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[期刊] 金融与经济
[作者]
彭慧
为探索影响青年行员履职的关键素质和能力,本文采用行为事件访谈法、问卷调查法、因素分析法和结构方程模型等方法,以某分支机构青年行员为例,分别对两个职业发展阶段的青年行员构建胜任力模型。研究结果表明青年行员胜任力模型是由职业精神、发展能力、业务能力、心理素质和职业纪律五个维度,若干个具体能力要素组成的二阶结构模型,并且两个职业发展阶段的青年行员在具体的能力要素和影响系数上存在着差异。在此基础上,本文进一步探讨了胜任力模型在青年行员管理培养上的具体应用路径。
关键词：
胜任力 培训体系 因子分析
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨海维
本文以现代人力资源管理理念为背景,分析了以人为本与绩效管理的关系,研究设计了人本管理理念下的基层央行员工绩效管理体系。
关键词：
绩效管理 以人为本 人力资源管理
[期刊] 武汉金融
[作者]
万华利
本文分析了当前基层央行员工的心理和行为状况及其形成原因,阐明基层行思想政治工作必须创新思路,与时俱进,科学正确,提出了新时期加强基层行员工心理疏导和行为引导的必要性及其实现途径。
关键词：
央行员工 心理疏导 行为引导
[期刊] 武汉金融
[作者]
李莹
[期刊] 武汉金融
[作者]
张静
本文通过对国内外领导力要素研究的深入挖掘,结合基层央行实际,对基层央行"一把手"领导力要素进行了分析探讨,提出了基层央行"一把手"领导力的八个关键要素,即学习力和创新力、决策力和推动力、组织力和感召力、激励力和协调力。其中,学习力与创新力是顺应当前经济金融形势、区别于共性领导力、符合基层央行需要的"一把手"领导力特征要素。
关键词：
领导力 要素 一把手 基层央行
[期刊] 中国内部审计
[作者]
程福垒
风险管理是央行内部管理的核心,是动态、连续、全面的风险控制。随着我国供给侧结构性改革的推进、央行履职内外部环境的变化以及业务领域的调整和信息技术的发展,央行面临风险的种类、性质和量级也发生了新的变化,筑牢风险防线的压力日渐增大,风险管理业已上升至央行发展战略高度。本文从"由谁来管、管什么、用什么来管、怎样管好"四个着力点入手,分析了当前我国基层央行风险管理主体定位、客体具体化以及管理方式与管理机制中存在的问题,并提出相关建议。
关键词：
基层央行 内部控制 风险管理 问题 建议
[期刊] 中国内部审计
[作者]
卢俊峰
本文以风险管理主流理论为基础,结合实际,构建基层央行风险管理审计评价的整体框架,引入模糊判断矩阵、软件管理成熟度模型和层次分析理念,探索建立规范的风险管理审计评价流程,为改善基层央行风险管理提供借鉴。
关键词：
基层央行 风险管理审计 评价 框架 流程
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王辉 路勇
目前,人民银行内部审计逐步由财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计转变。本文首先阐述了基层央行开展风险管理审计的必要性,其次参考COSO风险管理框架并结合基层央行的实际情况确定了风险管理审计主要框架,明确了审计流程,最后构建了审计评价指标体系。
关键词：
基层央行 风险管理审计 ERM框架
[期刊] 中国内部审计
[作者]
程福垒
风险管理是央行内部管理的核心,是动态、连续、全面的风险控制。随着我国供给侧结构性改革的推进、央行履职内外部环境的变化以及业务领域的调整和信息技术的发展,央行面临风险的种类、性质和量级也发生了新的变化,筑牢风险防线的压力日渐增大,风险管理业已上升至央行发展战略高度。本文从"由谁来管、管什么、用什么来管、怎样管好"四个着力点入手,分析了当前我国基层央行风险管理主体定位、客体具体化以及管理方式与管理机制中存在的问题,并提出相关建议。
关键词：
基层央行 内部控制 风险管理 问题 建议
[期刊] 统计与决策
[作者]
姜勤德 蔡永红 孟静怡 林崇德
文章对基层统计部门领导的行为事件访谈和关键事件访谈文本的扎根理论分析,提取了59个胜任力成分。通过归类分析形成了17个类属,编制了包含59个自我描述项目的胜任力自评问卷,对23省的基层统计部门领导的558个有效调查样本数据进行实证分析,结果显示,基于理论分析提出包含专业能动性、专业能力、政策水平与法律意识、伦理道德与领导能力的四因子模型数据拟合指数最佳,均达到良好指标要求,各维度测量的信度在0.80以上,且能较好地区分绩优组与普通组。
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行咸宁市中心支行课题组 姜乔
本文从内部执行和外部执行两方面,剖析当前基层央行执行不力的四种表现形式,分析其存在的根源,并从政策和实际操作两个层面寻求解决执行不力的路径和对策措施。
关键词：
中央银行 执行力 对策 建议
[期刊] 南方金融
[作者]
牛晓闽
本文运用管理学、系统论等理论,对基层央行制度执行力建设进行了理性审视,深入查找基层央行制度执行力建设中存在的不足和薄弱环节,对制度执行力建设存在问题的原因进行深刻分析,有的放矢地提出了加强制度执行力建设的路径选择——通过建立教育培训机制、强化领导干部的表率作用、提高制度建设的科学性、推进执行环境建设,提升执行力。
关键词：
基层央行 制度执行力 对策
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