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[期刊] 企业管理
[作者]
江晓昱 王俊男
"书香文化"建设弘扬了正向的价值观及道德意识,潜移默化地营造了正能量文化氛围和主流舆论,对员工思维方式和日常行为产生了积极的规范引导作用,成为企业发展和职工成长的"加油站"。国家"十三五"规划把"全民阅读"列入重大文化工程,国网浙江省东阳市供电有限公司(以下简称公司)以"以学益智,以学增才,以学修身"为宗旨,搭建线上线下结合的"书香文化"平台,以点带面推动全员阅读,塑造"文化员工",建设"书香企业"。
[期刊] 旅游科学
[作者]
徐虹
员工态度对顾客判断饭店企业服务价值有重要影响 ,而员工态度又受企业服务文化的影响。本文探讨了饭店企业服务文化塑造的重要性及员工态度对顾客满意度的影响 ,并结合饭店企业特点 ,就员工态度管理的两个主要方面进行了详细阐述
关键词：
服务文化 态度管理 移情性 情商
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙家坤
本文通过对现代企业文化的本质内涵、制约因素和重塑我国现代企业文化的主要内容以及实现途径的系统分析,从而揭示了我国现代企业文化重塑的现实意义,以唤起人们对企业文化的重视。
关键词：
企业文化 重塑 内容 对策
[期刊] 经济管理
[作者]
黄文麟
一、充分认识建设企业诚信文化,塑造企业诚信形象的重要意义诚实守信乃为人之道,立身之本,是中华民族的传统美德,诚实守信系企业治业之道,兴业之本,企业精神第一要义。在社会主义市场经济体制改革的历史进程中,我国许多企业十分注重自身诚信形象的塑造,各级政府和职能部门,也根据市场经济法则,不断加强规范、整顿市场
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邹广文
企业家的文化塑造问题 ,实质上就是企业管理者素质与能力的培养问题。因此 ,应从天赋才能、知识结构、心理素质、道德品质、语言表达、人际关系等六个方面塑造企业家文化。
关键词：
企业家 文化塑造 素质 能力 知识结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
廖为宏
随着２１世纪脚步的悄悄临近，我们即将跨入知识经济的新时代。作为知识经济主要载体的企业，必须以强劲的姿态迎接知识经济的挑战，以全新的形象迎接新世纪的到来，这就需要企业从传统型向知识型、文化型的转变。开展企业文化建设，是促进这项转变的强大驱动力。企业文化...
[期刊] 管理世界
[作者]
赵渊
社会主义市场经济体制的建立,不仅仅是经济领域里的一场革命,它还伴随着一场深刻的文化再创造。大凡一个社会运动,都可以划分为三个同步的层面:经济层面;政治层面;文化层面。十几年的改革实践,经济层面取得令世人瞩目的成就,而作为改革主体的各式各样的人无论是在思维方式、行为方式,还是更深层的心理承受能力和价值评价体系方面,都不同程度地缺乏适应市场经济的精神气质。在向市场经济的过渡阶段,人们观念文化上也存在着新旧两种不同的思维框架、评价参照系的冲突。特别是几千年传统文化的积淀,几乎成为一种强大的“集体无意识”机制,在社会的经济、政治、文化结构中,产生着制约甚至阻滞作用。建设社会主义市场经济体制,面...
[期刊] 企业管理
[作者]
张惠民
把各项任务以目标责任书的形式细化分解到各个部门和各个岗位,作为一项实实在在的工作来抓,与生产经营管理工作同安排、同落实。廉洁文化创建是一项复杂系统工程。新形势下,企业一定要正视在廉洁文化创建过程中存在的各种问题和不足,从思想上、行动上、体制机制上进行深入研究和分析,找出问题根源,制定整改措施,破解难题,促进企业健康和谐发展。
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵思嘉 沈雅茜 易凌峰
在创业创新的时代背景下,如何激发员工的自主创新能力,培养积极的工作方式已成为新形势下企业人力资源管理的重点与优化方向。现有研究认为,员工通过积极思考如何重塑自身工作内容和边界的方式,有利于其发挥能动性进而激发创新,因此,影响员工工作重塑的机制成为研究热点。本文通过对56家长三角高科技新创企业进行问卷调查,探讨新创企业领导对员工的工作重塑行为的影响机制。实证研究结果显示:在高科技新创企业中,创业型领导可以正向影响员工的工作重塑行为;心理授权感和工作嵌入感作为中介因素,是上述关系的重要传导路径。同时,领导-成员交换关系对心理授权和工作重塑、工作嵌入和工作重塑的关系均有正向调节作用。本研究基于工作重塑和角色理论,丰富了影响员工在工作重塑过程中前置因素、中介路径和边界条件的研究,同时为我国高科技新创企业的人力资源管理实践及创新型人才培养提供了建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
王晓光 孔强 王猛
华电国际邹县电厂地处享有"孔孟桑梓之邦,文化发祥之地"美誉的山东省邹城市,是国内装机容量最大、综合节能和环保水平最高的燃煤电厂之一。秉承"与最好同行"的核心理念,企业不断传承与创新,逐渐形成了以传统文化为土壤、《华电宪章》为根系、"竞和"主文化为主干、分支文化为枝叶的"竞和"参天之树。
[期刊] 旅游科学
[作者]
郭林申
企业形象识别,发轫于本世纪五六十年代的美国。当时国际商用机器公司、宝洁公司等知名企业开始用一种具有鲜明特征的视觉符号为本公司进行视觉命名,如国际商用的IBM和宝洁公司的P＆G。其这样做的目的既可与其他企业区别,又可以在整个企业内部传递一种整体的号召力。我们的企业正处在改革开张的大潮中,在计划经济向市场经济转变的过程中,企业
[期刊] 企业经济
[作者]
乔晓华
CRM虽然形式上是一套软件系统,却蕴含着客户至上、以信息管理为核心的新型管理理念和操作方式。CRM的实施使企业的关注重心从过去的产品、生产,转向构建以客户为中心的核心竞争力。同时,企业结构、业务流程、企业文化都朝着客户中心、信息通畅、反应迅速的目标进行相应的转变。可以说,客户关系管理带来的企业多层面变革,才是CRM帮助企业走向现代经营的真正契机。而经过变革的企业,也为实施CRM系统铺平了道路,使CRM的实施与应用水到渠成。
关键词：
CRM 组织再造 企业文化 核心竞争力
[期刊] 企业管理
[作者]
李红利 王士良
一分钟可以做什么?随着书香投资管理集团的不断发展壮大,书香文化的深入展开,以及人员流动带来的频繁工作交接,逐渐出现部分一线员工对集团文化的不理解情形。集团于是提出"书香文化一分钟"主题活动方案。"书香文化一分钟"的组织实施一分钟素材提供。书香总部企业文化指导委员会办公室主要负责《书香连锁酒店文化理念》、《书香酒店集团简报》、《书香》月报、《书
关键词：
书香文化 企业文化 一分钟活动
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
万力
企业人员素质决定了企业产品质量,而企业产品质量决定了企业的信誉和企业的形象。良好的企业形象是靠建设一流的员工队伍,生产出一流的产品才能建立的。而企业质量文化是以质量为中心,靠人塑造的。所以,人是企业质量文化的核心,“以人为本”是企业质量文化塑造的重要一环。
关键词：
质量文化 质量文化塑造 人员素质
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