- 年份
- 2024(8138)
- 2023(11964)
- 2022(9954)
- 2021(9444)
- 2020(8171)
- 2019(19341)
- 2018(19327)
- 2017(37812)
- 2016(20313)
- 2015(23176)
- 2014(23494)
- 2013(23068)
- 2012(20990)
- 2011(18708)
- 2010(18702)
- 2009(17265)
- 2008(17090)
- 2007(15158)
- 2006(12832)
- 2005(11304)
- 学科
- 济(85663)
- 经济(85571)
- 管理(58907)
- 业(58004)
- 企(48091)
- 企业(48091)
- 方法(44821)
- 数学(39274)
- 数学方法(38796)
- 农(22807)
- 财(22535)
- 中国(21406)
- 业经(17622)
- 学(17206)
- 贸(16219)
- 贸易(16215)
- 理论(15829)
- 易(15717)
- 农业(15265)
- 地方(14773)
- 制(14738)
- 务(14632)
- 财务(14579)
- 财务管理(14543)
- 企业财务(13757)
- 和(13488)
- 银(12523)
- 银行(12490)
- 技术(12426)
- 融(11971)
- 机构
- 大学(291974)
- 学院(291255)
- 济(119310)
- 经济(116828)
- 管理(115840)
- 理学(101063)
- 理学院(100006)
- 管理学(98115)
- 管理学院(97596)
- 研究(89770)
- 中国(68334)
- 京(59647)
- 科学(54928)
- 财(54664)
- 农(45429)
- 财经(44596)
- 所(44229)
- 中心(43176)
- 业大(42645)
- 江(42426)
- 经(40552)
- 研究所(40350)
- 范(37919)
- 师范(37526)
- 经济学(37475)
- 北京(36860)
- 农业(35914)
- 经济学院(33929)
- 州(33648)
- 财经大学(33328)
- 基金
- 项目(197035)
- 科学(155613)
- 研究(143623)
- 基金(143584)
- 家(124430)
- 国家(123411)
- 科学基金(106856)
- 社会(90993)
- 社会科(86281)
- 社会科学(86257)
- 省(77082)
- 基金项目(76242)
- 自然(69771)
- 教育(68303)
- 自然科(68205)
- 自然科学(68186)
- 自然科学基金(66957)
- 划(64938)
- 资助(59331)
- 编号(59145)
- 成果(47255)
- 部(44421)
- 重点(44314)
- 创(41378)
- 发(41320)
- 课题(39837)
- 创新(38603)
- 教育部(38546)
- 科研(38422)
- 大学(37646)
共检索到410120条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张义明 崔勋
本文从我国劳动关系理论研究所面临的现实困境出发,认为劳动关系理论研究的重点在于论证并通过经验数据验证清楚劳动关系的形成机制以及其对不同层面的竞争力的影响机制。通过梳理竞争力的相关研究,本文构建一个基于ser-M范式的整合的竞争力分析框架。同时,借鉴Porter(1985,1990)统筹研究企业、产业和国家竞争力的思路以及整合竞争力研究的思路,本文构建了基于ser-M范式构建了动态、权变的劳动关系理论分析框架。本文认为对于劳动关系的理论分析必须综合考虑劳动关系主体在不同环境压力下利用各自的资源禀赋形成独特的劳动关系协调机制的整体过程,而不应该仅仅从政策制定或推广最佳实践的角度探讨相应的劳动关系协...
