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[期刊] 科技管理研究  [作者] 唐朝永  邢鑫  牛冲槐  
培育和建设新型研发组织是实施创新驱动发展战略的重要支撑。在梳理先前文献的基础上,拓展PSR模型,构建山西省新型研发组织培育的"驱动力-状态-响应策略"分析框架,即从国家、横向对比和山西省自身等层面挖掘山西省新型研发组织培育的驱动力,从创新变革观念滞后、政策缺失、体制机制不健全和竞争力弱等方面阐释山西省新型研发组织培育的现状,从经验借鉴、顶层设计、政策完善、融资多元化和评价科学等方面提出促进山西省新型研发组织培育和发展的对策。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 唐朝永  牛冲槐  
综合人才学、创新学、经济学等多学科理论和方法,界定领军型创业人才的概念。借鉴PSR模型,从经济发展需求和人才政策视角分析了领军型创业人才集聚的宏观驱动力,从自我价值实现、人际关系等视角探讨了领军型创业人才的微观驱动力。以此为基础,研究领军型创业人才的现状及其问题。最后,提出促进领军型创业人才集聚的响应机制。为推动山西领军型创业人才战略实施,实现山西产业结构优化升级和转型跨越发展提供决策参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 孟变云  
为充分了解新型农业经营主体培育绩效,寻求培育新型农业经营主体的有效途径,促进农业农村农民问题的解决,文章基于AHP从决策、过程、产出和效果四个维度构建新型农业经营主体培育绩效评价指标体系,并借助专家力量确定各级指标的权重。在此基础上,通过收集山西省43个县(市、区)的相关数据资料,对山西省新型农业经营主体培育进行了综合评价,发现当前新型农业经营主体培育存在资金投入结构不合理、实施过程不够规范、缺少高素质新型职业农民、主体发展质量不高和资源要素集聚效应不强等问题。针对这些问题从重视支出需求、强化过程管理、创新培育模式、突出功能定位和加强融合渗透五方面提出了对策建议,为提升新型农业经营主体培育绩效提供参考。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 曾福生  夏玉莲  
本文运用多项式分布滞后模型(Polynomial Distributed Lags,简写为PDLs)对农地流转与新型农民培育的关系进行了实证分析。研究结果表明,农地流转是新型农民培养的有效渠道与动力;短期内农地流转表现出积极的文化效益与技术效益,而经营效益受短期投入成本的影响呈挤出状态;长期内则表现为积极的技术效益和经营效益,长期的文化效益受我国体制因素的约束而不确定。因此,必须在体制与政策上进行改进与完善,要深化户籍制度的改革,消除制度二元性;发展多元化的农村教育,丰富新型农民的培养方式。
[期刊] 调研世界  [作者] 陈武  
评价众创空间发展效率,是探究推动众创空间实现可持续发展的重要途经。为此,基于《中国火炬统计年鉴》数据,通过构建CCR模型,对中国31个省、区、市众创空间的资源配置使用效率、规模效率、管理效率等进行比较研究。研究发现,众创空间发展规模基本饱和,发展效率逐步下降;资源投入增长迅速,其有效性降低;收入不断上升,但创业团队及企业获得投资的难度亦呈上升趋势;管理能力和技术水平不足成为抑制众创空间发展效率的最核心要素。研究结论对众创空间"繁荣"与"过剩"的争论提供了经验证据,夯实了推动众创空间转型升级的理论支撑。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 杜志国  
[目的]城镇化是一个自然历史过程,是我国经济社会发展的必经历程,测度城镇化综合发展水平及其影响因素对于把握城镇化健康程度具有重要意义。[方法]文章从人口、社会、经济、生态、空间等5个层面选取12项指标构建综合指标评价体系,结合主成分分析法对山西省新型城镇化发展水平进行测度,并就城镇化进程中存在问题提出适应性建议。[结果]山西省新型城镇化发展水平两极分化现象严重,太原市综合得分大幅领先于其他市。阳泉、朔州、运城等市城镇化综合得分低于全省平均水平。从空间上来看,山西省城镇化水平具有鲜明的空间特色,呈现出由中心城市太原向四周城镇化综合发展水平逐渐降低的形势。[结论]山西省目前仍处于中心城市太原市城镇化水平处于全国前列,其他城市城镇化水平具有较大发展空间的全省城镇化发展严重不均阶段,未来应充分发挥太原市的辐射带动作用,不断提升全省城镇化水平。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 赖志杰  任志宽  李嘉  
从新型研发机构竞争力本源出发,建立新型研发机构核心竞争力二元结构模型,分析形成竞争力的机理。认为新型研发机构核心竞争力表现在技术能力、管理能力、资源能力、创新能力四个方面,以这四种能力为基础,驱动着核心竞争力的形成。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘秋丽  
河南是一个农业和粮食大省,农民占总人口七成左右,作为社会主义新农村建设的主体,其素质不仅影响河南农业现代化发展进程,而且关系我国粮食安全。培育新型职业农民,是推进河南现代农业建设的一项基础工程,文章立足河南农民教育现状,提出进一步健全培育新型职业农民的对策建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 许一帆  杨有振  
