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[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版)  [作者] 文丰安  
在基层领导干部队伍中,每个人都想追求上进,都想通过自己努力,实现自己的人生价值,通过加薪升职证明自己的能力。基层领导干部往往具有丰富的工作激情,扎实工作,在这样的工作状态下,他们的学习能力、工作效率、发展潜质能够很好地激发出来,同事间的这种适当竞争,能够激励基层领导干部更好地发挥自己的才干。同时,基层领导干部同质化竞争也会导致各种心理问题应运而生、同事人际关系越发紧张、"潜规则"现象乱象环生、个人工作效率大幅降低等的负效应。化解基层领导干部同质化竞争会面对官场"潜规则""官本位"思想、传统干部体制的惯性等
[期刊] 经济体制改革  [作者] 方行明  许辰迪  杨继瑞  
成渝两市在合作与发展的同时,也出现了同质化竞争的倾向,表现出产业趋同化特征。市场机制具有导向同质化竞争的倾向,因而同质化竞争是市场经济发展的常态现象。鉴于此,成渝两市应在市场经济环境下理性处理竞争与合作的关系;充分发挥市场机制的作用,让资源和要素在成渝两市之间自由流动;推进同质化中的差异化,促使产业结构同中有异;推动两市的自主创新,发展各自的核心技术,通过核心技术带动对各自产业发展进行定位,以规避产业趋同中的恶性竞争。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 吴新辉  萧鸣政  
基于294名基层领导干部的实证调查数据,本文建立结构方程模型进行分析。结果表明:变革型领导行为对下属的工作卷入和部门绩效表现具有显著正向预测作用,工作卷入在变革型领导与部门绩效表现之间具有部分中介作用;消极例外管理交易型领导行为对工作卷入具有显著负向预测作用,工作卷入在消极例外管理和部门绩效表现间具有完全中介作用。分层回归的结果表明:变革型领导在权变奖励对部门绩效表现的预测作用中具有增量效应。结果证明变革型领导的普遍有效性和交易型领导有效性的权变性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 凌云  
本文介绍了合肥市开展竞争性选拨干部的创新实践,分析了该选拨方式存在的问题并提出了相应改进对策
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谷向东  李铮  
本文对2010-2011年北京市副局级领导干部竞争性选拔测试中半结构化面试和无领导小组讨论考官的评分的状况进行了研究,对研究结果进行了分析论证,并提出了有针对性的改进意见与措施。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈哲娟  
履历业绩评价方法在竞争性选拔领导干部工作中得到越来越多的关注和应用。本文介绍了履历业绩评价方法的发展历史、特点及在领导干部竞争性选拔中的具体应用,分析了应用该种评价方法时应注意的问题。
[期刊] 武汉金融  [作者] 汪世勇  胡晓农  
履职审计是人民银行系统近年来开展的一项全新的内部审计工作。本文从开展履职审计的必要性出发,重点探讨了当前履职审计工作中存在的困难和问题,并提出了一些有针对性的对策和建议。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 高兆新  钱忠英  张士林  王道阔  
人民银行领导干部履职审计是人民银行总行于2005年开始实施的,是对人民银行领导干部履行内部管理职责情况的综合监督、检查和评价。其主要目的是为弥补全面审计和离任审计的不足,使审计关口前移,由过去的事后审计转变为事中审计,体现了"人与事结合"、"权利义务与责任结合",拓展了审
[期刊] 企业经济  [作者] 张思莲  
在基层央行开展离任经济责任审计,既是对领导干部监督管理的需要,也是深入推进反腐败工作的需要。2013年,新修订的《中国人民银行领导干部离任审计制度》进一步明确了人民银行领导干部离任审计的原则、内容、程序等,为各级审计部门开展离任经济责任审计提供了制度依据和操作规范,但是,从目前离任经济责任审计实施现状来看,制度执行与制度要求还有较大差距,影响了离任经济责任审计的效果。本文就基层央行离任经济责任审计的必要性及应把握的要点进行论述,对审计实践中存在的问题进行剖析,对完善离任经济责任审计提出了针对性的对策建议。
[期刊] 武汉金融  [作者] 李蔚娜  丁云骏  李林文  
提高非权力性影响力是当前基层央行领导干部必须高度重视的重要问题,也是应对央行改革与发展的必然要求。本文以现代领导科学理论为指导,结合基层央行工作中面临的现实问题,分析领导干部提高非权力性影响力的必要性,进而提出相关对策建议,希望对推动基层央行事业发展提供参考建议。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 周坚  
《中国高等教育》一直是我案头必备,结合多年来的阅读体会,我认为它的核心价值与独特优势体现在以下几个方面:《中国高等教育》是高校领导干部理论学习的园地。长期以来,《中国高等教育》始终坚持把政治方向摆在第一位,坚持正确舆论导向,坚持党性和人民性的统一,牢牢把握高校意识形态工作领导权,注重理论研究与思考,一篇篇理论文章,一个个专题栏目,无不彰显着杂志鲜明的理论导向,已经成为
关键词: 高校领导  
[期刊] 经济师  [作者] 盖子瑞   何敬  
经济责任审计对我国加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设、维护财经法纪合规和推进依法治国进程具有重要意义。近年来,随着国家对基层治理的重视和乡村振兴工作的深入,对身处执政最前端的乡镇领导干部进行经济责任审计成为审计监督的重要环节。文章探讨乡镇领导干部经济责任审计工作存在的问题,将乡镇体制机制以及国家出台的相关制度与经济责任审计工作密切结合,进行深入思考,希望能为新时代乡镇领导干部经济责任审计工作的发展提供参考。
[期刊] 经济师  [作者] 孙丹丹  
生态文明建设是新时代中国特色社会主义的一个重要特征,领导干部自然资源资产离任审计是生态文明绩效评价考核和责任追究制度的重要组成部分。但对于基层审计机关而言,领导干部自然资源资产离任审计面临数据不全面、审计手段有限及评价指标不完善等一系列问题,文章结合近年来基层审计实践,提出改进方法,提高审计质量。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 袁宜  
当前我国基层中青年领导干部作为推进我国社会主义事业各项建设的生力军,属于一个数量庞大的特殊群体。这些基层中青年领导干部所经历的社会磨练不足,对人生、社会的认识可能存在缺陷。因此,应切实强化针对基层中青年领导干部和谐工作环境的构建,努力形成一个有利于基层中青年领导干部成长成才、为国家与社会服务、为人民服务、人际关系和谐、后勤保障组织完备、工作环境良好的和谐工作环境,以更好地激发他们的精神状态和工作热情,发挥自身聪明才智为社会做出应有的贡献。
[期刊] 武汉金融  [作者] 王梅英  
当前,推行领导干部竞争上岗作为人民银行干部人事制度改革的具体要求之一,在实践中已经取得了显著的成绩,也得到了广大干部群众的普遍认可。但随着经济金融环境的变化,基层行竞争上岗机制中出现了一些新的趋向,值得我们关注和思考。
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