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年份: 2024(7903); 2023(11177); 2022(9732); 2021(8608); 2020(7326); 2019(16456); 2018(16399); 2017(32885); 2016(17190); 2015(19216); 2014(18640); 2013(18412); 2012(16617); 2011(14888); 2010(14973); 2009(14497); 2008(13978); 2007(12391); 2006(10776); 2005(9743)

作者: 王(45402); 李(38301); 张(37894); 刘(36041); 陈(24472); 杨(18017); 晓(17301); 赵(14555); 周(14429); 华(13746); 文(12960); 吴(12773); 林(12064); 明(11946); 志(11776); 伟(11613); 丽(11324); 孙(11168); 徐(11031); 黄(10875); 平(9502); 玉(9241); 军(9070); 胡(8592); 朱(8538); 郭(8472); 红(8418); 建(8365); 春(7671); 艳(7348)

学科: 济(72843); 经济(72731); 管理(59205); 业(56629); 企(46418); 企业(46418); 方法(35643); 数学(31826); 数学方法(31619); 财(24364); 制(18952); 中国(18507); 农(18090); 业经(15970); 务(15411); 财务(15386); 财务管理(15354); 贸(14653); 贸易(14646); 企业财务(14618); 易(14233); 地方(12449); 银(12430); 银行(12407); 体(12345); 农业(11972); 融(11912); 金融(11909); 行(11720); 学(11340)

机构: 大学(240533); 学院(240214); 济(104604); 经济(102535); 管理(95959); 理学(83355); 理学院(82567); 管理学(81411); 管理学院(80949); 研究(72945); 中国(57077); 财(53451); 京(47979); 财经(42020); 科学(39398); 经(38152); 江(35778); 所(34280); 中心(34243); 经济学(33755); 农(31660); 财经大学(31223); 经济学院(30603); 业大(30517); 研究所(30335); 北京(29477); 范(28813); 师范(28571); 州(28405); 商学(27219)

基金: 项目(159012); 科学(127914); 研究(120265); 基金(118824); 家(100878); 国家(100053); 科学基金(88230); 社会(81074); 社会科(76975); 社会科学(76962); 基金项目(62326); 省(60883); 教育(56313); 自然(54303); 自然科(53096); 自然科学(53087); 自然科学基金(52222); 划(50476); 编号(48811); 资助(48382); 成果(40242); 部(36708); 制(35851); 重点(35315); 国家社会(34330); 创(34025); 发(33196); 教育部(33058); 课题(32810); 人文(32659)

期刊: 济(113632); 经济(113632); 研究(71627); 中国(46066); 财(44319); 管理(36323); 学报(31660); 科学(29662); 农(28173); 大学(25448); 融(24328); 金融(24328); 学学(23857); 教育(23608); 财经(22039); 经济研究(19740); 技术(19444); 经(18859); 业经(18831); 农业(18439); 问题(14604); 贸(13186); 图书(12654); 商业(12143); 财会(11338); 理论(11335); 技术经济(11300); 统计(11025); 会计(10671); 国际(10655)

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增值服务价值不可验证下的TPLSP关系契约激励机制

[期刊] 技术经济 [作者] 张旭梅金亮但斌宋寒

由第三方物流服务提供商(TPLSP)提供服务外包已成为制造业企业在快速变化环境下应对不确定性的一种战略选择。本文针对物流服务外包过程中一些增值服务项目的价值具有难以描述性和不可验证性的特点,设计了基于委托-代理理论的关系契约激励机制,分析了贴现因子对关系契约激励效果的影响。研究结论表明:关系契约能有效激励TPLSP努力工作,且当贴现因子足够大时,关系契约能激励TPLSP实施最优努力,实现服务产出的系统最优。

关键词：服务外包增值服务不可验证关系契约激励机制

基于关系契约的合同能源管理激励机制研究

[期刊] 科技管理研究 [作者] 张慧郭婧娟

针对目前正式契约不能有效激励EPC合作主体共同努力的问题,借助委托代理理论,分析两种不同契约关系下双方的合作关系,探讨关系契约的激励作用。研究表明,在正式契约下节能项目的系统收益并不能达到最优,引入关系契约之后,通过具有"自我实施"性的承诺可以使双方共同努力,从而使节能项目的系统收益达到最优。

关键词：合同能源管理关系契约委托代理理论激励机制

数量柔性契约下服务供应链的激励机制研究

[期刊] 技术经济 [作者] 俞海宏

本文研究了数量柔性契约下服务供应链的最优激励机制问题。运用连续工作表现的道德风险模型,构建了服务供应链激励模型,得出最优的激励转移支付,并详细分析了数量柔性契约下供应商需要努力的必要性条件、不同激励程度的机制设计以及不同谈判力要求下的激励机制控制等。研究认为:①在数量柔性契约中,只有特定需求分布的服务供应链才能提供有效的供应商激励机制;②最优激励机制存在一个震荡间断点;③可通过改变参数来调整激励程度并调整成员间的利润分配。