能源产业的优化发展离不开金融支持。山西作为能源大省,能源产业在其经济中占有举足轻重的地位,而金融支持是否有效,直接影响着能源产业持续健康发展。文章通过数据包络分析法,对山西省十家上市能源企业进行金融支持效率的实证分析,根据实证结果分析能源产业金融支持有效性,从而得出推进资本市场发展,完善商业银行金融服务体系,以及能源企业加大产品创新,提高自身综合竞争力的金融支持策略选择。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 杨俊青  陈虹  许艳红  
文章在阐释传统产业转型与新兴产业培育发展内涵的基础上,分析了国家资源型经济转型综合配套改革试验区山西传统产业转型与新兴产业培育发展进展及存在的失业问题。从纵向看,山西省传统产业转型与新兴产业培育发展取得了较大进展,但横向看,差距很大,存在传统产业停产半停产中的显性与隐性失业、新兴产业发展慢对劳动力总量需求少及"招工难"与"就业难"并存等就业问题。因此文章提出,传统产业依靠自身积累,发展新兴产业,大力发展符合新兴产业要求的中小微企业,中小微企业要转变"大棒式"管理方式,实施能够满足员工需求的激励机制,在劳动者、企业与社会合作共赢下实现新的充分就业;提升劳动者人力资本投资,适应新产业发展需要;完善劳动力市场服务体系,减少摩擦性失业。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 祝坤艳  蔚霖  
[目的] 通过分析河南省新型农业经营主体培育的影响因素及其相互作用程度,旨在为河南省新型农业经营主体培育和农业经济发展提供思路。[方法] 运用DEMATEL方法对河南省新型农业经营主体培育的影响因素进行定性识别,在此基础上,利用模糊综合评价模型对其进行定量评价。[结果] 准则层中的社会服务体系是河南省新型农业经营主体培育的主导因素。指标层中,原因因素以信息服务体系、金融服务体系、融资渠道3因素对其具有直接的影响力;结果因素以农村转移就业人数、特色农业种植、病虫害防治技术、生产施肥技术等比较容易受其他因素影响。河南省新型农业经营主体培育绩效属于中等水平,且有较大提升空间;其中,新型农业经营主体辐射带动性为良好,社会服务体系、经营主体技术水平、新型农业经营主体带动效益均为中等水平。[结论]现阶段河南省新型农业经营主体中的社会服务体系贡献率相对较低,社会化和组织化水平、以及农村金融服务体系依旧是河南省新型农业经营主体培育的短板,因此,提升以信息、金融为主的农业社会服务水平,对河南省新型农业经营主体培育将具有重要的推动作用。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 何超群  吴锦程  
习近平总书记提出的"精准扶贫"已然上升为国家战略,培育新型职业农民是推进精准扶贫的重要策略。然而,精准扶贫战略下福建省新型职业农民培育仍存在贫困农民无法入选新型职业农民培育行列、新型职业农民培育模式对农民脱贫针对性不足、新型职业农民接续培育效果不佳等问题。为解决这些问题,应该实现新型职业农民培育思路的精准化、贫困农民识别与选拔的精准化、贫困农民培育模式的精准化以及农民接续培育的精准化。
[期刊] 软科学  [作者] 殷克东  赵昕  薛俊波  
PSR是OECD(经合组织)提出的用于系统的压力、状态、响应分析的模型。本文在对社会、经济、自然环境复合系统协调发展过程中的各种因素进行深入分析的基础上,构建一类PSR复合模型,运用系统动力学的理论与方法,对社会、经济、环境系统的可持续发展进行研究,以期为政府制定未来发展规划时提供参考。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 郝志瑞  
党的十八大报告明确提出,要坚持和完善农村基本经营制度,培育新型经营主体,发展多种形式的规模经营,构建新型农业经营体系,这为创新农业经营组织指明了方向。山西省作为农业大省,正处于加快现代农业发展的关键期,也要积极构建新型农业经营体系,明确战略定位和发展思路,走出一条具有山西特色的新型农业经营体系的路。实践证明山西省新型农业经营体系构建取得了一定的成绩,但发展过程中也暴露出了一些问题,即新型农业经营类型比例不均衡、土地流转制度不健全、生产效率不高等。究其原因,主要是几个因素的叠加影响,包括政策支持力度不到位、农业劳动者科学文化水平不高及农业经营的科技化水平不强等,因此山西省应从加强政策引导与资金投...
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张笑宁  赵丹  陈遇春  
CIPP评估模型作为国际通用的评估模型,具有全程性和反馈性,能够从背景、投入、过程和结果四个方面为新型职业农民培育政策评估提供基础理论框架。基于该模型研究发现,新型职业农民培育政策存在如下问题:政策目标过分考虑供给侧,未充分考虑农民需求,地区间资源配置不均衡,县级政府制定的政策实施方案不具体,培训后农民实际收益较低,政策的满意度亟待提高等。因此,县级政府应制定详细的政策实施方案,提升政策目标与实际对象的契合度;充分考虑地区差异,增加人力、物力、财力投入,确保培训资源充足;完善政策监督制度、评价机制和就业准入机制,提升农民对政策的满意度。
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