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[期刊] 物流技术  [作者] 马宁  梅芳  
为了对上市物流企业展开对策研究,选取10家中国上市物流企业作为研究对象,采用宏观分析方法对其进行基础分析。鉴于宏观分析缺乏定量指导依据,采用拓展的Ohlson模型,对研究对象展开深入分析与研究。采用计量经济分析理论与方法,最终确定了基于研究对象的拓展Ohlson模型。通过对模型深入分析与论证,找到了上市物流企业发展的潜在规律。以模型研究和宏观分析的结果为指导,从企业管理层面为上市物流企业的深入发展提出了具体对策和建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李娜  王静敏  
基于价值创造的视角,剩余收益法是最适合的企业价值评估方法。剩余收益法的Ohlson(1995)模型从理论演进和基本思想来分析,既有深厚的逻辑基础又有很强的适用性。本文分析了在剩余收益法下采取Ohlson(1995)模型的必要性和可行性。
[期刊] 物流技术  [作者] 邵必林  张妍  
鉴于目前隐性成本评价模型对于物流企业缺乏针对性,无法准确评价物流企业管理隐性成本大小及对其进行实时监控调整的问题,从企业、员工、客户三方面考虑,选取了16个隐性成本指标,通过结构熵权法将客观赋值法与主观赋值法结合确定评价指标权重,利用模糊综合评判法构建了物流管理隐性成本评价模型,从而实现物流企业管理隐性成本的实时监控。结果表明,在针对多指标的物流管理隐性成本评价问题上,该方法能更为客观、准确地反映隐性成本大小。
[期刊] 物流技术  [作者] 严勇  
采用拓展的logistic模型,对中国上市交运物流类企业展开深入分析与研究。研究所用数据分别来自CCER数据库和中诚信公司研究结果,通过选定的抽样上市交运物流类企业作为具体研究对象,辅之以图形化的分析方法,对抽样对象企业的发展进行了宏观分析。并对图形化分析存在的不足,采用拓展的logistic模型进行了量化研究,找到了制约中国交运物流企业发展的深层次原因。从而以模型分析的结果和宏观分析的结论为指导,从宏观层面为中国交运物流类企业有效降低发展风险提出了意见和建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵欢  
互联网企业价值评估中未来收益确定难、无形资产占比高和同类上市企业少的特性,决定了难以运用收益法、资产基础法和市场法等传统估值方法对其实施价值评估。而Ohlson模型虽然相对更具适用性,但在会计收益调整、剩余收益预估及其预测期划分方面依旧存在处理难度大、可操作性不强等问题,需要在实际应用中加以优化改进。本文运用杜邦财务分析体系定义的指标关系,结合互联网企业分阶段发展特点,推导改进Ohlson模型的剩余收益测算和预测期限划定方法,并以优酷土豆为例进行实际估值演示。
[期刊] 物流技术  [作者] 翟卫东  
构建了上市物流企业生产管理效率评价指标体系,通过超效率DEA模型对15家具有代表性的上市物流企业的生产管理效率进行了综合评价。研究结果表明:在被评价的企业中,大部分上市物流企业投入与产出配比不合理,技术效率不理想;中国物流企业的固定资产规模与生产效率没有必然联系,所建立的模型为上市物流企业合理安排资源、提高生产管理效率提供了依据。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 吴晓娟  杨洁  
随着企业的快速发展,企业需要不断地对员工进行培训和训练,但是管理类人员培训由于其岗位类型多样、专业繁多,采用常见的培训课程成效并不显著。为了解决这些问题,需要建立基于能力素质模型的管理类通用课程体系,使得培训的课程内容与管理人员的胜任能力相匹配,从而提高培训的针对性和有效性。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李翠  倪渊  
