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[期刊] 经济师
[作者]
茅飞珠
基层干部社会心态的形成机理是十分复杂的,有内在的也有外在的,有历史的也有现实的。当前,基层干部社会心态的主流是健康的,但仍然存在着一定的问题。中国几千年来形成的重"私"的传统观念的深刻影响,现实中体制与观念的弊端,人性的贪念、欲望以及个人的个性倾向性、受教育程度、人生观、世界观、理想、信念等问题,影响基层干部社会心态。
关键词：
基层干部 社会心态 影响因素
[期刊] 林业科学
[作者]
申津羽 侯一蕾 吴静 温亚利
农户对不同林业经营形式的选择一直是林业经营关注的主要问题之一,对于林业的可持续发展极为重要。本文基于福建省842个样本农户的调研数据,采用主成分分析与多元Logit回归模型分析农户选择单户经营、联户经营及股份经营意愿的影响因素。主成分分析的结果显示,林业生产经营水平、政策制度及采伐指标申请3个因子占总方差的72.21%。回归结果显示,对农户不同林业经营形式选择意愿的主要影响因素中,农户受教育水平、林地分散程度、采伐指标获取难度、林业收入占家庭总收入比重、林业生产经营水平、家庭劳动力数量、政策制度等对农户的选择意愿有不同程度的影响。在此基础上,提出政府要充分尊重林农意愿,同时因地制宜地引导林农选...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
李应春
自 2 0世纪 90年代以来 ,我国竹业经济发展方兴未艾 ,竹业已成为南方许多农村地区的支柱产业。但是 ,由于山权、林权还处在不断调整中 ,各地仍然纠纷不断。本文通过对福建省三明市竹林产权制度的分析认为 ,在现有的产权制度安排中 ,由于竹林产权界定不完全、产权主体的权责不一致以及产权要素划分过于简单等原因 ,竹林产权严重残缺 ,尤其是明晰产权、尊重农民意愿、保障竹农利益等问题始终没有得到根本解决 ,直接影响了竹林经营绩效的提高。因此 ,产权界定、产权明晰依然是竹林资源发展的关键问题
关键词：
竹林资源 产权界定 产权要素 经营绩效
[期刊] 林业经济
[作者]
洪燕真 付永海
基于林权抵押贷款需求、供给两方面,分析影响农户林权抵押贷款可获得性的因素,得出阻碍林权抵押贷款可获得性的主要因素是农户贷款难、担保难、贷款贵,金融机构评估难、监管难、处置难。在此基础上,以福建省三明市推行的金融产品"福林贷"为案例总结其成功经验,并提出通过开发提升涉林金融产品,健全林业金融风险防控机制,探索简化林权抵押评估手续,消除影响林权抵押贷款可获得性的障碍因素,提高农户林权抵押贷款可获得性。
关键词：
林权抵押贷款 可获得性 福林贷
[期刊] 福建农林大学学报(自然科学版)
[作者]
郭闽 黄鹏 何天友 陈凌艳 郑郁善
运用"压力-状态-响应"概念模型分析福建省三明市生态安全程度以及空间分布规律.通过构建生态安全评价指标体系,选择出20个指标,采用熵值法和层次分析法计算权重.研究主导城市生态安全的关键生态环境要素,评价2004年至2013年城市生态安全现状及趋势.结果表明,三明市的城市生态安全基本处于稳定、上升趋势,安全等级较高.
关键词：
生态安全 PSR 熵权法 动态评价
[期刊] 林业经济
[作者]
许建伟 王芳宇 李晨燕 陈清惠 刘一德 黄浙闽 陈彬
在新时代下,国有林场的社会职责已不再是造林绿化,国有林场应在生态文明建设、乡村振兴战略中履行国有林场新的社会职责。文章在充分分析福建省三明市国有林场现状的基础上,结合三明市国有林场自身优势,提出新时代下国有林场在提升森林质量满足人民生态需求、带动林农致富奔小康、推动林业机械化实现林业现代化、创新林业科技做强林改成果、做实森林旅游充实林业文化等方面应承担的社会职责。
关键词：
新时代 国有林场 社会职能 三明市
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
石亚男 黄元 秦悦婷 温亚利
2021年中央一号文件提出鼓励发展多种形式适度规模经营，林地确权是规模化经营的基础，社会资本是规模化经营的纽带，研究二者对林地经营规模的影响具有重要意义。本研究根据2020年福建省三明市346份农户数据，从林地确权和社会资本的视角分析农户林地经营规模的影响因素，将林地经营规模具体化为营林面积和林地流转行为两个指标，使用多元线性回归模型以及Logistic回归模型实证分析农户营林面积、林地流入与转出行为的影响因素。研究结果表明，林地确权工作的推进可以显著增加农户林地经营面积，社会资本的增加可以显著增加农户林地经营面积，林地离家距离的增加可以显著减少农户林地经营面积，林地离公路距离的增加会显著减少农户林地经营面积；林地确权对社会资本与林地经营规模的关系具有显著的正向调节效应，社会资本对林地确权与林业经营规模的关系具有显著的正向调节效应；人均耕地面积的增加可以显著增加农户林地流入行为，林地离家距离的增加会显著减少农户林地流入行为；林地确权、社会资本等指标对农户林地转出行为无显著影响。建议推进林地确权工作、善用社会资本并完善流转政策。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
石亚男 黄元 秦悦婷 温亚利
