- 年份
- 2024(8373)
- 2023(12324)
- 2022(10325)
- 2021(9780)
- 2020(8251)
- 2019(18739)
- 2018(18363)
- 2017(34711)
- 2016(18757)
- 2015(20920)
- 2014(21033)
- 2013(20352)
- 2012(18250)
- 2011(15914)
- 2010(15919)
- 2009(14583)
- 2008(14600)
- 2007(12982)
- 2006(11067)
- 2005(9953)
- 学科
- 企(81911)
- 企业(81911)
- 业(81698)
- 管理(75862)
- 济(75241)
- 经济(75135)
- 方法(38628)
- 数学(30106)
- 财(30011)
- 数学方法(29632)
- 业经(24219)
- 务(23213)
- 财务(23163)
- 财务管理(23123)
- 企业财务(21982)
- 技术(17281)
- 中国(17064)
- 农(17040)
- 理论(16897)
- 制(16815)
- 和(15279)
- 划(14875)
- 策(13663)
- 贸(12747)
- 贸易(12737)
- 企业经济(12602)
- 经营(12459)
- 易(12453)
- 体(12264)
- 技术管理(11697)
- 机构
- 学院(259080)
- 大学(255085)
- 管理(110464)
- 济(105030)
- 经济(102882)
- 理学(94875)
- 理学院(94032)
- 管理学(92567)
- 管理学院(92048)
- 研究(70559)
- 中国(58543)
- 财(54312)
- 京(51382)
- 财经(42762)
- 江(41154)
- 科学(39510)
- 经(38615)
- 中心(36210)
- 州(32348)
- 所(32241)
- 业大(31995)
- 财经大学(31649)
- 经济学(31633)
- 北京(31484)
- 范(30991)
- 商学(30861)
- 师范(30715)
- 商学院(30594)
- 农(29793)
- 经济学院(28715)
- 基金
- 项目(168554)
- 科学(136002)
- 研究(127615)
- 基金(124750)
- 家(105639)
- 国家(104636)
- 科学基金(94202)
- 社会(82450)
- 社会科(78257)
- 社会科学(78240)
- 省(66340)
- 基金项目(65849)
- 自然(61009)
- 教育(60806)
- 自然科(59729)
- 自然科学(59717)
- 自然科学基金(58700)
- 划(54376)
- 编号(52467)
- 资助(50682)
- 成果(41267)
- 部(37998)
- 创(37339)
- 重点(36959)
- 课题(34803)
- 创新(34633)
- 发(34190)
- 教育部(34071)
- 国家社会(33935)
- 人文(33895)
- 期刊
- 济(116164)
- 经济(116164)
- 研究(74051)
- 财(49879)
- 中国(48197)
- 管理(47877)
- 科学(30921)
- 学报(30347)
- 教育(29087)
- 技术(27760)
- 大学(25160)
- 农(24325)
- 学学(23398)
- 融(23102)
- 金融(23102)
- 财经(21676)
- 业经(19712)
- 经(18671)
- 财会(17390)
- 经济研究(17038)
- 农业(15727)
- 技术经济(14947)
- 问题(14563)
- 会计(14512)
- 统计(12679)
- 图书(12652)
- 现代(12340)
- 理论(12250)
- 策(12079)
- 商业(11919)
共检索到383847条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓小军 徐国玲
文章针对央企EVA绩效考评时存在的WACC"一刀切效应",以中石油为例,通过对WACC的估值来验证央企负责人EVA绩效考评时是否存在对EVA的"虚增"或"高估"。结果发现,EVA绩效考评时相对偏小的WACC直接导致中石油EVA的虚增。为此,应依据EVA创造贡献度和行业竞争度将央企进行行业分类,根据不同的央企类别设计有针对性的、差异化的WACC,再用EVA率考评标准或△EVA考评标准来取代现行的EVA考评标准是解决央企EVA"虚增"或"高估"比较可行的思路、途径。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邓小军 刘晓凤
本文针对央企EVA绩效考评时存在的WACC"一刀切效应",试图以中石油为例,通过对WACC的估值来验证央企负责人EVA绩效考评时是否存在对EVA的"虚增"或"高估"。结果发现,EVA绩效考评时相对偏小的WACC直接导致中石油EVA的虚增,使得中石油七年EAV平均虚增1355412.52万元。为此,首先,应依据EVA创造贡献度和行业竞争度将央企首先进行行业分类,根据不同的央企类别设计有针对性的、差异化的WACC,其次,用EVA率考评标准或△EVA考评标准来取代现行的EVA考评标准是解决央企EVA"虚增"或"高估"比较可行的思路、途径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄崇利 彭正龙 米佳
科学管理很重要的一个方面,就是组织绩效考评体系。但现今的绩效考评体系还存在着很多不足,这些不足导致了绩效考评结果的不理想,所以需建立起适应组织持续发展为核心的科学的绩效考评体系。论文结合持续发展论、管理学和经济学等的相关原理与方法,分析了组织绩效考评失效的根本原因以及需改善的事项,最终总结出一个绩效考评改善模型,从绩效考评的角度解决组织持续发展的难题。