关键词:
劳动关系 ser-M范式 竞争力
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡磊
市场经济条件下,企业和谐劳动关系生成的内在逻辑是:思想理论基础是劳动和资本之间存在统一性、依存性与基于劳动力成本二重性的互利合作空间;物质基础是企业可持续发展;制度基础是公平的劳动力市场、公正的分配与管理制度、完善的劳动关系协调机制;动力机制是经济上的内源性动力与劳动伦理上的促进性动力。市场经济条件下,企业和谐劳动关系的构建,可以建立"思想理论基础—物质基础—制度基础—劳动关系和谐度"的现代分析框架。
关键词:
劳动关系 和谐劳动关系 生成逻辑
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟泉
我国劳动关系基础理论研究一直以来未能突破对西方经典理论的梳理与反思,抑或将其他学科理论与劳动关系的经典理论结合在一起进行分析,鲜有从破立思维角度入手,对现有的理论重新进行反思且提出更加适应劳动关系变化规律的理论。本文旨在通过对西方经典理论的再思考重新挖掘经典理论中所谓"中心论"的价值,并基于此,从回归劳动关系核心概念的视角建构以互构论为基础的劳动关系分析框架。这一理论框架的建构更加适用于分析我国较为复杂、多变的劳动关系问题与现象。同时,本文也为我国在劳动关系基础理论研究提供了更多的思考与发展的空间。
关键词:
中心论 互构论 规则 行为 劳动关系形态
[期刊] 财贸经济
[作者]
刘玉龙
构建在福利经济学基础上的最优税收理论,不但存在着理论上的缺陷,而且由于其严格的前提假设严重偏离了税制的实际运行状态,也存在着实践上的限制和约束。但其所使用的研究方法、研究逻辑和研究思路,对于研究劳动价值论视角下的最优税收理论提供了借鉴。本文尝试借鉴西方最优税收理论的研究逻辑和研究方法,将最优化方法应用于马克思的扩大再生产平衡公式,以构建劳动价值论视角下的最优税收理论分析框架。本文先从理论上分析了劳动价值论视角下的效率标准,并提出可以将引入税收因素的社会再生产平衡公式作为目标函数,由此最优税收问题就变成:在实现了(或一定的)公平目标的前提下,应当如何设置税率,才能保证扩大再生产顺利进行所需要的均衡条件。在此基础上,本文又推导了引入税收因素后的社会再生产平衡公式。
关键词:
劳动价值论 最优税收 社会再生产
[期刊] 财贸经济
[作者]
刘玉龙
构建在福利经济学基础上的最优税收理论,不但存在着理论上的缺陷,而且由于其严格的前提假设严重偏离了税制的实际运行状态,也存在着实践上的限制和约束。但其所使用的研究方法、研究逻辑和研究思路,对于研究劳动价值论视角下的最优税收理论提供了借鉴。本文尝试借鉴西方最优税收理论的研究逻辑和研究方法,将最优化方法应用于马克思的扩大再生产平衡公式,以构建劳动价值论视角下的最优税收理论分析框架。本文先从理论上分析了劳动价值论视角下的效率标准,并提出可以将引入税收因素的社会再生产平衡公式作为目标函数,由此最优税收问题就变成:在
关键词:
劳动价值论 最优税收 社会再生产
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白海琦 孟泉
二十一世纪以来,劳动关系理论研究出现了一个新的趋向,即一系列新的理论都呈现出包容性的特点。本文通过梳理改良型、重构型和整合型三类新理论,对包容式的理论构建方法与劳动关系理论缺乏解释性的问题进行了批判性的分析。本文认为,包容式的分析框架虽然能够融合更多的理论,打破传统的以意识形态作为分野的理论排斥性,但仍旧没有摆脱多元主义理论的影响。重描述、轻解释的问题仍旧没有得到有效的解决。
关键词:
整合框架 包容式 多元主义 马克思主义
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白海琦 孟泉
二十一世纪以来,劳动关系理论研究出现了一个新的趋向,即一系列新的理论都呈现出包容性的特点。本文通过梳理改良型、重构型和整合型三类新理论,对包容式的理论构建方法与劳动关系理论缺乏解释性的问题进行了批判性的分析。本文认为,包容式的分析框架虽然能够融合更多的理论,打破传统的以意识形态作为分野的理论排斥性,但仍旧没有摆脱多元主义理论的影响。重描述、轻解释的问题仍旧没有得到有效的解决。
关键词:
整合框架 包容式 多元主义 马克思主义
[期刊] 经济评论
[作者]
徐良平 黄俊青 覃展辉
本文基于功能观点提出了研究金融与经济关系的功能范式 ,认为对现代金融与经济关系的把握应从金融所处的系统环境和经济目标出发 ,分析金融系统与外部环境间的功能藕合关系 ,在此基础上根据成本—收益比较原则进一步选择能满足系统环境对金融功能需求的金融形态和功能实现的机制。利用这种分析框架可以为制定未来中国金融发展和稳定战略提供可行而有效的思路。
