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[期刊] 经济研究  [作者] 孟庆斌  吴卫星  于上尧  
本文利用我国基金经理高流动性的独特数据,检验了基金经理职业忧虑对其管理基金投资风格的影响。研究发现,首先,基金经理的职业忧虑水平会影响基金投资风格的冒险程度,总的来看,基金经理的职业忧虑越高,基金的投资风格越保守。然而,由于我国基金经理的高流动性,职业忧虑与基金经理投资风格的冒险程度之间并非简单的线性关系:优秀的基金经理不会因为职业忧虑而采取保守的投资风格,能力较差的基金经理则倾向于通过承担更多的风险获取更高的投资收益,只有中等水平的基金经理投资风格最保守。在投资策略上,较差的基金经理会通过选择高贝塔值和低基金参与度的股票实现冒险的投资风格,而中等的基金经理会通过选择低贝塔值和基金"抱团"股实...
[期刊] 世界经济  [作者] 罗真  张宗成  
本文应用概率单位模型 ( probit model) ,对基金经理所面临的“隐性激励”——职业(声誉 )忧虑如何影响其投资行为进行研究。主要结论有 :基金经理面临消极职业结果 (降职或离职 )的可能性与基金当期业绩有显著的负相关关系 ;当业绩较差时 ,基金经理有消极职业结果的可能性在大规模基金中更小 ,而在大基金家族中更大 ;年轻的基金经理采用非常规的投资策略失败后将受到更严厉的惩罚 ,因而他们在投资组合的行业选择上更容易产生“羊群效应”。文章还对中国基金经理面对职业忧虑所采取的与理论分析不一致的“机会主义”或“败德行为”的原因进行了分析 ,并提出了相应的政策建议和意见
[期刊] 财贸经济  [作者] 艾洪德  刘聪  
本文运用Logit模型研究了基金经理个人特征与基金投资风格之间的关系,结果表明基金经理的某些个人特征的确与基金的投资风格显著相关。从业时间长,或毕业于中国名校,或获得经济学学位的基金经理倾向于稳健的投资风格,拥有金融分析师资格的基金经理更倾向于价值型投资。而基金经理年龄和性别与基金投资风格并不存在显著关系。
[期刊] 管理评论  [作者] 肖继辉  彭文平  
本文通过系统检验经理个人特征与基金业绩、投资风格的关系,发现:(1)年龄、基金从业经验、海外从业经验、教育程度、CPA/CFA资格、理工&财经双专业是代表基金经理风险态度的个人特征;(2)海外从业经验是代表股票市值选股风格的特征;(3)CPA/CFA资格、理工&财经双专业是代表股价动量选股风格的特征;(4)经理所毕业大学排名既是代表股票成长性选股风格的特征也是代表基金经理投资能力的特征。进一步研究发现,基金从业经验和教育程度个人特征将影响投资者申赎行为,投资者决策时依据的是代表投资风格而非投资能力的个人特征。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李保峰  张卫宁  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 崔静  冯玲  
文章以2007-2014年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,基于新任CEO视角考察高管薪酬—业绩敏感性对企业创新的作用机制。发现高管薪酬—业绩敏感性上对新任CEO研发强度有显著的正面影响;但这种促进效应在民营企业中表现较弱。进一步检验职业忧虑对二者关系的影响,发现当职业忧虑水平较高时,高管薪酬—业绩敏感性对新任CEO创新投入的促进作用会减弱;但这种调节效应主要体现在民营企业,在国有企业不明显。研究结论对我国如何制定管理层薪酬契约以促进企业创新具有重要的启示意义。
[期刊] 软科学  [作者] 霍春辉  张银丹  
以2010-2018年A股上市公司为研究样本,探究CEO职业忧虑对企业战略导向的影响,以及外部监督压力与内部业绩压力的调节作用。结果发现:CEO职业忧虑显著影响企业战略导向,年轻CEO与任职初期CEO倾向采取探索型战略,而CEO在离任前一年更倾向防御型战略;外部监督压力与内部业绩压力在CEO职业忧虑与企业战略导向之间发挥差异性的调节作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 崔静  冯玲  
