高管愿意付出的努力程度的负向影响越强。最后,根据实证结果对如何进一步提升对高管激励机制的效果提出相关建议。
关键词：
跨期选择 时间偏好 高管激励
[期刊] 运筹与管理
[作者]
朱宾欣 马志强 LEON Williams
将声誉效应引入众包竞赛的激励机制可以促使接包方为考虑未来绩效收益而提高当前努力。建立并求解了显性和隐性声誉效应下连续两个任务阶段的动态激励模型,探讨了显性声誉修正系数、隐性声誉系数以及参赛者数量对激励效果的影响,并与无声誉激励机制进行了对比。研究表明,声誉激励机制通过单位绩效激励强度和固定奖励水平两条途径起作用,增大隐性声誉系数有助于提高每个任务阶段的努力程度,显性声誉不确定性则会降低第2任务阶段的努力程度;各种条件下实施声誉激励对第1任务阶段中的努力程度和单位绩效奖励的影响存在不确定性;参赛者数量的增加有助于弱化第1任务阶段中棘轮效应,但也会降低声誉激励机制对努力程度的正向价值,扩大声誉激励机制对单位绩效奖励的负向价值。
关键词：
众包竞赛 声誉效应 动态激励机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹潇 陈卫东 高建勇
文章借助协整计量模型,从实证层面检验了我国证券交易所声誉激励机制的激励效应,旨在明确我国证券交易所经营与监管激励协调改革的基本方向。研究表明,由证监会控制上市资源分配权而形成的交易所声誉激励机制的激励效应并不显著。
关键词：
证券交易所 声誉机制 激励效应 协整检验
[期刊] 软科学
[作者]
白少布 刘洪
在核心企业较高的信用水平和较好的项目质量前提下,供应链融资业务的成功运作取决于融资企业努力程度。在信息对称条件下,作为主委托人的制造商通过设计固定的优惠激励,保证主委托人制造商和次委托人银行的收入效用最大化。在信息不对称情况下,如果次委托人适当降低代理人的努力投入标准,则主委托人的线性优惠激励使融资企业选择最优努力水平,并且使主委托人(制造商)和次委托人(银行)期望收益效用最大化。
[期刊] 物流技术
[作者]
郭献杰 谢铁军
研究了内生信息结构下闭环供应链的信息搜集模型。基于委托-代理理论,建立了一个由单个制造商和单个零售商组成的供应链信息搜集激励模型。利用泛函极值理论求出了模型的解析解,并通过数值计算作了验证。得到以下结果:其一,信息搜集成本存在一个临界值,当信息搜集成本小于此临界值时,零售商会激励制造商搜集信息,否则零售商不再激励制造商搜集信息;其二,随着生产成本的增加,制造商及零售商的利润递减,市场需求量递减,产品回收量递增。
关键词：
信息搜集 闭环供应链 委托代理
[期刊] 物流技术
[作者]
陈莎莎 谢铁军
针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。
关键词：
供应链 非对称信息 激励机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴兴华
供应链管理就是使供应链运作达到最优,供应链成本降到最低,使供应链从采购开始,到满足最终顾客的所有过程,包括工作流(Work Flow)、实物流(Physical Flow)、资金流(Funds Flow)和信息流(Information Flow)等均高效率地操作,把合适的产品以合理的价格,及时准确地送到消费者手上。供应链运营模式如图1所示,从图1可以看出供应商是供应链的起点,供应商一般包括原材料的
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王利 代杨子
将企业声誉、资源依赖、信任和关系承诺作为供应链企业间激励机制的影响因素,以信息共享和收益共享作为激励机制的评价标准,构建了理论假设模型。利用结构方程进行实证分析,表明企业声誉、资源依赖、关系承诺对信息共享具有显著正向影响,信任对信息共享正向影响不显著;资源依赖、信任、关系承诺对收益共享有显著正向影响,企业声誉对收益共享正向影响不显著。
关键词：
供应链 激励机制 影响因素 实证研究
[期刊] 物流技术
[作者]
郭献杰 谢铁军
研究了内生信息结构下闭环供应链的信息搜集模型。基于委托-代理理论,建立了一个由单个制造商和单个零售商组成的供应链信息搜集激励模型。利用泛函极值理论求出了模型的解析解,并通过数值计算作了验证。得到以下结果:其一,信息搜集成本存在一个临界值,当信息搜集成本小于此临界值时,零售商会激励制造商搜集信息,否则零售商不再激励制造商搜集信息;其二,随着生产成本的增加,制造商及零售商的利润递减,市场需求量递减,产品回收量递增。
关键词：
信息搜集 闭环供应链 委托代理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈艳
以中国上市公司独立董事的数据为样本,考察我国独立董事声誉市场的作用,发现独立董事所任职的上市公司业绩增长会使独立董事未来获得新职位的可能性增加,上市公司发生违规丑闻会使独立董事将来获得新职位的可能性减少,对于董事会审议事项公开发表异议也会使独立董事未来获得新职位的可能性减少。尽管目前声誉机制能够对独立董事产生一定的激励作用,但是由于我国"一股独大"的股权结构导致独立董事的选任实际上为大股东所控制,并不能激励独立董事保护中小股东的利益。因此有必要进一步完善独立董事制度,关键是要改革独立董事的选聘机制。具体操作方法,既可以是累积投票制,也可以以政策手段单独赋予中小股东选聘独立董事的权力。
关键词：
独立董事 声誉 激励 监督
[期刊] 技术经济
[作者]
刘伟 郭捷 杨绍斌
基于声誉理论,本文建立了企业研发外包的动态激励机制模型,研究了承包方在同一个契约里长期激励与短期激励相结合的激励模式,得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径。研究结果表明:考虑声誉机制时,承包方在第1期、第2期的努力水平比不考虑声誉机制时提高了,承包方从第1期、第2期产出里分享的剩余份额比不考虑声誉机制时提高了。因此,与没有引入声誉机制的契约模型相比,声誉激励机制和显性激励机制相结合的最优动态契约模型可以实现帕累托改进、提高激励强度,并能起到很好的约束作用。
[期刊] 物流技术
[作者]
邱灿华 徐蒙奇
从委托代理理论的角度对电子商务环境下物流公司声誉激励机制问题进行了研究,针对第三方物流企业的特点,在非对称信息条件下,引入声誉激励方法以提高物流公司对下一期博弈中收益提升的期望,从而在显性激励的基础上进一步提高物流公司在本期的努力水平,形成一种显性激励与声誉机制相结合的激励模式,同时分析了物流企业声誉获得最优P值的确定依据,为建立更加合理有效的物流公司管理机制提供了理论依据,并在此基础上提出了一些具有可操作性的制度改进建议。
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