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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴新辉 萧鸣政
基于294名基层领导干部的实证调查数据,本文建立结构方程模型进行分析。结果表明:变革型领导行为对下属的工作卷入和部门绩效表现具有显著正向预测作用,工作卷入在变革型领导与部门绩效表现之间具有部分中介作用;消极例外管理交易型领导行为对工作卷入具有显著负向预测作用,工作卷入在消极例外管理和部门绩效表现间具有完全中介作用。分层回归的结果表明:变革型领导在权变奖励对部门绩效表现的预测作用中具有增量效应。结果证明变革型领导的普遍有效性和交易型领导有效性的权变性。
[期刊] 软科学
[作者]
杨柳青 梁巧转
为阐明上下级关系对领导行为有效性的作用机制,建立了一个基于对偶关系的中介模型。模型的分析框架中,上下级关系由LMX和LMG两个维度构成,领导行为分为任务型和关系型,下属行为分为绩效行为和逢迎行为。模型阐明了领导行为影响下属行为时,LMG和LMX的交互作用机制:任务型领导行为通过LMX促进下属绩效行为,LMG起正向调节作用;关系型领导行为通过LMG促进下属逢迎行为,LMX起正向调节作用。
[期刊] 武汉金融
[作者]
李蔚娜 丁云骏 李林文
提高非权力性影响力是当前基层央行领导干部必须高度重视的重要问题,也是应对央行改革与发展的必然要求。本文以现代领导科学理论为指导,结合基层央行工作中面临的现实问题,分析领导干部提高非权力性影响力的必要性,进而提出相关对策建议,希望对推动基层央行事业发展提供参考建议。
关键词：
基层央行 领导干部 非权力性影响力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
萧鸣政 叶亚芝
本文对中共中央组织部2009年6月颁发的《关于建立促进科学发展的党政领导干部班子和领导干部考核评价机制的意见》提出的基于科学发展的考评体系进行评价,分析基层党政领导干部绩效考评运用过程中存在的问题,提出了进一步改进的建议与思考。
关键词：
党政人才 评价机制 绩效管理
[期刊] 武汉金融
[作者]
汪世勇 胡晓农
履职审计是人民银行系统近年来开展的一项全新的内部审计工作。本文从开展履职审计的必要性出发,重点探讨了当前履职审计工作中存在的困难和问题,并提出了一些有针对性的对策和建议。
关键词：
中央银行 履职审计 思考
[期刊] 金融发展研究
[作者]
高兆新 钱忠英 张士林 王道阔
人民银行领导干部履职审计是人民银行总行于2005年开始实施的,是对人民银行领导干部履行内部管理职责情况的综合监督、检查和评价。其主要目的是为弥补全面审计和离任审计的不足,使审计关口前移,由过去的事后审计转变为事中审计,体现了"人与事结合"、"权利义务与责任结合",拓展了审
[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版)
[作者]
文丰安
在基层领导干部队伍中,每个人都想追求上进,都想通过自己努力,实现自己的人生价值,通过加薪升职证明自己的能力。基层领导干部往往具有丰富的工作激情,扎实工作,在这样的工作状态下,他们的学习能力、工作效率、发展潜质能够很好地激发出来,同事间的这种适当竞争,能够激励基层领导干部更好地发挥自己的才干。同时,基层领导干部同质化竞争也会导致各种心理问题应运而生、同事人际关系越发紧张、"潜规则"现象乱象环生、个人工作效率大幅降低等的负效应。化解基层领导干部同质化竞争会面对官场"潜规则""官本位"思想、传统干部体制的惯性等
关键词：
基层领导干部 同质化竞争 心理调适
[期刊] 企业经济
[作者]
张思莲
在基层央行开展离任经济责任审计，既是对领导干部监督管理的需要，也是深入推进反腐败工作的需要。２０１３年，新修订的《中国人民银行领导干部离任审计制度》进一步明确了人民银行领导干部离任审计的原则、内容、程序等，为各级审计部门开展离任经济责任审计提供了制度依据和操作规范，但是，从目前离任经济责任审计实施现状来看，制度执行与制度要求还有较大差距，影响了离任经济责任审计的效果。本文就基层央行离任经济责任审计的必要性及应把握的要点进行论述，对审计实践中存在的问题进行剖析，对完善离任经济责任审计提出了针对性的对策建议。
[期刊] 审计研究
[作者]
白日玲
