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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王忍
近年来,各级把审计工作放在消防部队发展建设的重要位置,但未建立起较为系统的审计人员输入、后续教育培训等机制,未形成较为完善的审计人员监督、管理等工作体系。加强基层消防部队审计队伍建设,队伍建设是关键,制度建设是基础,机制建设是保证,只有这样,才能使审计工作趋于科学、合理、高效。
关键词：
基层消防部队 审计队伍 规范制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李建庭 安赋
审计人员作为审计资源的第一要素,是审计部门充分发挥职能作用的决定性因素。文章就当前消防部队审计队伍和人员素质的现状,有针对性地提出了一些加强和改进的措施。
关键词：
消防部队 审计工作 人才队伍建设
[期刊] 中国内部审计
[作者]
范文涛
推进绩效审计是公安消防部队审计现代化建设的重要内容,对公安消防部队审计建设至关重要。本文就当前公安消防部队绩效审计工作中存在的主要问题和应对策略做了初步探讨。一、主要问题1.存在对绩效审计发展不利的思想观念。目前,对于公安消防部队开展绩效审计在思想认识上还存在不少障碍,其中有两种观念较有代
[期刊] 金融与经济
[作者]
施杏兰 曾伟 李红
[期刊] 中国内部审计
[作者]
田民浩
近期,中央军委印发了《关于进一步加强军队审计工作的意见》,指出:"军队审计工作是军队一项重要监督制度,是确保党对军队领导的重要经济监督手段,是维护军事经济安全、规范军事经济秩序、提高军事资源效益、促进军队反腐倡廉建设的重要途径,是具有重要政治意义、军事意义和经济意义的
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
孙静华
五年制高职院校中层干部队伍建设尚存在一些不足,中层机构设置欠合理;中层管理部门职能欠明确;中层干部的评价欠公允;中层干部履职欠给力。要提升中层干部执行力,必须健全中层组织机构;理顺中层部门职能;把好中层干部进口关;完善中层干部评价体系。
关键词：
五年制高职 中层干部队伍建设 问题及对策
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈有帆
浅议基层行中层干部队伍建设陈有帆农行效益的高低在很大程度上取决于基层行的经营管理。因此，建设一支高素质的基层行中层干部队伍显得尤为重要和迫切。基层行中层干部是指区、县级支行的科长、分理处主任或营业所主任，人数众多，队伍庞大，处于农行最重要的前哨阵地。...
[期刊] 教育与职业
[作者]
岳文喜 邓勇 张健
中层干部是高职院校建设、改革、发展的中坚力量,中层干部队伍的建设直接影响着高职院校的发展。高职院校中层干部队伍建设中存在着素质参差不齐、重使用轻培养、考核评价机制不健全、监督机制不完善等问题,需要通过健全选人用人制度、抓好培训教育、创新考核评价方法、完善监督制约机制等来加以改进,以切实推动高职院校的良性发展。
关键词：
高职院校 中层干部 队伍建设
[期刊] 浙江金融
[作者]
丁国琪
加强银行基层行干部队伍建设的若干思考□丁国琪银行作为社会聚集和分配资金的重要部门，如何在新形势下充分发挥其在国民经济中的“血液”作用，笔者认为首要的问题是要加强干部队伍建设、强化内部管理。一、加强班子建设，提高管理艺术与水平一是加强班子自身建设，塑造...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张玲
在对高等学校管理工作的职责和任务的分析基础上,提出了加强高等学校管理干部队伍建设的问题,并通过对高等学校管理干部队伍的现状和存在问题的分析,提出了进一步加强高等学校管理干部队伍建设的对策与建议。
关键词：
高等学校 管理干部 队伍建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨婉玲
随着中国特色社会主义进入新时代，国家职业教育事业蓬勃发展，高职院校思政教师队伍建设面临新情况和新挑战。研究发现，思政课教师队伍建设存在三方面的问题：（1）社会、学校、学生对思政课教师的作用及功能存在认识问题；（2）思政课教师的队伍管理机制尚未完善，其中，思政课教师的数量配比有待优化，专业背景有待扩大，团队意识有待增强；（3）思政课教师的队伍保障机制尚未完善，主要体现在职称评聘、荣誉表彰、经济待遇三方面。进一步，从主观认识、管理机制和保障机制等方面提出了对策建议。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
阮英青云 陈永芳
随着越南经济体制改革的逐步深化,职业教育也进入了一个快速发展的阶段。然而,要使越南职业教育发展在质量上得到长足的发展,不仅需要先进理论指导,更需要一支高素质,高水平的教师队伍。本文试从越南职教师资的现状、师资队伍建设存在的问题以及加强职教师资队伍建设的对策等三个方面进行阐述,介绍了越南职业教育师资的现状。
关键词：
职业技术教育 师资 培养培训 问题 越南
[期刊] 职业技术教育
[作者]
严国华
高职院校辅导员队伍建设存在着认识不到位、数量不足、结构不合理、个体发展方向不明、整体素质较差等诸多问题。这些问题有着深刻的社会、院校以及辅导员自身等方面的原因。要加强新形势下高职院校辅导员队伍建设,需要从培育外在条件、理顺高职院校内部管理体制、完善辅导员培养机制以及提高辅导员自身素质等多方面人手,多方使力,共同建设,才能达到预期的效果。
关键词：
高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 高等农业教育
[作者]
唐兴芳 郝婷
对教育部直属的西部地区高校和东部地区高校人才队伍现状进行数据对比,分析西部高校人才队伍建设存在的问题:学校基础薄弱,人才流失严重;人才队伍结构不合理;高层次人才严重缺乏;人才引进困难;人才队伍创新能力不足等。在分析原因基础上提出,在国家和高校自身两个层面上,从争取政策倾斜、项目支持,以及树立正确人才观念、改进引人措施、完善人才制度等方面提出解决问题的对策建议。
[期刊] 教育与职业
[作者]
夏秀莉 李乃义
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