关键词：服务供应链数量柔性契约激励机制道德风险

服务供应商角色外行为的契约激励机制研究

[期刊] 工业工程与管理 [作者] 许志远曹吉鸣冯晓威汤洪霞刘明强

针对如何激励服务供应商的角色外行为,构建面向角色内行为的正式契约、面向角色内和角色外行为的关系契约以及社会效益最大化的最优契约三种契约下的委托代理模型,求解各契约下的最优契约条款和发包方长期最优收益,分析建立关系契约的条件和最优角色内和角色外行为激励系数,对比分析三种契约下发包方长期最优收益。越重视长远利益的发包方所获长期最优收益越大,且越愿意为服务供应商角色外行为提供更多激励。当贴现率大于一定值时,发包方和服务供应商才会建立关系契约。发包方会提高对服务供应商角色外行为的激励系数,以吸引服务供应商与其签订关系契约。服务供应商角色外行为会为发包方带来额外收益,且该额外收益与贴现率和角色外行为效用权重正相关。

关键词：服务外包角色外行为角色内行为契约激励关系契约

生鲜品物流外包中服务商保鲜努力的关系契约激励机制

[期刊] 物流技术 [作者] 宋寒贲可蒙丁雪峰代应

针对生鲜品物流外包中服务商的保鲜努力行为和绩效都难以验证、客户和服务商均存在道德风险的问题,构建关系契约激励机制,研究了机制的实施条件,得到了最优关系契约,在此基础上分析了外生变量对关系契约实施条件及最优关系契约的影响。研究表明,当折现系数足够大,客户对未来的收益重视程度高时,关系契约能激励服务商保鲜努力,且临界折现系数和此时最优收益共享系数为保鲜努力产出系数的增函数,是风险规避度、成本系灵敏、方差的减函数。

关键词：关系契约激励机制生鲜物流外包保鲜努力

基于心理契约的员工激励机制构建

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 王双龙周海华

企业员工能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标具有责任感、忠诚心和热情,以及能否从自己工作中得到满足感,在很大程度上取决于组织与员工之间心理契约的实现程度。本文在分析波特劳勒激励模型的基础上,借助心理契约理论,提出了基于心理契约的员工激励机制。

关键词：心理契约员工激励机制

契约与股票期权激励机制

[期刊] 财经科学 [作者] 李志强彭爱华

关键词：股票期权期权激励经理人员契约自由资本市场激励契约经理人市场代理成本报酬契约控股母公司

知识型员工心理契约结构和激励机制

[期刊] 经济管理 [作者] 王黎萤陈劲

本文从知识型员工的特征出发,对我国传统文化背景下的知识型员工与组织之间心理契约的结构进行探索,认为组织责任和员工责任的心理契约结构维度存在差异,突出人际支持和协作发展更符合我国企业知识型员工心理契约的特征。在此基础上探讨有针对性的激励机制,通过心理契约的信守、巩固、修正和发展整合各种激励机制,以期提高对知识型员工的管理效率。

关键词：心理契约高新技术企业知识型员工激励

建立基于心理契约的高校教师激励机制

[期刊] 教育与职业 [作者] 胡祝恩

高校组织中的心理契约是联系高校和教师之间的心理纽带,是影响教师行为和态度的重要因素。高校教师有着独特的个性特征,建立基于心理契约的高校教师激励机制,可以更好地将物质激励、精神激励和情感激励有效整合,实现学校发展战略和教师自身发展目标的和谐统一。

关键词：心理契约高校教师激励机制

考虑双重信息不对称的线上委托代理契约设计与线下服务激励机制研究

[期刊] 软科学 [作者] 李响刘悦

利用委托代理理论构建制造商与零售门店所组成服务供应链的契约模型,分析前者制定委托代理契约使后者进行有成本地市场需求信息获取的决策影响。研究发现:制造商在契约决策中存在阈值政策。当信息获取成本低于阈值时,制造商采用获取市场需求信息的分离均衡契约,反之则采用不获取信息的混同均衡契约;信息获取后存在两种作用相反的效应:一是有利于制造商制定有效的分离均衡契约以及零售门店的服务水平,从而使双方的期望利润最大化,二是委托代理关系中作为强势一方的制造商也失去了攫取供应链中更多利润的能力,这也使得零售门店可以获得额外利润。

关键词：委托代理理论不对称信息信息获取服务激励

基于低碳设计的创新产品研发契约激励机制研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 刘克宁

在创新产品市场中低碳环保的产品设计受到消费者的极大关注,本文通过构建生产者和研发方之间的研发合作契约机制,激励研发方在设计中提高零部件的绿色度,从而为企业供应链获得更多的市场利润。在研发方绿色研发成本信息为公共信息和私有信息的不同情景下,生产者作为Stackelberg博弈的领导者设计了包含版权支付和版权收益分成两个契约条款的激励机制。研究比较发现,当研发方的绿色研发能力为低水平的概率超过一定比值时,采用不对称信息下的版权甄别契约组合比对称信息下的单一契约更有效,这时生产商和供应链整体能获得更多利润;反之

关键词：低碳设计激励机制不对称信息甄别契约创新研发专利权