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[期刊] 上海金融
[作者]
聂敏
近年来,随着财税体制改革的深化和新《预算法》的出台,国库工作发生了巨大的变化,国库发展面临前所未有的机遇与挑战,与此同时,基层国库人才队伍建设中存在的问题也日益突显。而代理国库作为基层国库的重要组成部分,其管理运行具有一定特殊性,因此,在当前尚不具备收回代理支库能力的情况下,研究代理国库人才队伍建设问题以期改善我国基层代理国库人才匮乏现状显得刻不容缓,具有重要的现实意义。本文以上海市为例,以点剖面地分析当前基层代理国库人才队伍建设的现状、存在的问题及难点,并就如何加强代理国库人才队伍建设提出相关建议。
关键词：
代理国库 人才队伍建设
[期刊] 农业经济
[作者]
肖红 焦银珠
科技兴农,人才是关键。本文以辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设为研究对象,深刻剖析其创新型人才队伍的发展现状和突出问题,进一步明确加强创新型人才队伍建设的指导思想、发展目标以及重点任务,因地制宜地提出促进辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设的政策建议。
[期刊] 农业经济
[作者]
张正 杨信廷 姜楠
农业科技"110"是近年来涌现出的一种新型农村科技信息传播方式。本文针对农业科技"110"人才队伍建设问题提出了几点意见。
关键词：
农业科技“110” 科技咨询 队伍建设
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邱丹逸 袁永
科技决策智库发展水平与人才队伍素质密切相关,加强人才队伍建设是推动科技决策智库发展的必经之路。分析科技决策智库人才相关前期研究基础及国内外智库人才相关评价指标,搭建科技决策智库人才队伍结构,分析不同类型人才素质要求,梳理国外科技决策智库在引人、育人、用人、留人等方面经验做法,研究我国科技决策智库人才队伍建设总体情况及存在问题,最终提出启示建议。
[期刊] 经济师
[作者]
邝立新 朱劲松 陈虎 周静
文章系统阐述了加强人才队伍建设对智库发展的重要意义,在现场调研的基础上,深度剖析了电网企业智库人才队伍建设中存在的问题与不足。在借鉴其他智库企业人才队伍建设成功经验的基础上,运用专家访谈等方式,提出了强化人力资源规划管理、加强智库从业人员培养、实施智库人才多维激励、加强知识型企业文化建设、挖掘外部人才利用潜力五项策略,为推动电网企业智库人力资源管理提升提供高价值建议。
关键词：
电网企业 智库人才 队伍建设 策略
[期刊] 财务与会计
[作者]
丁学理
<正>会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，在推动会计工作改革发展，优化财务管理、加强财会监督和风险防控，提高单位现代化管理水平中发挥着重要作用。加强基层行政事业单位会计人才队伍建设，是深入实施新时代人才强国战略，弥补我国会计人才队伍短板的重要举措，对于推动会计工作改革发展、提高行政事业单位管理水平、服务经济社会高质量发展具有重要意义。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
唐兴芳 郝婷
对教育部直属的西部地区高校和东部地区高校人才队伍现状进行数据对比,分析西部高校人才队伍建设存在的问题:学校基础薄弱,人才流失严重;人才队伍结构不合理;高层次人才严重缺乏;人才引进困难;人才队伍创新能力不足等。在分析原因基础上提出,在国家和高校自身两个层面上,从争取政策倾斜、项目支持,以及树立正确人才观念、改进引人措施、完善人才制度等方面提出解决问题的对策建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
于法稳 张海鹏 于贤储
粮食安全是中国的战略问题之一。水利对实现粮食安全起着重要的支撑作用,人才队伍对水利设施管护至关重要。因此,需要从国家粮食安全的战略高度,加强基层水利人才队伍建设。本文基于对黑龙江省、山东省18个县市的调研,分析了基层水利人才队伍的状况,剖析了其中存在的问题、矛盾及原因,并提出了加强基层水利人才队伍建设的对策建议。
关键词：
粮食安全 基层水利 人才 机制
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王加辉
2013年以来,广西国税系统进入干部队伍新老交替的快车道,青年人才队伍建设将成为未来510年人事工作的重要课题。防城港市国税局由于干部基数少,在新老更替过程中,青年干部比例率先于2013年、2016年突破20%和30%大关,青年干部的充实也带来新的课题:如何加强税务系统青年人才队伍建设?本文将以防
[期刊] 职业技术教育
[作者]
曹必文
随着高等职业教育发展重心从规模扩张到内涵建设的转型,高层次人才的缺乏和贡献率不高制约了高职院校人才培养质量和办学水平的提高,成为制约高等职业教育可持续发展的瓶颈。抽样统计分析发现,我国高职院校高层次人才队伍建设在数量、结构、贡献率、素质等方面均存在一些问题。对此,高职院校应通过创新高层次人才引进、使用、管理、激励及评价机制,加大高层次人才队伍建设经费投入,加强青年后备人才培养,加大国际合作交流力度等措施,加强高层次人才队伍建设。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王光辉
加强对农金干部的智力投资,培养造就一代人才,提高整个农金干部队伍的素质,逐步实现农金干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,以适应农业现代化的客观需要,这是搞好农业银行建设的一项刻不容缓带根本性的战略任务。本文想就农金专业人才队伍的建设问题谈点看法。一、农金干部队伍的现状和它的历史责任。当前我们农金干部队伍到底是个什么状
[期刊] 经济师
[作者]
徐榕 宋雅雯
高层次创新人才是高校教育教学高质量发展的核心力量和专业技术人才队伍的排头兵，是加快实现地方高校“双一流”建设的关键所在。近年来，在国家人才战略和“双一流”政策引导下，地方高校对高层次创新人才队伍的建设高度重视，不断深化人才发展体制机制改革，成效显著，但是与发达地区部委院校相比仍存在较大差距。文章根据地方高校高层次创新人才队伍建设情况，分析新时期地方高校在高层次创新人才队伍建设上存在的问题，并提出相应解决对策。
关键词：
地方高校 高层次创新人才 队伍建设
[期刊] 开发研究
[作者]
苏海龙
随着科学技术的飞速发展,知识和人才已成为经济增长的主要驱动力,高层次创新型人才作为知识创新的尖兵,已经成为国家和地区间竞争的关键因素。在当前时代背景下,准确把握甘肃省高层次创新型人才队伍的现状和特点,分析甘肃省高层次创新型人才队伍建设发展的制约因素,提出应对措施,为增强甘肃省区域竞争力提供人才保证和智力支持。
关键词：
人才 高层次 创新型 队伍建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
孟庆东
高职院校做好高层次人才工作,必须坚持党管人才,加强顶层设计。一要落实政治认同、职业价值观契合、学术技能适用和工作业绩实用四条原则,回答好如何定义高层次人才的问题;二要统筹用好内部培养、外部引进、校企共享、短期特聘四种方式,回答好如何获得高层次人才的问题;三要处理好高层次人才与一般人才、"引进派"与"本土派"高层次人才、显性成果与隐性成果、潜心业务与转行管理四对关系,回答好如何用好高层次人才的问题;四要运用好雷尼尔效应、皮格马利翁效应、马太效应、共生效应四条规律,回答好如何成就高层次人才的问题。
关键词：
高职院校 高层次人才 队伍建设
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