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[期刊] 经济管理
[作者]
黄文麟
一、充分认识建设企业诚信文化,塑造企业诚信形象的重要意义诚实守信乃为人之道,立身之本,是中华民族的传统美德,诚实守信系企业治业之道,兴业之本,企业精神第一要义。在社会主义市场经济体制改革的历史进程中,我国许多企业十分注重自身诚信形象的塑造,各级政府和职能部门,也根据市场经济法则,不断加强规范、整顿市场
[期刊] 改革与战略
[作者]
周益平
一、企业的诚信危机 当世界刚刚迈入21世纪,人们正憧憬新经济时,在全球企业界却发生了令人震惊的危机事件。2001年安然公司假账一事首先被曝光,随后一系列大公司的欺诈行径也纷纷被揭露出来。在美国高科技行业有世通公司、朗讯公司、施乐公司,以及制药巨头默克公司;中介行业有安达信、安永、毕马威;金融行业有美林证券、瑞士信贷第一波士顿银行;在欧洲有媒体巨子——维旺迪环球集团;在日本有东京电力、三井物产、丸红、西友超市,和东芝笔记本电脑、三菱帕杰罗越野车、
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨世忠
杨世忠教授的《诚信理财,塑造企业财务品牌》也颇有见地,告诫您"财务品牌代表的是企业在财务方面的竞争优势",如果您想成为世界级中国企业的财会审人员,"用一点一滴的诚信去塑造企业的世界级品牌"是惟一之路。
[期刊] 统计与决策
[作者]
左锐 马晓娟 李玉洁
企业自主创新效率的提高很大程度以企业诚信体系建设为保障。文章以2012—2016年企业诚信文化的相关数据为依托,构建回归模型,分析并检验企业诚信文化对创新效率的影响。研究发现:企业诚信文化对创新效率具有显著促进作用,且内部控制是企业诚信文化影响创新的路径之一,进一步研究表明:不同产权性质下诚信文化对创新效率的影响不存在显著差异,从新的视角为非正式制度对创新效率的影响提供了经验证据。
关键词：
诚信文化 创新效率 内部控制 产权性质
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
高翀 胡凯旋 陈文瑞
诚信是企业经营之本，诚信文化对控制企业风险、增强资本市场信任至关重要。基于2016—2021年中国A股上市公司数据，分析了企业诚信文化对关键审计事项披露的影响及作用机制。研究发现，企业诚信文化会减少关键审计事项披露，且通过降低企业经营风险、企业财务风险和审计师法律风险减少了关键审计事项披露。异质性分析结果表明，当企业关系型交易多和机构投资者参与度高时，企业诚信文化对关键审计事项披露的抑制作用显著。进一步分析发现，具有诚信文化的企业，审计费用更低、无结论性评价的关键审计事项更少、关键审计事项披露的同行业相似度及语调积极性更低。因此，企业应建立诚信经营的长效机制，提升文化软实力，实现企业高质量发展；审计师应关注企业文化特性，提高审计效率和质量；政府应鼓励企业加强诚信文化建设，促进资本市场健康发展。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邹广文
企业家的文化塑造问题 ,实质上就是企业管理者素质与能力的培养问题。因此 ,应从天赋才能、知识结构、心理素质、道德品质、语言表达、人际关系等六个方面塑造企业家文化。
关键词：
企业家 文化塑造 素质 能力 知识结构
[期刊] 中国流通经济
[作者]
宋洪云
推进企业诚信文化建设主要有道德路径和制度路径。与道德路径相比,制度路径有其成为优选路径的可行性。因此,要大力建设信用制度,加强信用立法和信用执法,建构法律惩戒制度;加强信用信息来源、集成存储和流通建设,建立企业征信体系;加强对企业的信用管理,建立企业内部信用管理制度。
关键词：
信用制度 最优路径 诚信文化
[期刊] 企业经济
[作者]
钱立洁
企业文化建设是竞争的必然结果,企业文化建设中起核心作用的是企业诚信文化。企业诚信文化是价值观念、道德规范、规章制度等行为准则,应从塑造企业诚信价值观、培养员工诚信意识、建立诚信奖惩机制及管理机制等方面探讨构建企业诚信文化的对策,旨在为企业提高核心竞争力创造条件。
关键词：
企业文化 企业诚信文化 行为准则
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
左锐 李玉洁 舒伟
文章以2012—2016年中国A股上市公司为样本,通过对企业诚信文化的文本分析及综合评分,实证检验企业诚信文化与财务报告重述的关系。研究发现,企业诚信文化与财务报告重述显著负相关,企业诚信文化在一定程度上能够约束企业行为。进一步研究发现,作为一种正式制度,法制发展与企业诚信文化存在一定的替代效应,即法制环境较差时,企业诚信文化与财务报告重述的负相关性更显著;作为应对代理问题的一种股权激励机制,管理层持股与企业诚信文化对财务报告重述具有一定的互补效应,即企业诚信文化与管理层持股的共存对财务报告重述的约束作用更显著;内部控制是企业诚信文化影响财务报告重述的路径之一。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
任沁新
综合运用现代信息和网络技术,开发了基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统。该系统由人力资源管理系统、诚信文化系统和公共数据库系统3个相互制约、相互依存的部分组成,通过企业诚信文化与人力资源管理的互动,以及各个子系统之间的耦合关系和内在联系规则,将企业诚信文化系统、人力资源管理系统、公共数据库系统融为一个整体,将企业诚信文化融入到人力资源管理的各项日常活动中,为企业健康、稳定、快速、可持续发展提供现代化的信息技术支持平台。
关键词：
企业文化 人力资源 管理信息系统
[期刊] 财政研究
[作者]
邹贤启
一、政府诚信是整个社会 诚信的根本保证 诚信,即是诚实,守信用。诚信可分为三种类型:个人诚信,是以自然人为载体的信用,体现个人信用高低;单位信用,是以一定组织机构为载体的信用,包括各种机关、企业、事业单位和中介组织的信用,体现的是一个集合体的信用高低;社会诚信,是由单位
[期刊] 旅游科学
[作者]
郭林申
企业形象识别,发轫于本世纪五六十年代的美国。当时国际商用机器公司、宝洁公司等知名企业开始用一种具有鲜明特征的视觉符号为本公司进行视觉命名,如国际商用的IBM和宝洁公司的P＆G。其这样做的目的既可与其他企业区别,又可以在整个企业内部传递一种整体的号召力。我们的企业正处在改革开张的大潮中,在计划经济向市场经济转变的过程中,企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘欢 刘国峰 温彩璇
会计文化是涵盖会计制度、会计职业道德、会计精神文化和会计行为准则等一系列既有精神层面文化又包含了会计制度准则等同时兼顾所处行业特点的文化总和。会计文化是会计行业的灵魂与血脉,是行业凝聚力和创造力的源泉和动力。会计文化与企业文化一样,都能够增强某一群体的凝聚力,使企业更好更快的发展,从而使会计职能和作用得以最大限度的发挥,这是一种促进发展的正能量。会计产生源于诚信,正是由于会计诚信的文化内涵才使得会计
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