标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10132)
2023(14566)
2022(12607)
2021(11929)
2020(9856)
2019(22984)
2018(22683)
2017(43447)
2016(23627)
2015(27134)
2014(27152)
2013(25956)
2012(23553)
2011(21134)
2010(20893)
2009(18533)
2008(17883)
2007(15534)
2006(13319)
2005(10977)
作者
(64497)
(53617)
(53103)
(50623)
(33992)
(25714)
(24331)
(21186)
(20531)
(18927)
(18391)
(17766)
(16791)
(16577)
(16551)
(16054)
(16047)
(15934)
(15366)
(15077)
(13074)
(13017)
(12845)
(12261)
(11995)
(11911)
(11850)
(11720)
(10747)
(10622)
学科
(90298)
经济(90197)
管理(67283)
(61795)
(52280)
企业(52280)
方法(45127)
数学(38884)
数学方法(38309)
中国(25808)
(24202)
(22485)
业经(20813)
(19405)
理论(18701)
地方(18398)
农业(16336)
教育(15974)
(15350)
技术(15059)
(14797)
贸易(14791)
(14491)
财务(14412)
财务管理(14385)
(14333)
环境(14234)
(14022)
企业财务(13641)
(12648)
机构
大学(327215)
学院(322573)
管理(130778)
(123445)
经济(120661)
理学(114703)
理学院(113446)
管理学(111180)
管理学院(110600)
研究(100960)
中国(71942)
(68938)
科学(63245)
(55511)
业大(47960)
(47828)
(47029)
中心(46609)
(45717)
财经(45593)
(45368)
师范(45318)
研究所(43990)
北京(43066)
(41702)
(37570)
(37296)
经济学(37097)
师范大学(36707)
农业(36582)
基金
项目(229632)
科学(181381)
研究(171795)
基金(165194)
(142294)
国家(141069)
科学基金(122749)
社会(106812)
社会科(101022)
社会科学(100996)
(90549)
基金项目(88220)
教育(81948)
自然(79731)
自然科(77880)
自然科学(77862)
自然科学基金(76419)
(76045)
编号(71633)
资助(67396)
成果(57878)
重点(51154)
(50924)
课题(49509)
(48275)
(48001)
大学(45286)
创新(44741)
教育部(44375)
项目编号(44255)
期刊
(127524)
经济(127524)
研究(93784)
中国(61446)
教育(50678)
学报(49539)
管理(46672)
科学(45051)
(41908)
(41815)
大学(39644)
学学(35768)
技术(30963)
农业(29728)
财经(21761)
业经(21570)
(21184)
金融(21184)
图书(20331)
经济研究(19942)
(18597)
问题(16649)
科技(15878)
理论(15268)
技术经济(15046)
(14626)
(14573)
实践(14132)
(14132)
资源(13666)
共检索到455167条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动  [作者] 柯健  
提升大学生就业能力是缓解大学生就业难的重要途径。"大学生就业能力建设"是一个复杂的"政策概念",一种由政府、高校、用人单位和大学生共同分担的系统工程责任。PASS理论对大学生就业能力建设具有许多启示,其中"能力从属于过程"是PASS理论与大学生就业能力建设的最重要契合点。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨阳  陈怡  刘晓婕  
提高大学生就业能力将有利于个人的人力资本投资实现收益,有利于高校培养符合社会发展的人才,有利于我国从"人力资源大国"走向"人力资源强国"。因此,微观个体、中观环境和宏观政策成为影响大学生就业能力的重要因素,培养其就业能力应是一个由个体、家庭和学校、政府参与的系统过程。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 刘清亮  黄堃  
大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 程玮  许锦民  
文章从职业发展的视角构建大学生就业能力的理论模型,采用自主开发的大学生就业能力自评量表及就业质量问卷为研究工具,通过对64所高校2571份有效样本的分析,考察大学生就业能力与就业质量之间的影响关系。实证研究发现:就业能力与就业质量之间呈现正相关性。就业能力结构中一些稳定性、内隐性的能力或要素不仅影响就业能力整体水平,也会影响就业质量,并将影响个体未来职业的可持续发展。
