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[期刊] 上海金融
[作者]
吴坚
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：
基层央行 人力资源 开发管理
[期刊] 南方金融
[作者]
曹钲升 陈国华
为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件: 1.进行较为彻底的劳动用工制度改革。改革劳动用工制度,包括允许基层央行面向社会招聘人员,打破招聘人员与原有员工身份(编制)上的界限,辞退不胜任央行工作的人员等,将在生存竞争的极限上触及员工利益,从而更有效地调动员工自我成才和自我实现的积极性。
[期刊] 武汉金融
[作者]
邓辉
本文以人民银行衡阳市中心支行为例,分析了目前基层央行内设机构及人力资源配置中存在的诸多问题,从体制、机制、制度缺陷等角度剖析了问题症结,并提出了四个方面的改进建议。
关键词：
内设机构 人力资源 中央银行
[期刊] 浙江金融
[作者]
严松春
人力资源管理是现代企业管理的核心。对于现代银行,人力资源的优化配置与激励极为重要,它直接影响银行内部管理工作的生机与活力,关系到企业的成败。随着改革的不断深入,基层农发行人力资源管理中的一些不合理现象日渐凸出,在一定程度上影响和制约了农发行的改革与发展,农发行人力资源的开发与管理体制迫切需要变革与创新。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李国涛
人力资源管理信息系统的应用,不仅可以强化人力资源管理的系统化、结构化,提高工作效率,同时还可以促进企业整体管理水平的提高。但在人力资源管理信息系统的开发和应用过程中,应采取有效措施,确保系统开发应用达到预期效果。
关键词：
人力资源管理信息系统 目的 措施
[期刊] 上海金融
[作者]
林兆荣
人民银行职能调整后,县级支行仍担负着贯彻落实宏观金融政策、促进县域经济金融发展等繁重的工作任务,但人力资源相对不足且分配不合理,岗位设置难落实、风险隐患较大等问题突出,已成为其有效履行基层央行职能的瓶颈。笔者认为,基层央行急需在强化内控管理、防风险的前提下,积极探索实行业务和人力资源的有效整合。
关键词：
中央银行 基础业务 人力资源
[期刊] 经济问题
[作者]
左晓慧 董雪梅 徐文辉
人力资源是企业的第一资源,也是企业的发展之本。面对入世带来的机遇和挑战,建设银行的人力资源管理制度已经难以适应迅速变化的经营环境,只有加快改革自身的人力资源管理机制,健全和完善育人与用人相结合的培训机制,建立"以人为本"的企业文化,才能保持建设银行的竞争优势,促进建设银行的发展壮大。
关键词：
建设银行 人力资源 管理 开发
[期刊] 农村金融研究
[作者]
周晓君 王延双
在人类社会即将步入二十一世纪的今天，以信息技术、知识产业的迅猛发展为主要标志的知识经济正在迅速发展。面对汹涌的知识经济大潮，农业银行要与国际金融接轨，参与国际竞争，创建具有国际经营管理水平的商业银行，就必须首先在人力资源的开发管理上做好文章。人力资源...
[期刊] 金融与经济
[作者]
严茂国 胡细水 王志民
[期刊] 改革与战略
[作者]
张洪
根据知识经济时代对人力资源开发与管理的要求,结合民航企事业单位的现状,文章提出通过着力构建学习型组织、健全终身教育体系、培育优秀企业文化、市场化配置人才、建立科学评价体系、健全人才激励机制、推广应用HRIS系统等举措,建立健全以人为本的现代人力资源开发和管理,以推动民航强国战略的实现。
[期刊] 开发研究
[作者]
龚道明
21世纪随着人类政治、经济、文化的不断发展,组织中担任中、高级管理角色的女性明显增多,但大多数企业女性高层人力资源还是没有得到很好的利用,本文将就这一现象重点探讨女性高层人力资源在企业管理中遇到的问题及对策。
关键词：
女性 高层人力资源 对策
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