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[期刊] 管理科学
[作者]
丁绒 孙延明 叶广宇
基于传统管理理论和方法,尝试从复杂适应系统理论的自组织演化视角探讨企业联盟中两种可以增强惩罚的合作规范机制,即规范的内化和专用性投资。在公共品演化博弈框架下,构建带有利他性惩罚机制的理论数学模型,深刻剖析两种机制对企业联盟利他性惩罚行为演化的影响,通过多Agent数值仿真进行检验。研究结果表明,规范的内化通过降低合作者的惩罚执行成本增强惩罚,专用性投资通过降低合作者的惩罚执行成本和增加对搭便车者惩罚行为的伤害能力增强惩罚,两种机制均在促进企业联盟合作的自组织演化过程中发挥重要作用,能够为企业联盟的合作提供具体的规范实施指导。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张坚
企业技术联盟是一个具有自适应性、自组织性和高度协同性的开放系统,企业技术联盟中知识的合作生产和利用过程完全可以看作是一个自组织进化的过程。本文深入剖析了企业技术联盟的自组织特征;在此基础上,比较自组织理论与其他联盟理论的异同,指出自组织理论对于企业技术联盟研究的适用性。
关键词：
自组织 企业技术联盟 开放 竞争与协同
[期刊] 图书情报工作
[作者]
曲靖野 张向先 靖继鹏
在分析虚拟企业联盟信息生态链信息自组织形成条件基础上，提出基于 Ａｇｅｎｔ技术和 ＳＯＡ架构构建虚拟企业联盟信息生态链的信息自组织系统，探讨系统的逻辑构成和层次结构，最后从动力机制、基因突变机制和进化机制 ３个角度对所构建系统的生态自组织性进行阐述。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
曲靖野 张向先 靖继鹏
在分析虚拟企业联盟信息生态链信息自组织形成条件基础上,提出基于Agent技术和SOA架构构建虚拟企业联盟信息生态链的信息自组织系统,探讨系统的逻辑构成和层次结构,最后从动力机制、基因突变机制和进化机制3个角度对所构建系统的生态自组织性进行阐述。
关键词：
虚拟企业联盟 信息生态链 自组织
[期刊] 统计与决策
[作者]
张刚
文章以自组织理论的耗散结构原理为依据,研究得出企业组织智力系统具有开放性、非平衡性、非线性和涨落性这四个必要条件;分析了其自组织演化过程的不稳定性、突变性、巨涨落和微涨落等特征;利用非线性动力学方程构建了企业组织智力系统自组织演化动力模型,并且分析了模型的稳定性及其发展演化趋势。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
高英 袁少锋 刘力钢
现代企业"言行不一致"的伪善行为日益增加,但关于如何有效地治理企业伪善,促使企业变得"真善",现有研究探讨不足。本研究从消费者惩罚的视角,探讨企业伪善行为的治理问题。通过两项实验研究发现,当企业表现出伪善行为时,消费者会基于感知到的伪善,对伪善企业表现出负向和正向惩罚的意愿。负向惩罚是指去除企业渴望的刺激,如品牌抵制;正向惩罚则指给予企业不想要的刺激,如负面口碑传播。相比低地位的民营企业,消费者对高地位的大型国企和外资企业的伪善,表现出更强的负向和正向惩罚意愿。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
高英 袁少锋 刘力钢
现代企业"言行不一致"的伪善行为日益增加,但关于如何有效地治理企业伪善,促使企业变得"真善",现有研究探讨不足。本研究从消费者惩罚的视角,探讨企业伪善行为的治理问题。通过两项实验研究发现,当企业表现出伪善行为时,消费者会基于感知到的伪善,对伪善企业表现出负向和正向惩罚的意愿。负向惩罚是指去除企业渴望的刺激,如品牌抵制;正向惩罚则指给予企业不想要的刺激,如负面口碑传播。相比低地位的民营企业,消费者对高地位的大型国企和外资企业的伪善,表现出更强的负向和正向惩罚意愿。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王小杨 张雷 杜晓荣
