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[期刊] 武汉金融
[作者]
刘芳 陈锐
知识型员工管理是知识经济下各类组织人力资源开发与管理的重要内容。本文从知识经济对基层央行人才建设的新要求出发，分析基层央行知识型员工的主要特点，并着重提出全面加强基层央行知识型员工管理的思路和建议。本文认为，基层央行知识型员工在人员稳定性、工作自主性等方面具有一些新特点，全面加强基层央行知识型员工管理，需要坚持制度化和人性化的统一，实行柔性管理，开展多样化激励，促进他们实现个人成长和自我价值。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
韩利红
在以创新、创业为主题的知识经济背景下,民营科技企业扮演着越来越重要的角色,而民营科技企业中的知识型员工则是公司核心竞争力的重要来源。在民营科技企业中,知识型员工管理存在诸多问题:从公司角度看,员工对公司的价值观缺乏理解,投入度不高,过分强调自我意识,关联绩效不足;从知识型员工个人角度看,员工职业安全感缺乏,感知到的激励不足。完善民营科技企业知识型员工管理的对策为:建立富有竞争力的薪酬福利体系;谨慎对待知识型员工的招聘;实施动态管理与平衡;对知识型员工进行分门别类式管理;谋求制度与人情的中和;按照创造性劳动规律管理知识型员工。
[期刊] 企业经济
[作者]
余振华 胡旻
知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。
关键词：
知识员工 人性 知识管理 人力资源管理
[期刊] 金融发展研究
[作者]
姜春
加强金融监测工作、维护金融稳定是央行重要的管理职能。为此,人民银行适时提出对金融机构实施"两管理、两综合"制度。这一工作思路是在新的金融发展形势下提出的,无论是基层央行还是金融机构,都需要一个适应过程。本文从基层央行角度来研究和探索如何顺利开展这项工作,以期在较短的时间内取得成效。
关键词：
基层央行 金融管理 综合评价
[期刊] 上海金融
[作者]
吴坚
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：
基层央行 人力资源 开发管理
[期刊] 开发研究
[作者]
曾月征 方勤敏
知识型员工团队是现代企业存在与发展的原动力,知识型员工的团队管理是企业人力资源管理的核心。本文从分析知识型员工和团队的定义、特点出发,分析了知识型员工团队的基本特征,并提出了知识型员工的团队管理途径。
关键词：
知识型员工 特征 团队管理
[期刊] 商业研究
[作者]
杜梅雅
在信息经济时代,企业之间竞争的焦点表现在技术的竞争上,技术的竞争实际上是人才的竞争,特别是知识型员工的竞争,管理中各种要素的管理归根到底是对知识型员工的管理,知识型员工是企业成败的关键因素。因此,从知识资本化、畅通沟通、简化管理层次等方面探讨知识型员工的管理,以期对企业有一定的借鉴作用。
关键词：
知识型员工 管理 沟通 资本化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李爱民
文章在提出并阐述知识型员工特点,以及对知识型服务业分工与合工均衡分析的基础上,提出知识型员工量化管理的一种方法——“工作效能”管理,并对其理论、实现方法进行了研究,得出结论——“工作效能”管理是知识型员工量化管理的一种科学、有效方法。
关键词：
知识型员工 量化 “工作效能” 管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
张克雯
针对知识型员工周边绩效提升实践存在的问题,在对知识型员工周边绩效的内涵和特征进行分析的基础上,重点探讨如何对知识型员工周边绩效进行评价及提升。
关键词：
知识型员工 周边绩效评价 提升策略
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
曾月旻
知识型员工是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。笔者根据企业对知识型员工薪酬问题存在认识上的误区,认为采用全面薪酬管理模式,可以合理解决这一问题。从而能吸引和留住一流知识型员工,使企业和员工达到双赢。
关键词：
知识型员工 薪酬 全面薪酬管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戈秀才和
知识型员工作为21世纪最有价值的人力资本,是缔造企业核心竞争力的源泉。然而知识型员工的管理,也成为21世纪人力资源管理的新课题,心理契约导入知识型员工的管理提供了新视角。文章首先对心理契约的相关理论进行回溯,进而对心理契约导入知识型员工管理进行探讨。
关键词：
心理契约 知识型员工 员工管理
[期刊] 经济问题
[作者]
李桂萍 王琦
当今世界信息技术飞速发展,世界面临信息化、全球化的两大趋势,信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展昭示着知识经济时代的到来。在知识经济时代,对掌握高新技术、最新信息知识型员工的管理是企业管理的核心部分。就知识型员工的概念、知识型员工的特点、知识型员工的管理等问题进行了研究,对知识经济时代的人力资源管理提出了一些创造性的见解。
关键词：
知识工作 知识型员工 知识经济 知识管理
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