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[期刊] 中国高教研究
[作者]
王仁春 赵雪梅
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
企业博士后是在市场经济条件下博士后工作的一种创造和新发展，可以较好地解决面向经济建设主战场的问题，有利于产、学、研结合，促进科技成果产业化，同时有利于造就出具有真才实学的高级人才。搞好企业博士后工作的关键是“选好题”，“选准人”，有一个好的利益分配机制
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
邱志刚 刘晓明 凌更成 陈素吾
作者探讨了企业博士后工作中校企合作中存在的问题，分析了相应的原因，并提出了若干解决思路。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周立斌
建立“企业博士后工作站”的启示周立斌最近，喜获春兰（集团）公司在全国率先建立起“企业博士后工作站”的消息，笔者认为：春兰（集团）公司这一创举，对加速科技与经济的结合具有十分重要的意义。它是大中型企业科技开发的战略选择，代表了我国高科技研究开发将逐步转...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄冠华 叶志伟 夏誉凤
人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动力为重要构成的人力资本将提高5.7%。作用机理分析揭示出博士后工作站存在三个影响渠道:一是对劳动分工存在置换作用,从而促进企业的雇佣结构互补与要素聚集;二是通过改善在职培训机制与工作氛围,帮助员工在"干中学"过程中获取知识;三是基于自主研发能力提升而带来的工艺改进,提高企业对于技能劳动力作为新工艺基础载体的需求。此外,博士后工作站在实施员工持股计划、所在城市职业教育水平更高以及同业竞争激烈的企业中升级效应更突出。本文为深化人才培养制度改革提供了参考,同时对于企业人力资源开发工作有一定的借鉴意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄冠华 叶志伟 夏誉凤
人才是经济社会发展的第一资源。本文以内生增长理论为核心线索,基于人力资本外部性和资本—技能互补性假说,借助设立博士后工作站这一事件冲击,系统分析了企业人力资本的升级路径。研究发现:企业设立博士后工作站之后,以专业技能劳动力为重要构成的人力资本将提高5.7%。作用机理分析揭示出博士后工作站存在三个影响渠道:一是对劳动分工存在置换作用,从而促进企业的雇佣结构互补与要素聚集;二是通过改善在职培训机制与工作氛围,帮助员工在"干中学"过程中获取知识;三是基于自主研发能力提升而带来的工艺改进,提高企业对于技能劳动力作为新工艺基础载体的需求。此外,博士后工作站在实施员工持股计划、所在城市职业教育水平更高以及同业竞争激烈的企业中升级效应更突出。本文为深化人才培养制度改革提供了参考,同时对于企业人力资源开发工作有一定的借鉴意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
李修伟
进入新发展阶段,博士后制度是建设人才强国的重要内容。本文分析了目前企业博士后的培养现状和面临的问题,就新形势下如何提高企业博士后培养质量、建设高水平人才队伍进行探讨。
关键词：
博士后工作站 人才培养 科研成果转化
[期刊] 经济管理
[作者]
杨德向
人才是企业的发展之源、成功之本。企业家则是企业人才中的稀缺资源。随着经济全球化步伐的加快,各国之间综合实力竞争的加剧,若想在国际竞争中立于不败之地,就必须拥有成千上万的高层次人才,特别是高层次的企业家。在拥有大大小小800多万个企业的中国,造就一支高素质的企业家队伍,已成为一项具有战略意义的重大工程。本文结合中国国情,就造就、壮大
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
田正义,徐小莉
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
顾美娟
企业博士后是近年来我国博士后制度发展中出现的一个新事物。它的出现，适应了我国经济发展的需要，也符合世界经济及国际上博士后发展的潮流，因而具有广阔的发展前景和强盛的生命力。我国发展企业博士后，有利于充分发挥高校、科研机构和企业（特别是国有大企业和高科技企业）的优势及相互联合，促进企业的技术进步与创新；有利于加速我国中西部和边疆地区的经济开发与技术进步；有利于改变目前博士后设站单位单纯依赖中央财政专项拨款招收博士后的状况，促进多渠道、多层次、多种办法筹集经费支持博士后事业发展良性机制的形成和发展。本文还根据宝钢博士后工作站的经验，提出了如何做好企业博士后工作的想法
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
崔峰 徐忠勤 李言俊 刘保卫
要加强博士后科研工作的管理，必须抓好确定科研项目，签订科研协议；认真做好阶段检查与考核；组织好出站前的科研工作评审；积极提供良好的科研工作环境和生活条件等四个方面。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘丹华 柏杰 邓国胜
本文阐述了保险制度对维系社会稳定、实现改革的基础保证作用以及对人才、特别是高级专业技术人才合理流动的保证作用 ;同时依据大量的调查、研究 ,重点论述了社会保险制度对博士后制度的影响 ,具体分析了博士后研究人员在纳入社会保险体系中面临的问题、困难和原因并为加快解决博士后研究人员参加社会保险的进程提出了相应的建议。
关键词：
博士后 社会保险
[期刊] 教育研究
[作者]
孙建红
企业博士后工作是我国博士后事业的重要组成部分,企业博士后制度中的校企合作,是科技创新与经济发展,"产、学、研"合作,以及培养人才和使用人才的有机结合;同时,也是校企合作的新形式。完善企业博士后制度,应加强科学管理,规范合作方式,注重市场主导,借助政府引导,共谋共赢,以促进企业博士后工作又好又快地发展。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
黄蓉 陆涓
随着我国经济发展方式的重大转型,协同创新已经成为国家经济发展和科技振兴的重要战略举措,也成为高校人才培育、科学研究和服务社会的新路径。从协同创新的视角来看,高校与企业之间联合开展高水平企业博士后培养工作,既可以解决企业生产经营的诸多现实问题,又能够培养融创新意识、思维、精神和能力为一体的高层次、复合型应用性人才,进而全面推动产学研的有机统一,充分发挥企业博士后的经济效益和社会效益。
关键词：
协同创新 高校 企业博士后 培养
[期刊] 中国劳动
[作者]
袁瑜佳 许可
江苏省南通市人社局于2011年开展博士后工作,在南通纵横国际建立了全市首个国家级企业博士后科研工作站,短短15年,已先后成立34家国家级博士后科研工作站、14家国家级博士后科研工作分站、14家省级博士后创新实践基地,引进博士100多名,涉及电子、农业、新材料、海洋装备和生物医药等诸多领域,博士后科研工作站的数量已跃居全省第一方阵。博士后工作已经成为南通高层次人才资源开发的重要部分,在引进、培养和使用年轻高层次人才、推进企业技术创新
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