关键词:
金融与经济关系 功能 范式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟泉 刘明月
本文从层级性、制度性和社会性三个视角对社会劳动关系这个概念进行了解析,并结合我国情境对社会劳动关系进行定义。并且,本文进一步基于新多元主义理论提出了社会劳动关系的调整对象与目标。最后,本文从政府治理的视角,提出了分析我国社会劳动关系的理论框架,并提出当下对社会劳动关系的研究不能仅讨论三方机制的问题。
关键词:
社会劳动关系 层级性 制度性 社会性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟泉 刘明月
本文从层级性、制度性和社会性三个视角对社会劳动关系这个概念进行了解析,并结合我国情境对社会劳动关系进行定义。并且,本文进一步基于新多元主义理论提出了社会劳动关系的调整对象与目标。最后,本文从政府治理的视角,提出了分析我国社会劳动关系的理论框架,并提出当下对社会劳动关系的研究不能仅讨论三方机制的问题。
关键词:
社会劳动关系 层级性 制度性 社会性
[期刊] 中国劳动
[作者]
安奉钧 申建国 张慧芳 邢明强
企业劳动关系受各种环境因素影响。外部一般环境、行业环境及企业内部环境分别构成其宏观、中观和微观环境影响因素体系。企业劳动关系分析包括结构分析和主体分析,前者阐述了经济关系、法律关系、社会关系三个维度的主要特征;后者分析了基本主体和平衡主体的关系。在此基础上,文章构建了企业劳动关系模型,继而探索了基于不同理论视角的劳方-资方-政府三方博弈模型。在双模型的基础上,文章分析了"三方"关于劳动关系的战略目标和途径,提出了基于社会正义视角的企业劳动关系良性发展的战略路径。
关键词:
企业劳动关系 环境 结构 主体 战略
[期刊] 图书情报工作
[作者]
方友亮 孙斌 张晓阳 刘竟
[目的 /意义]产业竞争情报与产业经济学的理论方法密切相关,探索SCP范式在产业竞争情报中的可用性,有助于丰富产业竞争情报的理论与方法,为产业竞争情报实践工作提供参考。[方法 /过程]采用理论探索和实例验证相结合的研究方法,在对产业竞争情报和SCP范式相关理论进行探讨的基础上,构建基于SCP范式的产业竞争情报分析框架,并从分析主体、分析对象、情报服务和分析指标等方面对分析框架作详细介绍;最后以我国新能源汽车为例,依托分析框架对我国新能源汽车产业进行系统分析。[结果 /结论]分析结果表明:将SCP范式引入到产业竞争情报中,通过对产业的外部环境、市场结构、市场行为和市场绩效等进行系统分析,能够获取...
[期刊] 中国劳动
[作者]
朱鹏
在"旧常态"下,劳动生产率和工人工资增长被视为一对天然的矛盾,从而导致劳动关系的组织与协调存在"黑洞式"的屏障。牛津研究范式强调,利用政治力量介入与制度规制为输入变量从而优化输出结果并完善劳动关系。文章结合我国经济新常态背景,利用牛津范式理论,对我国新型劳动关系构建进行研究。研究认为,牛津范式理论对于我国当前新型劳动关系的构建具有重要指导作用,基于政治力量介入与制度规制是构建新型劳动关系过程中需要重点关注的两个方面。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵发珍
图书馆公共危机治理是推进图书馆治理现代化的重要维度。现有研究和实践内容过于突出微观层面图书馆应对公共危机的过程,缺乏宏观治理层面的深入分析。在国家治理体系与治理能力现代化基础上,通过对公共危机治理“共性”以及图书馆应对公共危机“个性”的考量,构建出图书馆危机治理“体系-环节-能力”分析框架。即在危机情境下以文献信息资源为中心,建立以制度保障、主体结构及应急服务三位一体的治理体系;从规划、行动到学习环节体现图书馆专业化治理的认同性、创新性以及反思性;还要强化图书馆公共危机治理的前瞻、响应及韧性等能力。后疫情时代,需要从循规蹈矩转向服务创新、单向行动转向多维联动、被动回应转向前瞻规划、思维定式转向拓展想象等方面实现行动范式的转化,进而推进图书馆危机治理体系及治理能力的迭代升级。
[期刊] 农村经济
[作者]
薛薇
本文基于复杂性范式对农村金融系统构建了一个理论分析框架。分析结果表明,农村金融系统是特殊的复杂系统,其复杂性可以从非线性、开放性、聚集性和流四个层面呈现表征。复杂性来源于金融组织复杂性、金融工具复杂性、金融主体复杂性、农村经济社会系统复杂性、农业产业特殊性和外部环境多变性六个渠道。农村金融系统复杂性的涌现是通过动力机制与协同机制,从农村金融基本元素、金融组织、系统结构、系统功能四个层面实现农村金融复杂系统的演进。
关键词:
农村金融 复杂系统
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除