为了更好地测量、评价企业管理人才,本文针对管理人才的特点和已有研究的不足,从元胜任力视角出发,构建管理人员的评价指标和计量模型。本文基于元胜任力理论构建了企业管理人才的测评指标体系;利用360度评价、信息熵、雷达图有机融合的组合评价技术,进行数据的收集、处理、集成;以北京ML公司和南京JH集团为例,对元胜任力模型和组合评价方法进行了实证研究。仿真结果表明该方法是有效、可行的,并对同类问题的解决提供了很好的思路。
[期刊] 物流技术  [作者] 魏雯青  
1引言管理层持股起源于20世纪70年代末的美国,主要目的是为了解决股东与经营者之间的利益冲突和矛盾,在委托代理的基础上建立对经营者的长期激励机制。管理层的股权激励计划在美国硅谷的高科技企业中被大量使用,并成为催生硅谷辉煌时代的新动力源。虽然当前全球有名的物流企业中中有89%的物流公司已在其经理层中推行股权激励,90%的经理人都持有物流公司股份,经理人员工资的三分之一是以股权为基础的,但是随着国际上会计准则要
[期刊] 商业经济研究  [作者] 姚俊  
本文运用数据包络分析方法比较分析了软件类上市公司在管理效率方面的差异及其表现,并从管控体系、风控体系、激励体系、创新体系四个角度,有针对性地提出上市企业尤其是中小型上市企业提升管理效率的路径。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 姚俊  
本文运用数据包络分析方法比较分析了软件类上市公司在管理效率方面的差异及其表现,并从管控体系、风控体系、激励体系、创新体系四个角度,有针对性地提出上市企业尤其是中小型上市企业提升管理效率的路径。
[期刊] 经济经纬  [作者] 徐莉莉  
企业中不信任现象的存在导致企业运行成本和管理成本增加。美国著名企业信任研究专家R.M.Kramer博士的六类型信任模型所揭示的先天性信任、历史性信任、以第三方为中介而建立的信任、相同社会范畴信任、角色信任和社会规则信任在我国企业中同样存在。同时,中国文化中的"关系"也影响着中国企业中的信任水平,这使Kramer信任模型在中国信任研究与运用中存在一定的局限性。基于对企业不信任现象影响因素的深入剖析,笔者提出了应对策略,以期帮助我国管理者提高建立高信任度企业的理论水平与技能水平。
[期刊] 物流技术  [作者] 郑梦菲  
为了对中国物流业的企业价值展开实证研究,选取2011年中国物流业排名第一的中国远洋集团作为研究对象。首先获取研究对象的总体发展情况数据,利用模型分析方法对研究对象的企业价值进行了量化定位分析。采用Feltham_ohlson模型对其进行适度拓展。从拓展的Feltham_ohlson模型出发,结合获取到的研究对象的历史数据,得到了其量化价值分析模型。通过对构建的该模型进行深入分析研究,提出提升企业价值的思路,并从对策建议层面给出了具体的实现路径。
[期刊] 物流技术  [作者] 王惠  乔美华  
鉴于中国上市物流企业产出指标存在负值的特点,结合DEA方法进行效率评价的优势和MSBM模型允许指标出现负值的特点,构建中国上市物流企业效率评价模型,并实证研究74家物流企业效率特征。研究发现:总体而言,中国上市物流企业的技术效率水平不高,存在较大的改进空间,不同类型的物流企业技术效率差异性显著;物流企业可以通过提升管理服务水平以改善纯技术效率,杜绝盲目进行规模扩张。
[期刊] 商业时代  [作者] 马娇  
企业管理模式的科学选择对于面临激烈竞争的企业至关重要。为了提供企业管理模式的选择依据,描绘出企业管理模式科学选择模型,文章提出企业管理模式的科学性与实际效果取决于能否准确认识其体现的人性问题的假设,并以西方人性假设理论为起点和重点,阐述了人性内涵及特点,重点回顾了西方主要的人性假设理论。文章运用文献研究法与调查访谈法,得出当前中国企业管理者在对西方人性假设认识上存在优劣之分、以偏概全和静态认识的误区。在此基础上,文章提出中国企业管理模式的科学选择模型,指出管理模式的选择必须以自身所面临人性问题的正确认识为前提。
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