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[期刊] 企业经济
[作者]
吴开军
创业团队成员产业经验和职能背景的差异性是团队有效性的基本要求,团队决策权的合理分配是维系团队生存和促进理性决策的基础。针对创新型创业团队中以股权为基础分配决策权的制度缺陷,以及决策过程中的结盟博弈和非理性行为问题,综合团队成员职能分工和角色重要性,全面考虑群体决策中的各种合作博弈形式和可能结果,提出一个实用的决策权分配方法。方法以AHP进行初始决策权分配,应用Shapley值进行优化和调整,能够有效地消除产生博弈的诱因,促进理性决策,保障团队优势发挥和理性决策目标的实现。应用案例对分配方法进行了验证,案例结果对团队风险决策中的一些现象进行了解释,与实际情况相吻合,对创业团队的组建与管理有着一定...
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李柏洲 罗小芳
原始创新能力已成为企业的核心竞争力之一,激励高校和科研机构、中介组织参与企业原始创新的关键是建立公平合理的收益分配机制。本文将中介组织纳为产学研合作型企业原始创新中收益分配的主体,运用Shapley值法分析了企业、高校和科研机构、中介组织之间的收益分配问题,并引入各主体合作创新中的创新周期、风险承担因素对初始模型进行修正,修正后的结果更公平、合理。举例分析验证了该方法的可行性和合理性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
胡桂兰
文章探讨了创业团队的风险感知、团队沟通与创业决策之间的关系,构建了相应的研究模型,采用实证研究方法,以湖北、江苏两省的创业团队为主要研究对象,通过采用多元线性回归方法对269名创业团队成员的调研数据进行分析,结果表明风险感知与团队沟通对创业决策制定的高效性与认同度等均具有显著的正向影响作用,风险感知对团队沟通也具有显著的正向影响作用,团队沟通在风险感知与创业决策之间具有中介作用。
关键词：
创业团队 风险感知 团队沟通 创业决策
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈志鼎 程丛
为合理分配PPP项目合作利益,基于合作博弈理论,以PPP项目所带来的社会和经济效益两方面的利益为分配总值,结合不确定AHP和集对分析法对资源投入、风险分担、实际贡献三个利益分配影响因素权重进行修正,构建改进Shapley值的利益分配模型。最后通过实例验证模型的有效性,为协调各主体间利益分配问题提供一种有效的方法。
[期刊] 管理评论
[作者]
郑晓明 陈昊 龚洋冉
本文以动态的视角,追踪创业型企业发展过程中其股权分配设计如何通过组织内部机制的动态变化影响创业团队心理所有权。采用双案例比较分析法,我们通过理论取样选取了两家中国创业板上市的民营高新技术企业,并对其进行了为期一年多的追踪调研;通过三角法收集相关研究数据并用阶段回溯分析法对数据进行了分析。案例分析结果显示在创业企业发展各个阶段,股权分配设计通过影响团队权力结构与团队能力构成,对团队成员交换产生影响,并进一步影响创业团队心理所有权。我们的发现对拓展创业团队心理所有权的概念,对探索股权分配设计对心理所有权的影响机制有着重要意义,而全新的动态视角也对创业企业的发展有着理论与实践的双重价值。
[期刊] 管理评论
[作者]
郑晓明 陈昊 龚洋冉
本文以动态的视角,追踪创业型企业发展过程中其股权分配设计如何通过组织内部机制的动态变化影响创业团队心理所有权。采用双案例比较分析法,我们通过理论取样选取了两家中国创业板上市的民营高新技术企业,并对其进行了为期一年多的追踪调研;通过三角法收集相关研究数据并用阶段回溯分析法对数据进行了分析。案例分析结果显示在创业企业发展各个阶段,股权分配设计通过影响团队权力结构与团队能力构成,对团队成员交换产生影响,并进一步影响创业团队心理所有权。我们的发现对拓展创业团队心理所有权的概念,对探索股权分配设计对心理所有权的影响
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡湘云 王城松 刘小红
中小企业作为中国最具创新活力的群体,能根据自身特点积极参与供应链的协同创新,同时其收益分配问题也受到人们关注。本研究从Shapley值法出发综合考虑中小企业供应链协同创新收益分配等影响因素——创新资源贡献率、创新执行度、风险因素和创新补贴,建立修正Shapley值模型并提出模型参数确定方法,最后再结合算例研究验证模型,由此得到的收益分配方案给中小企业收益分配实践提供了理论依据。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡湘云 王城松 刘小红
