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[期刊] 南方金融
[作者]
陈玉海
本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。
关键词：
基层央行 绩效考评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张铁男 程宝元
政府绩效考评对于规范政府行为,提高政府绩效,改善政府形象都具有现实意义。面对我国政府绩效考评中出现的问题,只有建立一套由政府考评机构、监督机构、政府、公众构成的完善的考评机制,充分调动各方面的积极性,发挥各自的作用,才能推动政府绩效考评的发展,成为一个让人民满意的服务型的有限政府。
关键词：
政府绩效 绩效考评 考评体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄崇利 彭正龙 米佳
科学管理很重要的一个方面,就是组织绩效考评体系。但现今的绩效考评体系还存在着很多不足,这些不足导致了绩效考评结果的不理想,所以需建立起适应组织持续发展为核心的科学的绩效考评体系。论文结合持续发展论、管理学和经济学等的相关原理与方法,分析了组织绩效考评失效的根本原因以及需改善的事项,最终总结出一个绩效考评改善模型,从绩效考评的角度解决组织持续发展的难题。
关键词：
绩效管理 绩效考评 持续发展
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓小军 徐国玲
文章针对央企EVA绩效考评时存在的WACC"一刀切效应",以中石油为例,通过对WACC的估值来验证央企负责人EVA绩效考评时是否存在对EVA的"虚增"或"高估"。结果发现,EVA绩效考评时相对偏小的WACC直接导致中石油EVA的虚增。为此,应依据EVA创造贡献度和行业竞争度将央企进行行业分类,根据不同的央企类别设计有针对性的、差异化的WACC,再用EVA率考评标准或△EVA考评标准来取代现行的EVA考评标准是解决央企EVA"虚增"或"高估"比较可行的思路、途径。
[期刊] 建筑经济
[作者]
付忠玉 付忠良
从已交付EPC工程项目的状态出发,梳理业主方最关注的7类27项评价因素并构建评价模型,利用基于层次分析法的模糊综合评价法对已交付EPC项目进行综合绩效评价。最终的评价结果相对科学,有利于军队单位优选承包商。
关键词：
EPC 绩效评价 模糊综合评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
王文毅
对于公司组织而言，克服绩效评价＂两张皮＂现象，必须以公司战略为基础，建立起公司级的全面预算管理体系，有效而充分利用以财务数据为主体的各种数据，建立基于系统管理思想、整合绩效管理思想的绩效考评体系。ＧＦ公司是以国有大型集团公司为母公司作为主发起人，联合其他股东共同发起设立的股份有限公司，于１９９６年在深圳证券交易所挂牌上市。本文将对ＧＦ公司绩效考评情况进行分析并提出相关建议。一、ＧＦ公司绩效考评优化前状况分析
[期刊] 征信
[作者]
刘珍
分析我国征信文化的主要框架,指出基层央行征信文化建设存在的突出问题,建议应树立征信文化建设大局观,制定区域征信文化建设规划,提高征信队伍素质,创新征信文化建设的宣传教育机制。
关键词：
征信 基层人民银行 文化建设
[期刊] 武汉金融
[作者]
曾省晖
随着环境的变迁,当前基层央行履职面临诸多问题和困境,影响了履职效能的提高。为优化基层央行的履职效能,应进一步充实、完善相关法律法规,强化其履职的法律保障。
关键词：
法律视角 履职环境 效能优化
[期刊] 上海金融
[作者]
王鹦
本文介绍了基层央行征信监管现状,分析了目前征信监管中存在的怪圈问题,并就如何改进征信监管现状提出了建议。
[期刊] 农村经济
[作者]
张蕾 陈超 周兵
本文从绩效考评机制中定义绩效、考评绩效和绩效反馈三个维度出发,在基于农民的视角获取基层农技员推广行为的基础上,探究农业部"科技入户工程"各示范县绩效考评机制对基层农技员推广行为的影响。结果表明,以农户满意度作为重点考评内容,选择多方考评且有农民代表参与,采用实地抽查和农户调查,并将考评结果作为薪酬调整和评选先进等依据的考评,对激励和提高基层农技员推广行为效果明显。
关键词：
绩效考评 基层农技员 推广行为
[期刊] 经济研究参考
[作者]
财政部财政科学研究所课题组 白景明 刘军民
[期刊] 中国金融
[作者]
贾瑛瑛
主持人的话:绩效考评是基层银行经营的"指挥棒",也是基层银行员工行为的"推进器"。目前,银行业经营发展中存在的很多问题,都可以在绩效考评上找到源头。基层机构及员工处于银行经营链条的最前端,承担着巨大的竞争压力,基层银行绩效考评机制的不科学、不健全,一定程度上导致了不规范经营和无序竞争,阻碍了业务转型和稳健发展。2012年6月,银
[期刊] 金融论坛
[作者]
中国工商银行镇江市分行课题组 周乃 庄钧 刘凯 唐镇 阎锦鸣
建立科学、合理的绩效考评机制对商业银行二级分行改善经营管理、提升竞争力、实现可持续发展具有十分重要的作用。本文在回顾工商银行镇江市分行绩效考评改革的基础上,系统剖析了现行绩效考评体系在考核导向偏重即期指标、考核维度单一、考核指标设计随意等方面存在的弊端,指出绩效考评机制应具有科学性、灵活性、实用性和创新性。结合镇江市分行的经营实践,本文提出了构建科学绩效考评机制的有关建议:理清绩效考评思路,创新绩效考评机制,完善绩效考评指标体系,健全绩效考评办法。
[期刊] 征信
[作者]
魏大鹏
调查《征信业管理条例》颁布实施后有关各方的贯彻落实情况,分析现阶段基层央行在内部管理和对外履职中存在的问题和不足,认为应适度调整征信管理机构框架,完善规章制度体系,创新监管方法,加强队伍建设等,以更好履行基层央行对征信的监管职责。
关键词：
《征信业管理条例》 基层央行 监管
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