文章以2007-2014年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,基于新任CEO视角考察高管薪酬—业绩敏感性对企业创新的作用机制。发现高管薪酬—业绩敏感性上对新任CEO研发强度有显著的正面影响;但这种促进效应在民营企业中表现较弱。进一步检验职业忧虑对二者关系的影响,发现当职业忧虑水平较高时,高管薪酬—业绩敏感性对新任CEO创新投入的促进作用会减弱;但这种调节效应主要体现在民营企业,在国有企业不明显。研究结论对我国如何制定管理层薪酬契约以促进企业创新具有重要的启示意义。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 李静  解会欣  李爱华  李宗夏  
探讨幼儿园教师实施融合教育忧虑与职业倦怠的关系,揭示园长家庭支持型行为的作用性质,对592位幼儿园教师展开调查,为增进教师情绪能量,避免职业倦怠提供依据。结果显示:(1)幼儿园教师实施融合教育忧虑、职业倦怠处于较高水平,在性别、教育背景、保教经历和职后培训特征上差异均有统计学意义;(2)幼儿园教师实施融合教育忧虑对其职业倦怠有正向预测作用,园长家庭支持型行为对教师职业倦怠有负向预测作用;(3)园长家庭支持型行为在幼儿园教师实施融合教育忧虑对职业倦怠影响中起调节作用。据此,在学前教育师资职前培养和职后教育纳入早期融合教育知识前提下,应重视园长家庭支持型行为意识和理论提升及家庭支持型行为增进。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 崔静  冯玲  
文章以2007-2014年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,基于新任CEO视角考察高管薪酬—业绩敏感性对企业创新的作用机制。发现高管薪酬—业绩敏感性上对新任CEO研发强度有显著的正面影响;但这种促进效应在民营企业中表现较弱。进一步检验职业忧虑对二者关系的影响,发现当职业忧虑水平较高时,高管薪酬—业绩敏感性对新任CEO创新投入的促进作用会减弱;但这种调节效应主要体现在民营企业,在国有企业不明显。研究结论对我国如何制定管理层薪酬契约以促进企业创新具有重要的启示意义。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 郝源  董晓辉  
以组合管理为基本方法的证券投资基金,由于其投资风格选择的不同会导致投资者对其投资偏好的差异,加之证券市场的非有效性和投资者的非完全理性,投资者对基金的投资决策更多基于心理动机和行为因素的判断。本文运用行为组合理论,对我国证券市场封闭式基金的折价状况进行了考察,分析了证券投资基金投资风格选择对基金需求的影响,针对我国证券市场投资者的需求特点和偏好状况进行了研究。
[期刊] 价格月刊  [作者] 李在峰  
据国家统计局调查,全国城镇贫困居民占5%,约2400万人。另据国家统计局和民政部调查,年人均收入在1671元为标准的贫困线以下的城镇贫困居民约有1176万人。现在他们的生活和思想状况如何?一、城镇贫困居民的生活状况据1996年统计资料显示,全国城镇贫...
[期刊] 国际贸易  [作者] 徐长文  
东盟国家和中国同属于发展中国家,又大多是亚太经合组织(APEC)和“10+3”成员。中国和东盟国家经济上既有一定的竞争性也有很强的互补关系。中国同东盟某些国家虽然社会制度有所不同,但是相互都有加强友好合作的强烈要求和愿望。因此,无论从理论上还是实践上看,中国和东盟国家都已具备建立自由贸易区的良好基础和条件。 中国与东盟互为重要经贸伙伴90年代以来,中国同东盟国家的经贸合作迅速发展。1998年以后我国从东盟进口连年大幅增长,1999年比上年增长18.0%,2000年增长幅度更大,达48.6%,2001年上半年也达16.1%。所以近年来,中国同
[期刊] 比较教育研究  [作者] 杨伟  
面对GATS,印度计划的许多举措都是比较实际的、具体的,有些可以让同为发展中国家的中国借鉴。比如,计划设立专门的教育发展银行,关注社会弱势群体。印度在适应GATS冲击的同时还积极出击,依托其IT和生物技术等高科技优势向海外教育进军,力图建立“世界级”的高等教育,提供“世界级”的教育和培训服务。
[期刊] 武汉金融  [作者] 中国人民银行鹰潭市中心支行课题组  
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