[期刊] 教育与职业  [作者] 茶金学  游艺  
破解大学生就业难题的一个重要突破口就是进一步提高他们的就业胜任能力。基于用人单位的需求设立评价指标,用多层次灰色评价法能够较为客观地评价大学生的就业能力,为高校人才的培养与用人单位的岗位需求之间的无缝对接提供依据。
[期刊] 教育科学  [作者] 余新丽  刘建新  
大学生的就业能力与实际就业关系密切,是影响就业指导工作成效的重要指标。通过对“大学生就业能力问卷”调查结果的因素分析,发现大学生就业能力包括四个因素:应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征;用四维结构的就业能力衡量就业指导课程培训效果时发现,参训学生的应聘能力和团队能力方面得到显著改善,而创新能力和个性特征则没有发现明显改善。通过对“上海交通大学2006届毕业生调查问卷”所得数据的回归分析,发现就业能力中三个维度———团队能力、创新能力和个性特征对就业满意度有显著的贡献。最后对研究结论的意义进行了讨论。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张亭亭  
就业是民生之本。大学生就业与高校发展息息相关,如何培养提高大学生就业能力、开发就业途径已经成为高校重要工作之一。
[期刊] 教育研究  [作者] 朱国玮  黄珺  
运用行为事件访谈法和调查法分别对用人单位、应届毕业生进行就业能力的影响因素分析研究。结果显示,用人单位与应届毕业生对就业能力的影响因素的认知存在较大的差异,这也是出现大学生就业能力培养缺失和用人单位招聘困境的根本原因。创新教育理念、采用复合的培养方式、加强就业能力的跟踪测评是提升大学生就业能力的有效途径。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 贾利军  管静娟  
全面系统地分析大学生就业能力结构,不仅是加强就业能力应用与开发的基础和前提,也是加强高校就业工作、破解大学生就业难题的必要途径。本文提出求职者的就业能力结构由社会兼容度、就业人格和准职业形象三个维度构成。在大学生就业能力结构框架下,进一步构建我国大学生就业能力的评估策略及其培养框架,注重大学生就业能力的分类培养,探索基于就业能力提升的社会实践教学模式刻不容缓。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 周鸣  潘红  张日新  
大学教育不仅仅关注大学生的学业,同样也要关注他们的就业以及职业的发展。开发大学生的就业能力,就是通过科学的、行之有效的途径,使之与学生未来工作有关的能力得到培养,并形成各种与工作相关的品质,以适应社会和行业的需求。因此,如何有效地开发大学生的就业能力,已经成为当前高校就业工作的重中之重。本文仔细分析了大学生就业能力的基本内涵、大学生就业能力现状,并提出了提升大学生就业能力的途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王洁  
近年来,我国就业形势日益严峻,贫困毕业生在就业竞争中明显处于弱势地位。尽管导致这一现象有多种因素,但贫困大学生就业能力不足无疑是造成其就业难的重要因素之一。为更好地帮助贫困大学生提高就业能力,文章从政府、高校、学生三个方面提出应对策略,即政府加大政策保障力度,健全就业法律法规;高校创新人才培养模式,加强校企合作;贫困大学生增强就业能力培养的主体意识,提高综合素质等。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王宗强  尹洁  
大学生就业难的问题逐渐凸显,就业能力不足是造成大学生就业难的重要原因之一。文章提出了提升大学生就业能力的对策,认为应加强高校毕业生就业指导和服务工作,夯实专业能力,强化实践能力,重视求职技能、技巧指导工作,加强就业资源利用能力的培养。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李伟  
随着大学生就业竞争压力的进一步加大,如何提升大学生就业能力日益引起高等教育研究者和高等教育工作者的重视。文章从择业教育的角度入手,首先分析了大学生就业能力的内容以及通过择业教育提升大学生就业能力的必要性,进而基于择业教育视角指出了提升大学生就业能力所要实现的目标。在此基础上,文章提出了提升大学生就业能力的四条主要途径:合理安排课程、增加职业规划方面的教育指导性内容,增加就业指导的宽度和深度,有意识地引导大学生参加与就业相关的社会实践,丰富心理疏导方面的教育手段。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黄燕飞  万军  
基于创业视角的大学生就业能力是经济全球化和人力资源要素国际化的背景下,着眼于国家转变经济发展方式、提升国民就业能力及核心竞争力、建设创新型国家和人力资源强国的需要,结合"促进以创业带动就业"战略的实施,立足我国新的就业形势和大学生就业实际,借鉴国外先进的就业能力理论和应用成果而提出的一种新的就业能力观点。这种新就业能力表现为一般就业能力和创新创业能力的充分融合和高度统一,旨在尝试着为解决我国大学生就业结构性矛盾难题推开一扇"窗户"。
[期刊] 职教论坛  [作者] 欧阳小媛  高春月  吴青林  
竞争情报意识属于情报学范畴,而大学生就业能力属于高等教育学范畴,通过长期研究,试图找到两门学科之间的交叉点,研究如何在高校普及大学生竞争情报意识,来提升毕业生的就业综合能力,充实情报学和高等教育学的交叉理论和研究内容。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除