关键词：
绩效管理 绩效考评 持续发展
[期刊] 南方金融
[作者]
陈玉海
本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。
关键词：
基层央行 绩效考评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张铁男 程宝元
政府绩效考评对于规范政府行为,提高政府绩效,改善政府形象都具有现实意义。面对我国政府绩效考评中出现的问题,只有建立一套由政府考评机构、监督机构、政府、公众构成的完善的考评机制,充分调动各方面的积极性,发挥各自的作用,才能推动政府绩效考评的发展,成为一个让人民满意的服务型的有限政府。
关键词：
政府绩效 绩效考评 考评体系
[期刊] 建筑经济
[作者]
付忠玉 付忠良
从已交付EPC工程项目的状态出发,梳理业主方最关注的7类27项评价因素并构建评价模型,利用基于层次分析法的模糊综合评价法对已交付EPC项目进行综合绩效评价。最终的评价结果相对科学,有利于军队单位优选承包商。
关键词：
EPC 绩效评价 模糊综合评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
王文毅
对于公司组织而言，克服绩效评价＂两张皮＂现象，必须以公司战略为基础，建立起公司级的全面预算管理体系，有效而充分利用以财务数据为主体的各种数据，建立基于系统管理思想、整合绩效管理思想的绩效考评体系。ＧＦ公司是以国有大型集团公司为母公司作为主发起人，联合其他股东共同发起设立的股份有限公司，于１９９６年在深圳证券交易所挂牌上市。本文将对ＧＦ公司绩效考评情况进行分析并提出相关建议。一、ＧＦ公司绩效考评优化前状况分析
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
蒋卫华 马江权 孟启
对高校实验技术人员实施综合绩效考评是新时期实验室管理体制改革的重要内容。借助于网络与现代信息技术,通过任课教师、学生、同行、自我、领导这五位一体的综合考评,采用定性与定量考核相结合的原则,对绩效考评实施改革与创新。实践表明,这种多源考评方式具有一定的客观公正性和可操作性,能有效调动实验技术人员的积极性和创造性,也能为实验技术人员的职称评定、岗位聘任、评先选优,以及对绩效工资的发放提供重要的参考依据。
[期刊] 金融论坛
[作者]
中国工商银行镇江市分行课题组 周乃 庄钧 刘凯 唐镇 阎锦鸣
建立科学、合理的绩效考评机制对商业银行二级分行改善经营管理、提升竞争力、实现可持续发展具有十分重要的作用。本文在回顾工商银行镇江市分行绩效考评改革的基础上,系统剖析了现行绩效考评体系在考核导向偏重即期指标、考核维度单一、考核指标设计随意等方面存在的弊端,指出绩效考评机制应具有科学性、灵活性、实用性和创新性。结合镇江市分行的经营实践,本文提出了构建科学绩效考评机制的有关建议:理清绩效考评思路,创新绩效考评机制,完善绩效考评指标体系,健全绩效考评办法。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈琪
本文以某国有企业为例,探讨了国有企业如何制订有效的部门及管理人员年度考评方案。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
洪世梅 石道金 余剑耀
系级教学管理工作是高校教务管理的重要层次。随着高校规模的扩大 ,教学改革的深入 ,构建系级教学工作考评体系正成为高校教学管理体制改革的重要内容。从评估体系的考核内容与定位、构建原则、配套制度建设及监控系统的建立等方面探讨了系级教学工作考评体系。应将专业培养目标、专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理、教学研究和教学效果作为系级教学工作考评的内容。以合格评估为主 ,进而评优。以导向性、可操作性及定性与定量相结合作为体系构建的原则。为使考评顺利实施 ,还须在建立和完善教学管理制度的基础上 ,制订各项教学工作实施细则与规范 ,建立系级教学工作监控系统。表 1参 8
关键词：
高等学校 教学管理 教学评估 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
徐彩红 饶海琴 宋良荣
全面预算管理的绩效考评是对企业实施全面预算管理的情况及效果进行检查、衡量与评定的过程。本文探讨了全面预算管理绩效考评的前提条件、内容体系和程序,并分析了实施全面预算管理绩效考评应注意的问题。
关键词：
全面预算管理 绩效 考评
[期刊] 企业管理
[作者]
惠调艳 赵西萍
现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李丽亚,宋扬
本文针对当前科技项目管理的特点,在借鉴国内外科技项目绩效考评经验和调研咨询、分析研究的基础上,提出了科技项目绩效考评的方法、考评指标、评价标准的确立和考评的具体程序。
关键词：
科技项目 绩效 评价
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘曦泽
标准化是提升企业管理水平的基础,有效的开展企业标准化活动需要结合企业类型选择相适应的方法。本文基于对企业标准化情况的调研以及系统工程理论提出了企业标准化系统融合模型和方法论空间模型,提出了顶层推动式、底层拉动式两种典型的企业标准化方法。通过将上述两种方法与综合标准化方法进行综合比较,分析了各方法的优劣以及适应的企业类型,为企业结合实际开展标准化活动提供了参考。最后,对不同方法的典型企业标准化案例进行了对比,印证了方法的可行性与适用性。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
