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[期刊] 税务研究
[作者]
季卉卉
在对基层税务干部的工作状态调查中,基层税务干部越来越感到执法的伦理的压力,本文从基层税务干部的视角,分析了基层税务机关在税务行政伦理建设方面的不足,提出四条改进建议。
关键词：
税务执法 伦理研究
[期刊] 中国流通经济
[作者]
苏勇 高小玲
经济基础的转轨要求我国民营企业进行从思维方式到价值观念的全面变革,实现从基于血缘与亲情关系的极端均衡向企业产权高度社会化的综合平衡的转化。本文认为,在这个过程中,民营企业会遭遇如利润最大化与价值增值是否矛盾,机会成本决策中伦理决策如何定位,转型期不完全市场短期与长期利润的博弈权衡,个人权威的存在与企业伦理由个人责任向企业责任转化等一系列伦理困惑。文章认为,民营企业要走出伦理困惑,必须对企业伦理进行重新定位,把价值增值作为成败的基础和伦理判断的根基;由同质关系向以社会信任为基础的弱关系方向伸展;采取具体措施为CEO和企业管理者设定道德基调;以“过程咨询”的形式通过伦理培训与设立伦理规则来达到竞争...
关键词：
民营企业 伦理困惑 伦理质量模型
[期刊] 财经科学
[作者]
高小玲 李郸 苏勇
经济转型意味着旧的“社会契约”被打破,而新的契约尚未订立,作为企业行为调控机制的伦理作用得以彰显。我们在分析市场经济体制下,西方企业在不同管理时代的“伦理”与“绩效”关系的基础上,阐明企业伦理本身的特有属性及经营绩效的内涵;同时结合中国国有企业目前面临的伦理困惑,认为国有企业要破解这些伦理困惑,就必须根据变化了的现实对其管理伦理进行合理定位,以“社会期望”为前提谋求企业与社会的和谐,以市场经济游戏规则为准谋求企业之间的和谐,以人本管理为依托达到企业与员工关系的和谐统一、以生态优先为基准谋求企业与自然的伙伴关系,以与全球经济接轨为基础实现国有企业组织个性化,以“权威声誉、伦理声誉”营造社会激励伦...
关键词：
转型期 国有企业 伦理困惑 伦理定位
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
迟连翔
建立有中国特色的税务代理制度是我国现行税收法律制度的客观要求。税务代理人的立场和劳动属性的确定，税务代理人员自身素质的提高和代理工作外部环境的改善是目前构建中国税务代理制度的关键。中国税务代理制度的建立，应以维护国家税法的严肃性和纳税人的合法权益为指导思想，以为纳税人提供优质高效的服务为奋斗目标。税务代理机构的设置、应以彻底独立于征纳双方的纯粹民间法人组织为发展方向。税务代理工作，应以社会的效益为主，经济效益为辅。税务代理人是经过严格考核由国家登记注册的，具有较高的政治业务素质的社会自由职业者。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
刘志军
采用调查问卷、实地访谈及观察医护人员的日常诊疗行为发现，绝大多数医护人员对责任伦理内涵了解较少，但在医疗活动中却自觉或不自觉地用责任伦理内容指导和规范着自己的临床诊疗行为。责任伦理是医护人员更好规范自己诊疗行为的良好准则，医院应进一步深化教育，使之成为医护人员的自觉行为，并应用到每个临床诊疗环节之中。
[期刊] 调研世界
[作者]
郑明享
目前社会主义新农村建设正在全国农村普遍推开,由于新农村建设并未触及与农民切身相关的土地制度改革,这就决定了它在一开始对广大农村和农民思想上和行动上的影响程度,不可能如同上世纪70年代末80年代初,以家庭联产承包责任制为主要内容的农村经济体制改革开启我国的改革开放一样,在一开始就对广大
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘理先
经常工作在统计战线上的基层统计人员,积累多年的实践,无不发生的共同感叹——何日才能解除统计工作中的困惑！ 困惑之一:头重脚轻。国家统计局副局长郑家亨曾讲过“市县统计局是我们的工作重点”。在事实上,市县统计局大都十分寒酸,每前进一步无不十分艰难,因而很难保证统计工作任务的园满完成,能做到按时就不错了。至于如何保质保量只有天知道。
[期刊] 浙江金融
[作者]
钱敏 林立
困惑与对策──对当前基层人行思政工作的探索钱敏，林立在新旧体制交替的时代背景下，当前基层人行的思政工作遇到了前所未有的挑战。本文试图通过对基层人行思政工作现状的考察和思考，作一些探索。困惑之一：利益格局的调整，开放态势的形成，使基层人行于部职工的思想...
[期刊] 金融与经济
[作者]
吉朝晖 林高连
当前,基层央行金融管理在法律上存在法律规范的完备性、有效性、统一性问题;在实践中存在目标一致性、主体协调性、权责对等性问题。因此,有必要从法律和实践两个层面来加强和改进基层央行金融管理工作。
关键词：
基层央行 管理 法律困境 实践困惑
[期刊] 会计之友
[作者]
史雪琳
绩效管理是新时期政府公共管理模式转变的重要助推器。2014年,全国税务系统率先全面开展绩效管理,取得了较为显著的成效,但在落地实施上遇到了很多挑战。文章探讨了税务绩效管理的本质,分析了基层税务机关在绩效管理过程中面临的困境,诸如指标设置不合理、过程管理不科学等绩效管理失控问题,激励手段单一、结果运用受限等激励动力不足问题,指出了基层税务机关绩效管理的核心和关键是抓好控制和激励。最后基于控制和激励视角提出具体的解决措施,以期对基层税务机关绩效管理有所裨益。
关键词：
基层税务机关 绩效管理 激励 困境
[期刊] 会计之友
[作者]
史雪琳
绩效管理是新时期政府公共管理模式转变的重要助推器。2014年,全国税务系统率先全面开展绩效管理,取得了较为显著的成效,但在落地实施上遇到了很多挑战。文章探讨了税务绩效管理的本质,分析了基层税务机关在绩效管理过程中面临的困境,诸如指标设置不合理、过程管理不科学等绩效管理失控问题,激励手段单一、结果运用受限等激励动力不足问题,指出了基层税务机关绩效管理的核心和关键是抓好控制和激励。最后基于控制和激励视角提出具体的解决措施,以期对基层税务机关绩效管理有所裨益。
关键词：
基层税务机关 绩效管理 激励 困境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张成露 文跃然
认可激励已成为企业薪酬管理中不可或缺的一部分。但是在企业管理实践中,认可激励在基层员工的管理中并没有发挥其应有的作用,甚至在很多企业和员工中产生了一些误解。本文探讨了基层员工认可激励的原则,基于马斯洛需要层次论、双因素理论和礼物交换理论。同时,强调了对于基层员工来讲,货币激励与认可激励之间是相辅相成的关系。此外,阐述了进行认可激励对于基层员工激励的必要性。最后,本文用两个认可激励的案例展示了对基层员工激励的一些方法,以期为企业管理实践提供一些参考和启发。
关键词：
认可激励 薪酬管理 基层员工
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