建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大战略部署,是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会和推进和谐社会建设的必然选择。经济责任审计工作是新时期加强对权力监督和制约,强化干部监督管理的重要手段。如何把经济责任审计与建设新农村结合起来,使经济责任审计在社会主义新农村建设中发挥应有的作用,是各级审计机关在新形势下面临的重要课题。本文旨在通过深入探析开展农村基层组织领导干部经济责任审计实践与社会主义新农村建设的内在联系,来把握和认识经济责任审计在建设社会主义新农村中的发展规律和重要意义。
关键词：
新农村 建设 基层 经济责任审计
[期刊] 管理世界
[作者]
李秀娟 魏峰
学者一直从领导者和领导下属交换两个视角进行领导研究,但两种研究从来没有整合,领导行为到领导有效性之间一直是一个不为人知的黑箱。本文整合两种视角,运用中国医药企业的615个样本检验了领导行为、领导下属交换对领导有效性的影响,发现:(1)变革型领导有助于员工绩效、满意度、额外努力和组织承诺的增加;权变性奖励有助于员工绩效的增加;例外管理导致员工满意度的降低;放任型领导导致员工绩效和满意度的降低。(2)变革型领导既通过领导下属交换的提升引起员工绩效、满意度和组织承诺的增加,又直接引起额外努力的增加;权变性奖励(例外管理、放任性领导)完全通过领导下属交换的提升(降低)引起员工绩效、满意度和组织承诺的增...
[期刊] 经济师
[作者]
盖子瑞 何敬
经济责任审计对我国加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设、维护财经法纪合规和推进依法治国进程具有重要意义。近年来，随着国家对基层治理的重视和乡村振兴工作的深入，对身处执政最前端的乡镇领导干部进行经济责任审计成为审计监督的重要环节。文章探讨乡镇领导干部经济责任审计工作存在的问题，将乡镇体制机制以及国家出台的相关制度与经济责任审计工作密切结合，进行深入思考，希望能为新时代乡镇领导干部经济责任审计工作的发展提供参考。
[期刊] 经济师
[作者]
孙丹丹
生态文明建设是新时代中国特色社会主义的一个重要特征，领导干部自然资源资产离任审计是生态文明绩效评价考核和责任追究制度的重要组成部分。但对于基层审计机关而言，领导干部自然资源资产离任审计面临数据不全面、审计手段有限及评价指标不完善等一系列问题，文章结合近年来基层审计实践，提出改进方法，提高审计质量。
关键词：
基层审计机关 自然资源资产离任审计 建议
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
袁宜
当前我国基层中青年领导干部作为推进我国社会主义事业各项建设的生力军,属于一个数量庞大的特殊群体。这些基层中青年领导干部所经历的社会磨练不足,对人生、社会的认识可能存在缺陷。因此,应切实强化针对基层中青年领导干部和谐工作环境的构建,努力形成一个有利于基层中青年领导干部成长成才、为国家与社会服务、为人民服务、人际关系和谐、后勤保障组织完备、工作环境良好的和谐工作环境,以更好地激发他们的精神状态和工作热情,发挥自身聪明才智为社会做出应有的贡献。
[期刊] 商业研究
[作者]
孙淑芬 李延军
针对目前对企业现场领导行为研究较少这一现象,以国有企业为研究对象,运用PM领导行为理论对企业现场领导行为进行分类,并用因子分析法得出影响各领导行为有效性的主要情景因素。研究发现目标企业现场领导行为水平不高,影响企业现场领导行为有效性的主要因素是团队精神、信息沟通、会议成效等。
关键词：
PM理论 现场管理 领导行为 有效行为
[期刊] 当代财经
[作者]
姜平 张丽华 秦歌
作为新兴的本土领导学理论,关于悖论领导行为的实证研究相对匮乏。基于社会交换理论,通过对433对直接领导与下属两个时点的配对问卷调查,考察了悖论领导行为对员工态度和绩效的影响机制和边界条件。结果表明,悖论领导行为对员工的工作满意度和工作绩效都有显著的正向影响,领导成员交换在其中起中介作用;员工的中庸价值取向正向调节悖论领导行为对领导成员交换的影响,同时调节领导成员交换在悖论领导行为与员工满意度和工作绩效之间的间接效应,即中庸价值取向越高,领导成员交换的中介作用越强。
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