中小企业作为中国最具创新活力的群体,能根据自身特点积极参与供应链的协同创新,同时其收益分配问题也受到人们关注。本研究从Shapley值法出发综合考虑中小企业供应链协同创新收益分配等影响因素——创新资源贡献率、创新执行度、风险因素和创新补贴,建立修正Shapley值模型并提出模型参数确定方法,最后再结合算例研究验证模型,由此得到的收益分配方案给中小企业收益分配实践提供了理论依据。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周劲波
本研究在访谈、现场、跟踪研究和案例研究.以及以往相关文献研究的基础上,根据创业团队中不同特征的成员在决策过程中所起作用的不同,运用多层次团队决策理论有关决策过程绩效影响决策最终绩效,过程绩效可按团队决策的不同层面进行分解的理论思路,将创业团队决策过程区分为四种决策过程模式特征,即基于头脑风暴、基于愿景驱动、基于情感支持和基于专家参谋的四种创业团队决策过程模式特征.本研究用问卷量表测量的实证研究方法,验证了这一构思的合理性,为用这一构思来对创业团队决策过程、决策绩效和创业绩效进行研究提供了基础。
关键词：
创业团队 多层次理论 决策模式
[期刊] 运筹与管理
[作者]
陈伟 张永超 马一博 田世海
科学合理的利益分配机制是保持低碳技术创新联盟稳定运行,实现联盟预期目标的关键。结合低碳技术创新联盟的特点,构建了低碳技术创新联盟利益分配指标体系,提出了基于AHP-GEM-Shapley的利益分配法,运用有效克服Saaty矩阵不一致性问题的AHP-GEM法确定联盟利益分配影响因素权重,使投资、风险、成本和贡献等影响因素定量化,修正了Shapley值法的利益分配策略,实现了兼顾多因素的联盟利益分配策略,通过实证分析验证了该方法的有效性和合理性。
[期刊] 技术经济
[作者]
石书德 高建 张帏
以创业团队的股权分配均等程度为因变量,建立了新企业创业团队股权分配均等性的影响因素理论框架,并利用大样本数据进行实证研究。结果显示:公平与利己是新企业创业团队股权分配中同时存在的两种机制;创业者们既会按照公平原则,根据初始贡献特别是财务贡献分配股权,也会受到利己理性的影响,在先前成员关系较弱的情况下将尽可能少的股权分配给合作伙伴,此时股权会相对集中。
关键词：
新企业 创业团队 股权分配
[期刊] 物流技术
[作者]
穆慧萍 郜红虎 曹飞
在Shapley值利益分配策略的基础上,综合考虑影响绿色供应链系统利益分配的投入因素、风险因素及努力因素,对Shapley值进行综合修正,建立了综合修正Shapley值的绿色供应链系统分配策略,并通过实例验证了策略的可行性。实例分析表明:通过合理的分配方案指导,可使系统实现帕累托意义下的最优。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡鸣明 米尧 向鹏程
工业园区内各企业是通过彼此之间的经济利益、环境利益和社会利益而相互合作竞争,从而形成的经济网络组织,合作关系是否稳定取决于各利益相关者间利益的合理性,合作关系能否稳定运行直接关系到生态工业园的成败。本文通过构建生态工业园供应链企业利益分配的Shapley模型,考虑供应链企业的经营成本、承担的风险为修正因子,确定权重并对供应链企业的增加收益分配额进行调整。并根据实例得出,企业在贡献、风险方面分担的多,则其合作产生的增加收益的利益分配所得也较多。实例验证修正Shapley模型在企业间利益分配方面的可行性和适用
[期刊] 软科学
[作者]
马昆姝 胡培
以风险感知为主线,讨论了认知偏差、风险倾向、创业自我效能等因素在创业决策中的作用。风险感知一方面容易受到个人认知偏差、风险倾向的影响,另一方面也直接作用于创业决策;此外,个人的风险倾向和创业自我效能也对个人最终的创业决策产生影响。
[期刊] 软科学
[作者]
陈刚 谢科范 郭伟
通过理论分析和实证研究发现,决策行为是创业团队结构影响决策质量的一个重要的中间变量。研究结论还表明,完美的角色结构、完善的技能结构和合理的权力结构能够促进决策行为的科学化以及决策质量的改善;科学的决策行为是提高创业团队决策质量的一个关键因素。
关键词：
创业团队 角色结构 技能结构 权力结构
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