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[期刊] 统计与决策
[作者]
鲜思东 杨春德
文章根据平衡计分卡理论(BSC)建立了商业银行绩效评价指标体系,在此基础上建立了为PLS路径回归分析的BSC商业银行绩效评价模型。该模型不仅可以最大程度地综合各原始指标的信息,还可以利用其对各组原始变量所反映的财务、客户、内部运营、学习成长及风险控制信息进行研究。实例表明,将PLS-BSC建模分析方法运用于上市商业银行绩效评价是可行的,有效的。
[期刊] 浙江金融
[作者]
张磊
问题的提出商业银行作为现代金融中介的最主要组成部分,其基本功能是对金融资源进行时间和空间上的配置。现代金融中介功能观认为,风险管理是银行金融中介的核心业务,银行总是持有并管理风险资产,而随着银行新业务的拓展和衍生金融创新工具的出现,商业银行风险管理职能大大加强。银行金融中介风险管理功能的增强和信息技术的变革极大推动了现代金融中介理论的发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李晓燕
一、引言商业银行绩效是指商业银行在市场机制作用下,以实现其经营目标为原则,充分合理地运用自身所拥有的资源,提供市场经济要求和银行业发展规律的产品和服务,表现出来的经营业绩、运作效率和风险管理能力。企业综合绩效评价包括财务与非财务指标,而在综合评价中,确定权重是核心问题。因此,在考虑这两个因素的基础上,通过阅读文献总结出了在进行绩效评价中常用的两类方法:一是"单一指标的绩效评价",包括净资产收益率法(ROE)、
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
杨军芳
商业银行绩效评价是从商业银行所有者和相关利益群体的角度,对银行的运作效率和风险管理能力进行的全面评价。本文引入一种新的权重确定方法即熵权法,以指标权重的确定为重心,对商业银行绩效进行客观、公正的评价,为商业银行经营管理提供有效的信息测度和经营预测。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈亮 刘欣慧 李春友
商业银行财务绩效进行多指标评价,面临指标权重精确赋值的难题。文章以15家具有代表性的商业银行为样本,建立商业银行财务绩效评价指标体系,运用偏序集方法进行评价,获得2016年商业银行财务绩效排名和HASSE图。结果表明,采用偏序集财务绩效评价方法,避免了多指标评价权重精确赋值难题,不仅获得样本银行财务绩效排名,还可以通过获得的HASSE图直观展示样本银行财务绩效的层级及银行之间的竞争格局。
关键词：
财务绩效 偏序集评价方法 HASSE图
[期刊] 财会通讯
[作者]
毛艺林
本文论述我国商业银行引入绩效三棱镜模型进行绩效评价的重要意义，同时分析我国商业银行应用绩效三棱镜模型的可行性条件，并就如何应用绩效三棱镜的程序和步骤进行详细叙述；然后以Ａ银行为案例，详细论述商业银行应用绩效三棱镜模型构建基于利益相关者绩效评价体系的过程与步骤，并最终应用绩效三棱镜模型得出的绩效评价的结果进行分析评价。
[期刊] 财务与会计
[作者]
祝琨璘
新修订的《商业银行绩效评价办法》突出金融服务实体经济、服务创新发展的理念,增加发展质量与效益考量,保障银行信贷投放能力。面对新绩效评价体系带来的挑战,商业银行应结合自身情况,在国家战略指引下调整自身战略规划与业务布局、优化内部管理机制、加大人才培养力度,以适应评价体系变革,更好地为实体经济服务。
关键词：
商业银行 绩效评价 实体经济 信贷投放
[期刊] 南方金融
[作者]
唐辉
本文通过比较A银行的平衡计分卡方法和B银行的关键业绩指标法,从两个案例中分析我国商业银行员工绩效评价实践中遇到的问题,并提出了解决方案。分析表明,我国商业银行员工绩效评价的方法设计环节和评价主体存在较为明显的主观性,并且目标值设定也不够科学。本文建议采用结合多种方法的"混合"绩效评价方法,对绩效评价体系进行适时跟踪、反馈和调整,并建立相关数据库作为绩效评价体系指标权重和目标值的设定依据。
关键词：
平衡计分卡 关键业绩指标 绩效评价
[期刊] 金融论坛
[作者]
陈全兴 王晓娜
本文融合价值理论与商业银行绩效评价的思想,提出整合机构、部门、员工、产品、客户5个视角下的现代商业银行绩效评价新模式,以绩效评价主体、绩效评价要素、绩效评价方法和绩效评价机制为内容,构建理论基础坚实、核心要素完整、逻辑关系统一的现代商业银行绩效评价框架。在此基础上,进一步分析商业银行绩效评价的管理现状,联系商业银行的营销需求与内部管理,提出建设绩效评价信息平台的新思路,发挥绩效评价在实现战略价值、流程控制、信息分享等方面的功能,推进现代商业银行管理会计体系发展,提升商业银行整体价值水平。
[期刊] 当代财经
[作者]
熊正德 刘永辉 钟宝贵
为了得到更加科学的商业银行绩效评价结果,可以将典型相关分析(CCA)与数据包络分析(DEA)相结合,即在不影响DEA方法使用的情况下,对评价体系中的输入输出指标进行相应的变换。实证结果表明,这种评价模式克服了传统DEA方法的缺陷,所得到的绩效评价结果区分能力更强。
关键词：
DEA CCA 商业银行 绩效评价
[期刊] 经济问题
[作者]
上官飞 舒长江
运用因子分析法对全国13家主要商业银行15个绩效指标进行分析,得出各家银行在银行规模因子、银行人均效益因子、银行安全性因子、银行成长性因子、银行盈利性因子诸方面的表现,并按照特征值加权给出了各家银行的绩效排序,在此基础上,提出了合理化建议。
关键词：
因子分析 商业银行 绩效评价 银行竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
李晓庆 朱苏祺
文章将公司治理变量指标作为投入变量,基于CAMEL评级体系选取产出指标,并使用WRDDM模型对我国59家商业银行2008—2017年间的公司治理无效率得分进行测度。结果表明:样本银行的公司治理无效率得分较高,说明样本银行在样本期间的公司治理效率水平相对较低,公司治理绩效水平有待提高;从投入产出变量的无效率得分来看,治理无效率得分偏高的原因在于盈利能力产出方面的无效性得分较高;在三类银行中,国有银行的公司治理绩效水平整体较高,股份制银行次之,而城商行的公司治理绩效水平整体较差;导致三类银行公司治理绩效差异的主要原因可能在于银行的上市与否。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
文琦鸿
绩效评价是企业实现战略目标的重要工具,1996年,倍受西方企业推崇的战略绩效管理工具平衡计分卡从美国引进到中国,得到了我国经济界、管理学界、企业界以及学术界的热烈欢迎。近年来,其理念和方法受到进一步重视和运用,为此,本文拟探讨建立以平衡计分卡为基础的商业银行绩效评价体系,以期对我国商业银行绩效评价体系改良有所裨益。
[期刊] 特区经济
[作者]
张惠丽 李红玉
本文以2013年到2015年我国348家农村商业银行为研究样本,采用层次分析法与DEA技术相结合的方法,从盈利能力、营运能力、成长能力、偿债能力、风险控制能力五个层面构建了一套完整的财务绩效评价体系,并对农村商业银行的财务绩效分别进行评价,结果发现我国农商行财务绩效呈逐年上升的趋势,但整体水平仍然较低,并且存在"东高西低"的区域差异。
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