产学研合作对构建国家创新体系和实现向创新驱动型经济体转变具有重要的作用,而在新形势下,多方参与的产学研合作模式成为主流,为保证各方的利益及合作顺利进行,在长期合作中需要有一定的约束惩罚机制。首先建立多人多策略的演化博弈模型,并对各情况下的收益进行分析计算;然后建立惩罚机制,并把惩罚和收益关联起来,调整各方不同情况下的收益;之后使用粒子群优化算法进行模拟仿真,摒弃传统固定好数值的静态模拟方法,考虑"支出-收益"比例和"惩罚-收益"比例的动态数值分析,模拟得出惩罚约束存在下多人多策略的产学研合作演化情况;最后
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蔡绍洪 汪劲松 徐和平 姚
企业群落是一个非线性复杂系统,是产业集群的初级阶段。产业集群是企业群落内的子系统在非线性相互作用下,通过激烈竞争与合作后达到协同的高效有序的自组织结构。本文从复杂性系统自组织理论的角度和协同学方法,考察和分析了区域企业群落向产业集群演化的物理过程和自组织机理,提出了区域主导产业是该系统的序参量,在演化过程中起着支配和主导作用。在一定程度上揭示了区域产业集群的生成及其演化规律。
[期刊] 当代财经
[作者]
徐晔 陶长琪
在网络经济条件下,企业融合是当今IT企业迅速成长的新途径、新模式,它对传统的企业组织理论提出了新的挑战。基于此,以企业融合为纽带,利用系统理论协同学的思想和方法,剖析了IT企业组织结构演变的自组织过程。研究表明,基于融合的IT企业组织系统演变的过程实质是一个"动态循环"的自组织过程,自组织过程的每个循环体中主要包括耗散结构阶段、协同机制阶段和协同竞争机制阶段。
关键词：
融合 IT企业 自组织 协同机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
胡国栋 王晓杰
平台型企业作为互联网时代的新型组织形态,要求运用互联网思维从组织结构、公司战略与管理方式等方面重新建构企业的运作机制和发展逻辑。本文通过对海尔集团的案例分析,揭示了平台型企业的产生条件、建构过程及其运作机制。研究表明,平台型企业建构了各方基于利益与兴趣的生态社群,而顾客驱动下的开放边界、员工自治的权力倒逼体系、全员契约的内部市场制度,以及自由联盟的社群演化机制,则使平台型企业形成上下协同、内外联动的自组织机制。本研究对于中国企业整合内外部资源进行协同创新,通过"制造业+互联网"促进传统制造企业转型升级,以及通过大型企业集团孵化小微企业来推行创新、创业政策具有重要现实意义和政策启示。
[期刊] 软科学
[作者]
李健 王庆山
从政策企业家视角出发,建立演化博弈模型,探讨在碳排放权交易过程中,具有企业性质的碳交易监管机构——碳排放权交易管理中心与企业之间的博弈关系,探析碳配额决策因子和惩罚因子与降低市场违约风险的关系。结果发现:当企业实际碳排量大于高配额决策的初始配额量时,企业只能通过购买新的配额来补充排碳缺口,或接受违约惩罚;当企业实际排碳量较低时,一味要求高初始配额可能会减少企业的交易利润;为降低市场违约风险,碳配额决策因子β1为企业预计排量与历史排量比值的最大值,β2为企业预计排量与历史排量比值的最小值,惩罚因子η的取值范围满足η>2。
[期刊] 物流技术
[作者]
华光 范敏 孙东泉 李嫄
从联盟自组织内涵出发,综合考虑物流战略联盟自身的特性,研究其自组织演化的机制,并采用系统动力学方法建构物流战略联盟的自组织演化方程,为物流企业选择战略合作途径与模式提供决策依据。
关键词：
物流战略联盟 自组织演化 系统动力学
[期刊] 经济问题
[作者]
王宝英
基于供应链复杂系统的自组织特征,运用系统动力学模型,对供应链复杂系统在履行社会责任时的自组织演化进行了分析。研究发现,供应链复杂系统履行社会责任的自组织演化与系统的流量、上下游企业的相互依赖程度以及外部环境因素相关。研究结果表明,供应链复杂系统的各子系统通过协作,产生协同效应,可以更好地履行社会责任。
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