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[期刊] 金融与经济
[作者]
熊春红
针对目前基层行在专家人才资源的储备和开发等方面存在的一些障碍和制约因素,如何有效加强"专家型"人才队伍建设,不断适应金融事业快速发展对高层次专业人才的需求?笔者认为,必须实行"专家型"人才的科学预测与规划、合理培养与使用、有效配置与管理,在操作层面不断拓展新思路,多渠道、多路径创新培养开发、管理和激励机制。
关键词：
“五型”干部 “专家型”人才开发 探讨
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行武汉分行人事处课题组
专业技术人才资源开发作为现代人事管理的重要内容,在中央银行人才资源配置和培植中发挥着重要作用。加强专业技术人才资源开发不仅是促进中央银行专业技术人才队伍发展的客观要求,也是贯彻落实央行“人才兴行”战略的具体体现。本文试图从构建人才管理、人才开发和人才激励机制等角度,对中央银行专业技术人才资源开发进行研究和探讨。
关键词：
人事管理 专业技术人才资源开发 研究
[期刊] 经济问题
[作者]
卢圣泉
社会主义市场经济条件下 ,人才资源的开发至关重要。要适应社会主义市场经济的发展 ,必须牢固树立人才资源是社会主义市场经济第一资源的思想 ,人才资源的开发必须走市场化的路子 ,人才资源开发市场化必须不断创新
关键词：
市场经济 人才资源 开发
[期刊] 金融与经济
[作者]
严茂国 胡细水 王志民
[期刊] 软科学
[作者]
鄢澜 王蕾 曾庆熹
通过探究城乡发展现状中,城乡统筹视野下的"人才-智力"资源的存在与流动状况,解读高校与地方基层"人才-智力"资源互动的现存方式与实施过程中出现的问题,剖析造成"人才-智力"资源流动率问题的主要原因,并提出了以高校作为核心纽带,以基地共建作为主要途径,实行"人才-智力"资源互动,突破城乡二元体系的束缚,以实现城乡之间的有效互补和有序流动。
关键词：
城乡统筹 人才 智力 资源 基地共建
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
中国人民银行济南分行课题组 王均坦 郭艳玲 李国斌
长期以来,基层央行普遍实行较为传统的人事管理模式,管理方式上强调员工服从组织安排,管理内容上强调"身份管理"或"品位管理",较少考虑根据人才特长、兴趣等个性内容指导开展个人职业发展规划,人才职业发展渠道比较单一。因此,有必要树立先进的职业发展规划与管理理念,针对不同人才的成长规律和职业发展阶段进行职业发展规划设计。
关键词：
基层央行 人才 职业发展规划
[期刊] 开发研究
[作者]
徐琪
边界区是指一定范围内某一区域与其毗邻区域交界处的地理空间。它随着区域划分的形成而产生。任何一个区域都有一个中心,因该中心的地理位置、中心度的大小、中心地与服务地区的历史联系、区域
[期刊] 中国软科学
[作者]
安树伟
西部地区拥有十分丰富的资源，发挥西部的资源优势，促进西部地区的经济发展是西部大开发中急需解决的问题。本文从如何认识西部地区的资源优势入手，提出了西部地区资源开发可供选择的产业流动模式和主导产业带动模式，并对资源开发项目的决策及相关问题提出了相应的对策。
关键词：
资源优势 开发模式 开发项目 西部地区
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行南昌中心支行课题组 陈锋 彭炜
本文从中央银行创新型人才开发中存在的问题出发,在深入剖析产生问题原因的基础上,提出加强中央银行创新型人才开发的对策与建议。
关键词：
中央银行 创新型人才 人才开发
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈锐 黄小艾
本文论述了在市场经济环境下，图书馆必须注重信息开发，而在信息开发工作中，人是决定性因素，因此图书馆必须注重人才资源开发，并对如何有效地开发人才资源，充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。
关键词：
人才资源开发 图书馆
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈晓峰
当今的世界,充满竞争,国际形势正从以军事竞争为主向以经济为基础、科技为先导的综合国力较量转化。其 关键是科技竞争,实质是人才竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。当前,全面开发人才资源,大力实施人才强国战略,已成为我国增强综合国力和国际竞争力的必然选择。如何开发我国的人才资源,是新形势下我们面临的重大课题。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
关键词：
西部 人才资源 开发 对策
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