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[期刊] 上海金融
[作者]
林兆荣
人民银行职能调整后,县级支行仍担负着贯彻落实宏观金融政策、促进县域经济金融发展等繁重的工作任务,但人力资源相对不足且分配不合理,岗位设置难落实、风险隐患较大等问题突出,已成为其有效履行基层央行职能的瓶颈。笔者认为,基层央行急需在强化内控管理、防风险的前提下,积极探索实行业务和人力资源的有效整合。
关键词：
中央银行 基础业务 人力资源
[期刊] 南方金融
[作者]
潘世练
本文分析了当前人民银行基层组织在机构设置和人力资源配置方面存在的人员编制缺乏衡量标准,重要职能未设专门科室等问题,并提出相应的对策建议,包括明确中心支行人员编制,增设重要职能科室,合并副业科室等。
关键词：
其层央行 机构设置 人力资源
[期刊] 南方金融
[作者]
曹钲升 陈国华
为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件: 1.进行较为彻底的劳动用工制度改革。改革劳动用工制度,包括允许基层央行面向社会招聘人员,打破招聘人员与原有员工身份(编制)上的界限,辞退不胜任央行工作的人员等,将在生存竞争的极限上触及员工利益,从而更有效地调动员工自我成才和自我实现的积极性。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周翔
不相容岗位兼岗问题屡查屡犯,隐藏着巨大的风险隐患。为切实解决这一问题,必须对当前人民银行现有的岗位进行整合。整合工作的总体思路:以营业大厅集中办公模式为基础,在严格执行有关风险防范制度和操作规程的基础上通过相容岗位的合理兼岗有效配置人力资源。指导原则为:内控优先;可操作性;科学整合;因地制宜;整合的动态性、阶段性和长期性。对现阶段实施岗位整合的具体建议:转变观念,深化对岗位整合工作的正确认识;以人为本,积极培育"团结协作、争先创优"的央行文化氛围;加快干部人事制度改革,重构员工激励约束机制;理顺关系,完善基础业务部门岗位考核机制;制定应急预案,加强对基础业务部门后备岗位的管理;加强教育培训,不...
关键词：
人民银行 基础业务 不相容岗位 岗位整合
[期刊] 中国内部审计
[作者]
田长慧
目前基层央行在审计整改中还存在思想认识不到位、整改过程敷衍了事、治标不治本,导致屡查屡犯、屡审屡犯的问题层出不穷。本文从基层央行在审计整改中存在的问题出发,从完善机制、压实责任、构建整改合力的角度对深化审计整改进行了实践探索,并就进一步深化审计实践做出了积极思考。
关键词：
基层央行 审计整改 实践
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈金涛 王逢宝 张瑜
我国社会主义市场经济体制的逐步确立以及企业管理的不断完善,使在海尔集团进行人力资源整合的市场条件、供给条件与需求条件日趋成熟。文章以海尔集团成功的整合实践为例,探讨了人力资源整合最终为海尔集团带来的创新效应和品牌效应。
关键词：
人力资源 整合 效应 海尔集团
[期刊] 上海金融
[作者]
周松柏 徐善振 吴坚 周厉
本文通过对目前央行人才培养模式及人才培养机制运作的有效性进行论证,对央行职能调整后的人才培养问题提出了建设性的建议。
关键词：
人民银行 人力资源整合 人才培养
[期刊] 上海金融
[作者]
吴坚
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：
基层央行 人力资源 开发管理
[期刊] 武汉金融
[作者]
李艳玲 陈利平
[期刊] 金融发展研究
[作者]
陈宜民
中国人民银行滕州支行通过成立管理检查部,在整合金融管理资源的同时,积极创新金融管理机制,取得了良好效果。滕州支行的实践表明,在现有条件下,部分县支行完全可以履行好金融管理职能,但前提是充分整合各类监管资源,立足人行工作职能进行管理范围拓展和管理成果应用.
关键词：
金融管理 资源整合 机制重构
[期刊] 武汉金融
[作者]
刘新华
为解决基层央行会计核算人员紧张与人力资源浪费并存、会计核算业务制度与效率矛盾突出的问题,本文分析了基层央行会计核算资源浪费的原因,提出了整合会计核算资源的方案,并进行了可行性论证和效果评估。
关键词：
基层央行 会计核算 资源 整合
[期刊] 图书馆
[作者]
张秀丽 谢晓波
文化信息资源共享工程、党员干部现代远程教育都是国家实施的重大文化教育工程,本文分析了两项重大文化教育工程的现状与存在的问题,提出了两大工程资源整合工作的目标任务,系统地论述了冷水江市对两大文化工程资源整合的实践和所采取的措施。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
王建刚 张敬辉 杨晓宏
目前,农村党员干部现代远程教育已经进入"学用"阶段,充足而优秀的人力资源对提高远程教育的学用成效起着重要作用。本文构建了农村党员干部现代远程教育人力资源整合模式的框架,并对模式的各个组成要素及各要素间关系进行了阐述。
[期刊] 金融与经济
[作者]
葛笑冰
制度文化是央行文化建设的重要组成部分,也是央行物质文化、精神文化建设的有机保障。人行襄阳市中支着力从丰富制度文化内涵、完善内部制度体系、营造制度文化氛围、构建长效机制等方面,对建设基层央行制度文化进行探索与实践,促进了制度建设与文化建设相融全,推动了单位和谐、健康、持续发展。
关键词：
央行文化建设 制度文化 管理创新
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