2021年中央一号文件提出鼓励发展多种形式适度规模经营，林地确权是规模化经营的基础，社会资本是规模化经营的纽带，研究二者对林地经营规模的影响具有重要意义。本研究根据2020年福建省三明市346份农户数据，从林地确权和社会资本的视角分析农户林地经营规模的影响因素，将林地经营规模具体化为营林面积和林地流转行为两个指标，使用多元线性回归模型以及Logistic回归模型实证分析农户营林面积、林地流入与转出行为的影响因素。研究结果表明，林地确权工作的推进可以显著增加农户林地经营面积，社会资本的增加可以显著增加农户林地经营面积，林地离家距离的增加可以显著减少农户林地经营面积，林地离公路距离的增加会显著减少农户林地经营面积；林地确权对社会资本与林地经营规模的关系具有显著的正向调节效应，社会资本对林地确权与林业经营规模的关系具有显著的正向调节效应；人均耕地面积的增加可以显著增加农户林地流入行为，林地离家距离的增加会显著减少农户林地流入行为；林地确权、社会资本等指标对农户林地转出行为无显著影响。建议推进林地确权工作、善用社会资本并完善流转政策。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李媛媛 马宁 余金娱 温继文
通过对福建三明市下属的永安县和尤溪县进行实地调研,利用描述统计和Logistic模型相结合的方法,对177名林农的调研数据进行分析,从而得出影响林农采纳现代技术的影响因素,并提出相应建议,为今后政策的制定提供参考依据。
[期刊] 经济师
[作者]
王志斌
绿色发展背景下，福建省三明市作为南方重要林区、全国森林城市，具备发展森林康养产业的天然优势。三明市交通条件便利，自然环境优美，生态资源丰富，特色文化浓郁。文章从三明实际出发，初步探讨森林康养产业发展的具体措施，并为森林康养产业的持续健康发展提出相关建议。
关键词：
森林康养 产业发展 三明市
[期刊] 经济师
[作者]
张玲
我国已初步建构了以居家基础、社区依托、机构补充、医养结合的新型养老服务体系,但农村养老服务存在供给不足、资金短缺等问题。必须推进规划引领,整合服务资源;政策支持,吸引社会参与;质量建设,创新服务模式;能力提升,深化医养结合。
关键词：
老龄化 农村养老 服务水平
[期刊] 经济师
[作者]
张玲
公益性岗位是有效解决贫困人员就业难的重要途径。在实践中尚存在忽视岗前培训、管理机制不全、资金投入不足等问题。为此,必须加强公益性岗位岗前培训、加快公益性岗位制度建设、加大对公益性岗位的资金投入。
关键词：
公益性岗位 精准脱贫 管理机制
[期刊] 经济师
[作者]
陆雪秋
目的是分析三明市公立医院2012—2020年医疗费用变化情况,为三医联动改革提供数据依据。方法是通过描述性分析2012—2020年三明市22家公立医院医疗费用变化趋势、构成比变化及关联度分析。结果为2012—2020年医疗费用年平均增长率从高到低依次为:手术治疗收入(13.58%)、卫生材料收入(6.84%),检查化验收入(5.84.%)、医疗收入(5.21%)、药品收入(0.46%)。医药总收入中,医疗收入、药品收入、检查化验收入、卫生材料收入、手术治疗收入关联度r值分别为:0.215、0.597、0.986、0.991、0.992。医疗费用构成比变化最高为手术治疗收入(2020年38.84%),下降最快为药品收入(2020年23.25%)。结论是三医联动效果显著,药品费用下降明显,手术治疗费用显著上升,提高医务人员价值水平。
关键词：
三明市 医疗费用 趋势分析
[期刊] 经济师
[作者]
董海
为了了解三明市疾病预防控制机构职工满意度现状，分析影响职工满意度的因素，提出促进职工满意度的措施建议。以2021年三明市疾控机构工作人员300人为研究对象，采用明尼苏达量表进行问卷调查。收回有效问卷291份，有效率97.00%。职工总体满意度得分为（74.69±7.08）分，处于中等偏上水平。单项总平均得分为（3.73±0.35）分，其中满意度较高前3个项目依次为：“我的工作稳定性”“能够做些不违背良心的事”及“工作条件”。满意度较低3个项目依次为：“我的收入与工作量”“工作出色时所获得的奖励”和“能够从工作中获得成就感”。男性总体满意度低于女性，差异有统计学意义（P<0.05）；年龄越大、工龄越长及月工资越高者，不同性别总体满意度得分及单项平均分均越高。随着职务和职称的级别越高职工满意度也越高；教育程度以大专学历满意度最高，高中学历最低；专业以检验专业满意度最高，最低临床专业。结果表明，疾控机构职工薪酬低、晋升难、认可度低是影响职工积极性的主要因素。建议多措并举，运用提升薪酬水平、职称比例及对优秀人员落实待遇等激励机制，促进队伍能力建设。
关键词：
疾病控制 职工 满意度 调查
[期刊] 职业技术教育
[作者]
福建省三明市农业学校在改革人事分配制度方面作了积极探索与实践,根据"按需设岗、公开竞聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理"的原则,逐步破除职务(职称)终身制和人员单位所有制,变身份管理为岗位管理,取得明显成效。
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