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[期刊] 图书馆学研究  [作者] 孙瑞英  韩哲  
文章强调"具身认知"理论对图书馆知识管理与服务的启示,指出"具身认知"理论支撑图书馆知识管理与服务,二者存在互动关系;阐释了知识管理与服务的流程包括四个环节:知识的生成、积累、交流和应用四个部分,这四个部分之间体现首尾相连且闭合的环型链路关系即"PSCA闭环";在此基础上,以"具身认知"为理论指导,提出基于"PSCA闭环"的图书馆知识管理与服务策略。
[期刊] 图书馆  [作者] 孙瑞英  
文章依据"双创"实践的图书馆精准知识服务的具身性要求,指出面向"双创"实践的精准知识服务路径;在"身心一体"的"具身认知"理论指导下,从用户具身性"双创"实践的视角挖掘用户知识需求,实现知识需求的"精准识别";从认知过程与身体、环境、情境等相互依赖的视角,研究用户创业、创新的实践行为,为创业、创新用户制定精准的知识服务策略。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 屠航  
本文基于知识管理的概念和原则 ,利用网络的特点 ,探讨了图书馆知识管理中隐性知识的流动、转化及管理模式和管理框架的构成。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 余丹  
隐性知识是指不容易表达出来的、高度个人化的、难以编码化、规范化的知识。在图书馆知识管理中要采取有效措施,促进隐性知识的转化和共享。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 朱小玲  
本文在建立图书馆知识库,创建合理的组织结构,建立独具特色的学习型组织,创建新型图书馆文化,缩短隐性知识显性化过程五个方面,阐述了图书馆隐性知识的管理与利用。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 朱红艳  
隐性知识以其特殊的存在形态和重要作用成为知识管理工作的重要组成部分。本文在对隐性知识管理的相关理论、方法和技术进行深入分析和研究的基础上,提出一种基于人际网络的图书馆隐性知识管理的方法。该方法针对隐性知识管理的难点,企图通过人际网络来解决图书馆隐性知识管理问题,以有效发挥图书馆知识管理方面的优势,为人类知识的传承、管理、共享和利用做出更大的贡献。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李洁  
根据闭环控制系统的概念和特点,提出闭环图书采访系统的定义,建立以读者基本需求信息为控制目标的闭环图书采访体系;指出闭环图书采访体系中采访工作的侧重点,并对采访员提出具体要求。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 严贝妮  李宇佳  
关键词:
[期刊] 建筑经济  [作者] 谢玮成  吴维国  郑兴  赖轩明  刘媛媛  
以在建工程DT项目为对象展开研究,旨在通过研究发现工程资料管理存在的问题,提出可行解决方案,进而提升工程资料编制质量,提高资料管理水平。首先剖析DT项目工程资料管理存在的问题,使用访谈法和层次分析法确定影响项目资料管理的因素,并计算得出各影响因素权重值,在此基础上结合闭环管理思想设计工程资料闭环管理模型,最后提出基于闭环管理的工程资料管理系统实施方案。
[期刊] 企业管理  [作者] 余国俊  唐亮  朱蔚婷  
研究背景在"营改增"正式落地后,电子发票不断普及到各个行业,导致一个企业日常生产活动中收到的需认证的纸质增值税专用发票范围及数量的增长。此外,纸质与电子发票混合并存的状态也给管理带来不便,增加了管理难度和管理风险。随着电力体制改革的深入推进,盈利模式转为准许
[期刊] 中国内部审计  [作者] 黄庆惠  刘辉成  韩忠伟  
本文以内部审计闭环管理体系为方法论,探索内部审计闭环管理的构建模式,以及基于闭环管理的内部审计价值提升的机理和路径。在业务和机构两个层面闭环管理模型的基础上,借助量子纠缠理论,构建闭环条件下内部审计量子纠缠理论模型,给出了内部审计量子纠缠的工作机制,并由监督部门的最优解数学问题入手,推导出闭环管理提升内部审计价值的低阶和高阶路径。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 李先江  
在文献综述的基础上将影响基于云式创造力的高校图书馆服务自主创新虚拟团队中隐性知识共享的因素概括为6类,并构建基于云式创造力的高校图书馆服务自主创新虚拟团队隐性知识共享机制模型。同时,以国内206个公立高校图书馆为样本,对模型进行实证检验。研究发现:共享实效、团队合作、知识共享主体、领导支持和环境等5个方面对隐性知识共享有直接的正向显著影响。其中,共享实效的影响最大。本研究另一个重要发现在于高校图书馆服务自主创新虚拟团队中个人的不安全感将会丧失,这对于高校图书馆服务自主创新虚拟团队隐性知识共享是极为有利的。
[期刊] 图书馆工作与研究  [作者] 宋乐平  
[期刊] 企业经济  [作者] 罗建军  罗细飞  黎继子  
全球经济形势下行,国内经济发展减缓,众多企业增长乏力,于是将自身的发展重点转移到内部精细化管理,通过优化管理流程以降低企业运营成本和提升效益,尤其是对企业支出较大的采购部门的管理优化。通过将服务化的理念贯穿于整个采购供应链,改变传统采购中的甲方、乙方思想,加强对采购主体相关的上、下游节点成员全过程管理。将企业采购管理与服务化发展结合起来,把企业内部分工中的采购工作看作是一个有机的生命过程,从产品的设计开发、原材料的购入、生产成品直至产品销售到客户手中,为企业发展构建一种闭环服务型的采购管理策略,及时介入发现并解决过程中的问题,更好地实现整个采购供应链过程,达到各参与方多赢的目标。
[期刊] 企业经济  [作者] 罗建军  罗细飞  黎继子  
全球经济形势下行,国内经济发展减缓,众多企业增长乏力,于是将自身的发展重点转移到内部精细化管理,通过优化管理流程以降低企业运营成本和提升效益,尤其是对企业支出较大的采购部门的管理优化。通过将服务化的理念贯穿于整个采购供应链,改变传统采购中的甲方、乙方思想,加强对采购主体相关的上、下游节点成员全过程管理。将企业采购管理与服务化发展结合起来,把企业内部分工中的采购工作看作是一个有机的生命过程,从产品的设计开发、原材料的购入、生产成品直至产品销售到客户手中,为企业发展构建一种闭环服务型的采购管理策略,及时介入发
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